就業(yè)協(xié)議或合同甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[勞動(dòng)者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方有意向甲方尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方同意按照本協(xié)議或合同約定錄用乙方。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議或合同：一、協(xié)議或合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方將被甲方錄用為[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[崗位工作職責(zé)詳細(xì)描述]。2.工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為[詳細(xì)工作地點(diǎn)]。3.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作制度履行工作職責(zé)，正常工作時(shí)間為[具體時(shí)間段]，每周工作[X]天。在特殊情況下，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。4.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣[X]元，試用期月工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。獎(jiǎng)金及福利：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)情況，可能向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。同時(shí)，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。甲方還將為乙方提供[其他福利，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利等]。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協(xié)議或合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議或合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議或合同約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議或合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議或合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。在本協(xié)議或合同履行期間，不得無故解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。如需解除，應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議或合同約定的程序進(jìn)行，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議或合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身在工作過程中的安全和健康。有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，享受休息休假、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等權(quán)利。在甲方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議或合同約定時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方改正或采取相應(yīng)的措施。2.義務(wù)按照本協(xié)議或合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。工作時(shí)間和工作任務(wù)應(yīng)符合甲方的要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得無故曠工、遲到或早退。遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協(xié)議或合同約定，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身的工作能力和綜合素質(zhì)。按照甲方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地向甲方提供個(gè)人信息和工作相關(guān)資料。在本協(xié)議或合同履行期間，如有任何個(gè)人信息或聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議或合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金，并補(bǔ)足差額部分。2.若甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議或合同約定，無故解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方的解除行為屬于違法解除，還應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。3.若甲方未為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方遭受人身傷害或其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議或合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實(shí)際遭受的損失計(jì)算。2.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議或合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，乙方應(yīng)按照甲方遭受的損失向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并采取措施消除影響。3.若乙方無故曠工、遲到或早退，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。曠工累計(jì)達(dá)到[X]天以上的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議或合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議或合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議或合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議或合同期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議或合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)