工會(huì)雙保合同范本甲方：[工會(huì)名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[企業(yè)名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為維護(hù)職工合法權(quán)益，代表職工與乙方就勞動(dòng)權(quán)益保障等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商；乙方為保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，愿意與甲方就相關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本雙保合同。一、合同標(biāo)的及服務(wù)具體描述1.勞動(dòng)報(bào)酬保障乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付職工工資。工資發(fā)放形式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)等]，發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。乙方應(yīng)依法支付職工加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇，確保職工勞動(dòng)報(bào)酬與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相適應(yīng)，且不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平。2.社會(huì)保險(xiǎn)與福利乙方應(yīng)為職工依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。繳納基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定及職工實(shí)際工資確定，繳納比例符合當(dāng)?shù)卣咭?。乙方?yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為職工提供必要的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，并按照規(guī)定支付相應(yīng)待遇。同時(shí)，應(yīng)提供符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障職工的職業(yè)健康。3.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生乙方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為職工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工，應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對(duì)職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高職工的安全意識(shí)和操作技能，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。4.職業(yè)技能培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和職工個(gè)人意愿，為職工提供職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋崗位技能提升、新技術(shù)應(yīng)用、管理能力培養(yǎng)等方面。乙方應(yīng)建立職工職業(yè)發(fā)展通道，為職工提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，鼓勵(lì)職工不斷提升自身素質(zhì)和能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)監(jiān)督乙方執(zhí)行本合同約定的各項(xiàng)條款，對(duì)乙方違反法律法規(guī)及本合同的行為提出意見(jiàn)和建議，并要求乙方限期整改。有權(quán)代表職工就勞動(dòng)權(quán)益保障等問(wèn)題與乙方進(jìn)行協(xié)商、溝通，維護(hù)職工的合法權(quán)益。有權(quán)參與乙方涉及職工切身利益的重大決策，如工資調(diào)整、福利政策制定、勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施等，提出意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)向乙方宣傳國(guó)家法律法規(guī)及勞動(dòng)政策，提高乙方依法用工的意識(shí)和水平。協(xié)助乙方做好職工的思想教育工作，引導(dǎo)職工遵守企業(yè)規(guī)章制度，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。定期對(duì)職工進(jìn)行調(diào)查研究，了解職工的需求和意見(jiàn)，及時(shí)向乙方反饋，共同協(xié)商解決職工關(guān)心的問(wèn)題。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方協(xié)助做好職工的思想教育和穩(wěn)定工作，共同維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。有權(quán)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，制定和調(diào)整企業(yè)內(nèi)部管理制度和勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等政策，但應(yīng)提前與甲方溝通協(xié)商，并告知職工。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，依法保障職工的各項(xiàng)權(quán)益，按時(shí)足額支付職工工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供福利待遇等。積極配合甲方的監(jiān)督檢查工作，對(duì)甲方提出的意見(jiàn)和建議應(yīng)認(rèn)真研究，及時(shí)整改落實(shí)，并將整改情況反饋給甲方。按照國(guó)家規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況，為職工提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高職工素質(zhì)和能力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。三、違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付職工工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件等，甲方有權(quán)要求乙方限期改正，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付賠償金。乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給職工造成的損失，包括但不限于工資差額、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用、工傷賠償費(fèi)用等。2.若甲方違反本合同約定，未履行監(jiān)督檢查、協(xié)助溝通等義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為實(shí)現(xiàn)權(quán)利而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。四、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限，如一年]。合同期滿前，雙方應(yīng)提前[具體時(shí)間，如一個(gè)月]協(xié)商續(xù)簽事宜。若雙方未在期滿前提出異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限，如一年]。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜