錄用協(xié)議沒合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方擬錄用乙方，乙方愿意接受甲方的錄用，雙方經友好協(xié)商，就乙方被甲方錄用事宜達成如下協(xié)議：一、錄用崗位及工作內容1.錄用崗位：乙方被甲方錄用擔任崗位。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，負責等工作任務。乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務。二、工作地點乙方的工作地點為。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有特殊情況需要調整工作時間，應提前向甲方提出申請。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方如需請假，應按照甲方的請假制度辦理相關手續(xù)。四、勞動報酬1.工資待遇：甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣元，工資發(fā)放時間為每月日。2.獎金及福利：甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和公司的經營狀況，向乙方發(fā)放獎金。甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，提供其他福利待遇。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方的規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、保密義務1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。2.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等被泄露。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等告知任何第三方，不得在未經甲方書面同意的情況下，使用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等從事與甲方競爭的業(yè)務。3.保密期限：乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后年內有效。七、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.競業(yè)限制期限：乙方的競業(yè)限制期限自乙方離職之日起至年月日止。3.競業(yè)限制補償：甲方在乙方離職后，按照乙方離職前月工資的%向乙方支付競業(yè)限制補償。競業(yè)限制補償按月支付，支付時間為每月日。4.違約責任：如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。八、培訓與服務期1.培訓內容：甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供培訓。培訓內容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。2.服務期約定：乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求，在甲方工作年。如乙方在服務期內離職，應向甲方支付違約金人民幣元。違約金的數(shù)額按照乙方尚未履行的服務期占服務期總期限的比例計算。3.培訓費用：甲方為乙方提供培訓所支付的培訓費用，包括但不限于培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用、培訓場地費用等，均由甲方承擔。九、知識產權歸屬1.職務成果：乙方在工作期間完成的與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術秘密、商業(yè)秘密等知識產權成果，均屬于職務成果，歸甲方所有，并由甲方享有相關權益。2.非職務成果：乙方在工作期間完成的與甲方業(yè)務無關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術秘密、商業(yè)秘密等知識產權成果，屬于非職務成果，歸乙方所有。但乙方應在完成相關成果后日內告知甲方，并保證甲方在使用相關成果時不侵犯第三方的知識產權。十、勞動合同的簽訂1.簽訂時間：雙方同意在乙方入職后日內簽訂書面勞動合同。勞動合同的內容應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并與本協(xié)議的內容相一致。2.合同期限：勞動合同的期限為年，自年月日起至年月日止。十一、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權按照本協(xié)議的約定要求乙方履行工作職責，完成工作任務。甲方應按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬，提供社會保險和福利待遇。甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的數(shù)據(jù)資料及工作條件。甲方應按照國家和地方的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，保障乙方的職業(yè)健康安全。2.乙方的權利和義務乙方有權按照本協(xié)議的約定要求甲方支付勞動報酬，提供社會保險和福利待遇。乙方應按照本協(xié)議的約定履行工作職責，完成工作任務。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。乙方應按照國家和地方的規(guī)定，參加社會保險，繳納個人應承擔的社會保險費用。乙方應按照國家和地方的規(guī)定，接受職業(yè)健康監(jiān)護，保障自身的職業(yè)健康安全。十二、違約責任1.甲方違約責任：如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬、提供社會保險和福利待遇等，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔違約責任。2.乙方違約責任：如乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責，完成工作任務，或違反甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密等，應按照本協(xié)議的約定承擔違約責任。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。十三、爭議解決1.協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決：如雙方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日