懷孕轉(zhuǎn)崗協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方已懷孕，為保障乙方的合法權(quán)益，同時確保甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方懷孕后的轉(zhuǎn)崗事宜達成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)崗原因及背景乙方因懷孕身體狀況發(fā)生變化，原崗位工作強度和性質(zhì)可能對乙方及胎兒健康產(chǎn)生不利影響。為保障乙方孕期的身心健康，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方同意為乙方進行轉(zhuǎn)崗安排。二、轉(zhuǎn)崗后的工作崗位及內(nèi)容1.轉(zhuǎn)崗后的崗位：乙方轉(zhuǎn)崗后的工作崗位為（以下簡稱“新崗位”）。2.工作內(nèi)容：乙方在新崗位的工作內(nèi)容為。甲方應向乙方詳細說明新崗位的工作職責、工作流程及相關(guān)要求，確保乙方能夠明確知曉并勝任新崗位工作。三、轉(zhuǎn)崗后的工作地點轉(zhuǎn)崗后的工作地點為。四、轉(zhuǎn)崗后的工作時間及休息休假1.工作時間：甲方應根據(jù)新崗位的工作特點，合理安排乙方的工作時間。乙方在新崗位的工作時間為，每周工作天，每天工作小時。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等休息休假權(quán)利。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。在乙方產(chǎn)假期間，甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方產(chǎn)假工資。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：乙方轉(zhuǎn)崗后的勞動報酬按照新崗位的薪酬標準執(zhí)行。甲方應于每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資。乙方在新崗位的月工資為人民幣元。工資發(fā)放方式為。2.福利待遇：乙方轉(zhuǎn)崗后，享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等。甲方應按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，并提供相應的福利待遇。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方在新崗位的工作進行合理安排和調(diào)整。有權(quán)對乙方的工作成果進行檢查、監(jiān)督和考核。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供新崗位的工作條件和必要的工作支持，確保乙方能夠順利開展工作。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬，繳納各項社會保險和住房公積金，提供相應的福利待遇。為乙方提供必要的職業(yè)培訓和指導，幫助乙方適應新崗位的工作要求。在乙方因懷孕或產(chǎn)假等原因需要請假時，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，給予乙方相應的假期，并保障乙方的合法權(quán)益不受侵害。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，提供新崗位的工作條件、勞動報酬、福利待遇等。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，享有法律法規(guī)規(guī)定的特殊保護權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認真履行新崗位的工作職責，按時完成工作任務(wù)。接受甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成各項工作。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。如乙方的身體狀況發(fā)生變化，可能影響其繼續(xù)勝任新崗位工作時，應及時告知甲方，并配合甲方協(xié)商解決相關(guān)問題。七、保密條款1.雙方應對本協(xié)議的內(nèi)容及因履行本協(xié)議而知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導致本協(xié)議部分條款無法履行的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要對乙方的工作崗位進行調(diào)整的；乙方身體狀況發(fā)生變化，無法繼續(xù)勝任新崗位工作的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更本協(xié)議的情形。協(xié)議變更應采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認。2.協(xié)議的解除：在本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲方或乙方可以解除本協(xié)議：雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；甲方未按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬，或未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，經(jīng)乙方催告后仍不改正的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議；因不可抗力等原因，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。解除協(xié)議應提前日書面通知對方，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.協(xié)議的終止：本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后，雙方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應承擔以下違約責任：支付乙方應得的勞動報酬、福利待遇等，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付相應的賠償金；賠償乙方因甲方違約行為而遭受的損失；承擔因違約行為而產(chǎn)生的其他法律責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應承擔以下違約責任：返還甲方已支付的勞動報酬等費用，并賠償甲方因此遭受的損失；承擔因違約行為而產(chǎn)生的其他法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或