工會簽合同范本甲方：[工會名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[公司名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方作為工會組織，代表職工利益，維護(hù)職工合法權(quán)益；乙方作為用人單位，與職工建立勞動關(guān)系。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就工會與乙方簽訂合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）勞動權(quán)益保障服務(wù)1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，依法與職工簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，合同內(nèi)容應(yīng)符合《中華人民共和國民法典》中關(guān)于合同訂立的相關(guān)規(guī)定。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)，為職工提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品，確保職工在安全、健康的環(huán)境下工作。3.乙方應(yīng)依法保障職工的休息休假權(quán)利，按照國家規(guī)定安排職工的工作時(shí)間和休息休假，不得強(qiáng)迫職工加班加點(diǎn)。如因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（二）工資福利支付服務(wù)1.乙方應(yīng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，按時(shí)足額支付職工工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給職工本人，不得克扣或者無故拖欠職工工資。2.乙方應(yīng)依法為職工繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家規(guī)定。3.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為職工提供福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)符合法律法規(guī)及合同約定。（三）職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)1.乙方應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和職工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為職工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提高職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)建立健全職工培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)師資等，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。3.乙方應(yīng)鼓勵職工參加各類職業(yè)技能鑒定和資格認(rèn)證考試，對取得相應(yīng)證書的職工給予獎勵或補(bǔ)貼。（四）勞動爭議調(diào)解服務(wù)1.甲方作為工會組織，有權(quán)代表職工參與勞動爭議調(diào)解工作。當(dāng)職工與乙方發(fā)生勞動爭議時(shí)，甲方應(yīng)積極協(xié)助職工與乙方進(jìn)行溝通協(xié)商，尋求解決方案。2.甲方應(yīng)建立勞動爭議調(diào)解機(jī)制，設(shè)立專門的調(diào)解小組，負(fù)責(zé)受理和調(diào)解職工與乙方之間的勞動爭議。調(diào)解小組應(yīng)由工會代表、職工代表和企業(yè)代表組成，調(diào)解過程應(yīng)遵循合法、公正、公平、及時(shí)的原則。3.在勞動爭議調(diào)解過程中，甲乙雙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證據(jù)和資料，積極配合調(diào)解工作。如經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議書，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按照協(xié)議履行。如調(diào)解不成，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定通過勞動仲裁或訴訟等途徑解決爭議。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方遵守法律法規(guī)及勞動合同約定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出意見和建議。有權(quán)代表職工參與勞動爭議調(diào)解工作，維護(hù)職工合法權(quán)益。有權(quán)要求乙方提供與合同履行相關(guān)的資料和信息。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及合同約定，積極履行工會職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益。協(xié)助乙方做好職工思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。保守乙方商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給第三方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及合同約定履行職責(zé)，協(xié)助企業(yè)做好各項(xiàng)工作。有權(quán)對甲方提出的意見和建議進(jìn)行研究和反饋，共同協(xié)商解決問題。有權(quán)要求甲方保守企業(yè)商業(yè)秘密和工作秘密。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，依法經(jīng)營，誠實(shí)守信，履行勞動合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。積極配合甲方開展工作，為甲方履行職責(zé)提供必要的支持和協(xié)助。按照合同約定，按時(shí)足額支付職工工資、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、提供福利待遇等，保障職工合法權(quán)益。建立健全企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)章制度，規(guī)范勞動用工管理，加強(qiáng)職工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高企業(yè)管理水平和職工素質(zhì)。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照法律法規(guī)及合同約定履行職責(zé)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如甲方泄露乙方商業(yè)秘密或工作秘密，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照法律法規(guī)及合同約定履行義務(wù)，給職工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方未按照合同約定支付職工工資、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、提供福利待遇等，甲方有權(quán)要求乙方限期改正，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付賠償金。3.如乙方違反企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)章制度，損害職工合法權(quán)益，甲方有權(quán)代表職工向乙方提出整改意見，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、爭議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)遵循平等、自愿、公平、公正的原則，雙方應(yīng)充分溝通，尋求解決方案。（二）調(diào)解解決如協(xié)商不成，甲乙雙方可共同向勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)按照法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)解，促成雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。（三）仲裁或訴訟解決如調(diào)解不成，甲乙雙方可按照法律法規(guī)規(guī)定向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。仲裁或訴訟過程中，雙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證據(jù)和資料，積極配合仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院的工作。五、其他條款（一）合同變更與解除1.本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行合同過程中，如一方提出解除合同，應(yīng)提前[X]日書面通知對方，并經(jīng)對方同意。因解除合同給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）合同生效與期限1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同有效期為[X]年，自[起始日期]至[結(jié)束日期]。合同期滿前[X]日，雙方應(yīng)協(xié)商是否