就近就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方希望在甲方單位附近就業(yè)，以方便其生活與工作，同時甲方也有意愿為乙方提供相應(yīng)的工作機(jī)會，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處就近就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方將在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。該崗位的職責(zé)應(yīng)符合甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的需求，涵蓋但不限于[列舉主要工作職責(zé)范圍]。2.工作地點甲方應(yīng)確保乙方的工作地點位于[具體地址或大致范圍]，該工作地點應(yīng)滿足乙方就近就業(yè)的需求，且距離乙方居住地址[合理距離范圍]以內(nèi)。工作地點的變更應(yīng)提前[X]天通知乙方，并取得乙方書面同意。3.工作時間與勞動報酬工作時間：乙方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制等]。如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，正常工作時間為每天[X]小時，每周[X]天；如遇特殊情況需要加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付加班費用或安排調(diào)休。勞動報酬：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計算方式]。工資發(fā)放日期為每月的[具體日期]，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照公司的薪酬制度進(jìn)行定期考核和調(diào)整薪酬。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，合理安排乙方的工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方違反勞動紀(jì)律或工作規(guī)定的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照約定的工作地點安排乙方工作，不得擅自變更工作地點，除非因不可抗力或公司經(jīng)營需要，并提前通知乙方。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬，并依法為乙方繳納各項社會保險費用。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，不得無故解除與乙方的勞動關(guān)系，如因甲方原因需要解除勞動關(guān)系，應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，并按照法律法規(guī)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動條件、勞動保護(hù)用品和支付勞動報酬。有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會保險、福利待遇等權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，誠實守信，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。如因乙方原因需要變更居住地址，應(yīng)提前[X]天通知甲方，確保工作地點距離變更后的居住地址仍在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息和資料。如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時為其繳納社會保險費用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補償以及賠償金。甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金。若甲方擅自變更乙方工作地點，導(dǎo)致乙方無法按照本協(xié)議約定就近就業(yè)，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償。甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。同時，甲方應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補償金額的[X]%向乙方支付違約金。若甲方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定，無故解除與乙方的勞動關(guān)系，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行勞動合同，或者要求甲方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實際損失的金額計算。若乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定，對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方因乙方泄密行為所遭受的實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、商譽損失等。同時，乙方應(yīng)按照損失金額的[X]%向甲方支付違約金。甲方有權(quán)要求乙方采取合理措施消除泄密行為造成的影響，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。2.