下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
工作調(diào)動合同范本甲方(調(diào)動方):姓名:性別:身份證號:現(xiàn)工作單位:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:乙方(被調(diào)動方):姓名:性別:身份證號:原工作單位:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方因工作需要,擬將乙方從原工作單位調(diào)動至甲方單位工作,經(jīng)雙方友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方工作調(diào)動事宜達成如下協(xié)議:一、工作調(diào)動的具體內(nèi)容1.調(diào)動崗位:乙方將從原工作崗位調(diào)動至甲方單位[具體崗位名稱]崗位工作。該崗位主要職責為[詳細描述崗位的主要工作內(nèi)容和職責范圍]。2.工作地點:乙方工作地點為甲方單位所在地[具體地址]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn),對乙方的工作進行合理安排和調(diào)整。有權(quán)按照甲方單位的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核。2.義務(wù)按照本合同約定,為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,確保乙方能夠順利開展工作。按照國家法律法規(guī)及甲方單位的規(guī)定,為乙方繳納各項社會保險及住房公積金等福利待遇。按照約定向乙方支付工資及其他相關(guān)報酬,工資待遇按照甲方單位同類崗位人員的標準執(zhí)行,具體為[明確工資構(gòu)成、發(fā)放方式及標準,如基本工資為元/月,績效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放等]。在乙方工作調(diào)動過程中,協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于工作交接手續(xù)、檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)等。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供工作條件和福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議和意見。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方單位的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照崗位職責要求,認真履行工作職責,按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密和工作機密,不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料等。在工作調(diào)動前,乙方應(yīng)按照原工作單位的要求,妥善辦理工作交接手續(xù),確保工作的連續(xù)性。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、設(shè)備、未完成的工作任務(wù)等,交接清單需經(jīng)雙方簽字確認。乙方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到甲方單位報到,并提交相關(guān)證明材料,包括但不限于身份證、學歷證書、工作經(jīng)歷證明等。三、工作調(diào)動的程序1.甲方應(yīng)提前[X]日向乙方發(fā)出工作調(diào)動通知,明確調(diào)動的崗位、工作地點、報到時間等具體內(nèi)容。2.乙方在收到甲方的工作調(diào)動通知后,應(yīng)在[X]日內(nèi)以書面形式回復甲方,確認是否同意調(diào)動。如乙方同意調(diào)動,應(yīng)按照甲方通知要求辦理相關(guān)手續(xù);如乙方不同意調(diào)動,應(yīng)說明理由。3.雙方協(xié)商一致后,甲方協(xié)助乙方辦理工作調(diào)動手續(xù)。工作調(diào)動手續(xù)包括但不限于以下內(nèi)容:乙方與原工作單位解除勞動合同,原工作單位應(yīng)出具解除勞動合同證明,并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方與甲方簽訂新的勞動合同,明確雙方的權(quán)利義務(wù)。甲方按照規(guī)定為乙方辦理入職手續(xù),包括但不限于發(fā)放工作證件、安排辦公場所等。四、保密條款1.雙方應(yīng)對在工作調(diào)動過程中及履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息、客戶信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。五、違約責任1.若甲方未按照本合同約定履行義務(wù),導致乙方權(quán)益受損的,甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的經(jīng)濟損失、工資差額、福利待遇損失等。2.若乙方未按照本合同約定履行義務(wù),如未按時報到、未完成工作交接、泄露甲方商業(yè)秘密等,乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反保密條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元,并承擔因此給對方造成的全部損失。如損失難以計算的,違約方應(yīng)按照違約行為給對方帶來的影響程度,支付不低于[X]元的違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本合同未盡事
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026福建省面向復旦大學選調(diào)生選拔工作考試備考題庫附答案
- 2026福建龍巖人民醫(yī)院招聘醫(yī)學類緊缺急需專業(yè)畢業(yè)生4人參考題庫附答案
- 公共交通運營服務(wù)收費標準制度
- 2026遼寧大連理工大學機械工程學院實驗技術(shù)人員招聘1人參考題庫附答案
- 2026重慶市紅十字會會屬事業(yè)單位人員招聘1人參考題庫附答案
- 2026陜西省面向華東師范大學招錄選調(diào)生參考題庫附答案
- 2026黑龍江佳木斯市樺川縣人民法院招聘聘用制輔警1人參考題庫附答案
- 成都東部新區(qū)2025年面向全國公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員(40人)參考題庫附答案
- 敦煌油田8個“飛地”社區(qū)面向社會公開招錄“兩委”換屆后備干部備考題庫附答案
- 浙江國企招聘-2026年金華蘭溪市市屬國企(城投集團)人才引進招聘3人考試備考題庫附答案
- 圍手術(shù)期心肌梗塞的護理
- 超市門口鑰匙管理制度
- 代貼現(xiàn)服務(wù)合同范本
- 2025小學六年級英語時態(tài)綜合練習卷
- 垃圾清運補充合同范本
- 病蟲害防治操作規(guī)程編制
- 九年級上學期數(shù)學壓軸必考題型-反比例函數(shù)(含答案)
- 上海市旅館從業(yè)人員考試及答案解析
- 生日主題宴會設(shè)計方案
- 《基坑圍護結(jié)構(gòu)滲漏檢測技術(shù)標準》
- 防火防爆電氣安全知識培訓課件
評論
0/150
提交評論