工資委托協(xié)議書(shū)甲方（委托人）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（受托人）：名稱：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因[具體原因]，需要委托乙方辦理工資相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、委托事項(xiàng)甲方委托乙方辦理工資相關(guān)事宜，具體包括但不限于工資核算、發(fā)放、工資相關(guān)文件的保管、工資糾紛的處理等。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方辦理工資委托事項(xiàng)的進(jìn)展情況。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定履行義務(wù)。2.義務(wù)向乙方提供辦理工資委托事項(xiàng)所需的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的資料，包括但不限于員工基本信息、考勤記錄、工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金分配方案等。按照本協(xié)議約定向乙方支付委托費(fèi)用。協(xié)助乙方處理工資委托事項(xiàng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，配合乙方與員工進(jìn)行溝通。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供辦理工資委托事項(xiàng)所需的資料。按照本協(xié)議約定收取委托費(fèi)用。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地辦理工資委托事項(xiàng)，確保工資核算準(zhǔn)確、發(fā)放及時(shí)。妥善保管與工資相關(guān)的文件、資料，不得泄露甲方及員工的隱私信息。在處理工資委托事項(xiàng)過(guò)程中，如遇問(wèn)題及時(shí)與甲方溝通，并提供合理的解決方案。定期向甲方匯報(bào)工資委托事項(xiàng)的進(jìn)展情況。三、委托費(fèi)用及支付方式（一）委托費(fèi)用雙方約定，甲方應(yīng)向乙方支付的委托費(fèi)用為人民幣[X]元。（二）支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付委托費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款，即人民幣[X]元；在乙方完成工資委托事項(xiàng)并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，甲方應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)支付剩余委托費(fèi)用，即人民幣[X]元。乙方應(yīng)在收到甲方預(yù)付款后開(kāi)具合法有效的發(fā)票給甲方；在收到甲方全部委托費(fèi)用后，開(kāi)具剩余金額的發(fā)票給甲方。四、工資核算與發(fā)放（一）工資核算1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的資料，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工工資進(jìn)行準(zhǔn)確核算。2.工資核算應(yīng)包括基本工資、績(jī)效工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)組成部分，并確保核算結(jié)果符合相關(guān)規(guī)定。3.在工資核算過(guò)程中，乙方如發(fā)現(xiàn)甲方提供的資料存在問(wèn)題或疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通核實(shí)。（二）工資發(fā)放1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工資發(fā)放時(shí)間和方式，將工資足額發(fā)放至員工指定的銀行賬戶。2.在工資發(fā)放前，乙方應(yīng)制作工資發(fā)放清單，詳細(xì)記錄員工姓名、工資明細(xì)、發(fā)放金額等信息，并提交給甲方審核。3.甲方應(yīng)在收到乙方提交的工資發(fā)放清單后[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，如無(wú)異議，應(yīng)及時(shí)通知乙方發(fā)放工資；如有異議，應(yīng)及時(shí)指出問(wèn)題并要求乙方進(jìn)行調(diào)整。4.乙方應(yīng)確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，如因乙方原因?qū)е鹿べY發(fā)放延遲或錯(cuò)誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、工資相關(guān)文件保管1.乙方應(yīng)妥善保管與工資委托事項(xiàng)相關(guān)的文件、資料，包括但不限于工資核算表、工資發(fā)放清單、員工工資簽收表、考勤記錄等。2.文件、資料的保管期限為自工資委托事項(xiàng)完成之日起[X]年。3.在保管期限內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)查閱相關(guān)文件、資料；保管期限屆滿后，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方要求進(jìn)行妥善處理。六、工資糾紛處理1.如因工資問(wèn)題引發(fā)員工與甲方之間的糾紛，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方處理。2.乙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)及事實(shí)情況，為甲方提供合理的應(yīng)對(duì)建議和解決方案。3.如糾紛需要通過(guò)法律途徑解決，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的授權(quán)，代表甲方參與訴訟或仲裁活動(dòng)，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。4.因處理工資糾紛產(chǎn)生的費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)等，由[具體承擔(dān)方]承擔(dān)。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付委托費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金；逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)暫停辦理工資委托事項(xiàng)，并要求甲方支付已完成工作對(duì)應(yīng)的費(fèi)用及違約金。2.若乙方未按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此支付的賠償金、違約金、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。3.如一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于差旅費(fèi)、公證費(fèi)、保全費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)等。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至工資委托事項(xiàng)全部完成之日止。2.本