宿舍長績效協(xié)議書甲方：[學(xué)校名稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[宿舍長姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[宿舍地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為維護(hù)學(xué)校宿舍管理秩序，提高宿舍管理水平，特設(shè)立宿舍長崗位并制定相應(yīng)績效管理制度；乙方愿意擔(dān)任宿舍長，并按照甲方要求履行職責(zé)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在宿舍長崗位上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)范乙方的工作行為，確保宿舍管理工作的順利開展，提高宿舍整體環(huán)境和學(xué)生生活質(zhì)量，同時依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)績效獎勵。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）宿舍管理職責(zé)1.乙方負(fù)責(zé)所管理宿舍的日常秩序維護(hù)，包括但不限于監(jiān)督宿舍成員按時作息，制止在休息時間內(nèi)的大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息的行為。2.督促宿舍成員保持宿舍衛(wèi)生整潔，定期組織宿舍衛(wèi)生清掃活動，確保宿舍內(nèi)地面干凈、桌面整潔、物品擺放有序，垃圾及時清理。3.檢查宿舍安全情況，每日對宿舍進(jìn)行安全巡查，重點(diǎn)檢查用電安全、防火防盜等方面，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向甲方報告并協(xié)助處理。4.協(xié)助甲方做好宿舍成員的思想教育工作，關(guān)注成員的情緒變化和行為動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決成員之間可能出現(xiàn)的矛盾和問題，促進(jìn)宿舍成員之間的和諧相處。5.配合甲方完成學(xué)校安排的各項與宿舍管理相關(guān)的臨時性任務(wù)，如宿舍文化建設(shè)活動組織、宿舍設(shè)施設(shè)備的檢查與報修等。（二）績效評估指標(biāo)1.宿舍衛(wèi)生狀況：依據(jù)學(xué)校制定的宿舍衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)，每月進(jìn)行多次檢查，以衛(wèi)生達(dá)標(biāo)次數(shù)、平均得分等作為評估指標(biāo)。2.宿舍安全情況：以每月宿舍安全事故發(fā)生次數(shù)為考核依據(jù)，若當(dāng)月無安全事故發(fā)生，則給予相應(yīng)加分。3.宿舍秩序維護(hù)：通過日常巡查記錄、同學(xué)投訴情況等綜合評估乙方在維護(hù)宿舍秩序方面的工作成效。4.思想教育工作效果：根據(jù)宿舍成員之間矛盾糾紛的解決情況、成員對宿舍生活滿意度調(diào)查結(jié)果等進(jìn)行評估。5.臨時性任務(wù)完成情況：甲方對乙方完成臨時性任務(wù)的質(zhì)量和效率進(jìn)行評價，任務(wù)完成出色給予加分，未按時完成或完成質(zhì)量不高則相應(yīng)扣分。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出改進(jìn)意見和建議。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照本協(xié)議約定進(jìn)行績效評估和獎懲。有權(quán)根據(jù)學(xué)校宿舍管理工作的需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)為乙方提供履行職責(zé)所需的必要工作條件和支持，包括但不限于提供宿舍管理相關(guān)的規(guī)章制度、培訓(xùn)資料等。按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付績效獎勵。對乙方在工作中遇到的困難和問題，應(yīng)給予合理的協(xié)助和解決。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)獲得與宿舍長崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提升自身管理能力。根據(jù)本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的績效獎勵。對甲方在宿舍管理工作中的不合理要求和安排，有權(quán)提出異議并協(xié)商解決。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校的各項規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行宿舍長職責(zé)。積極主動地開展宿舍管理工作，按時完成各項工作任務(wù)，不斷提高宿舍管理水平。定期向甲方匯報宿舍管理工作情況，及時反饋宿舍成員的意見和建議。保守在工作中知悉的學(xué)校和宿舍成員的秘密，不得泄露給無關(guān)人員。四、績效獎勵與支付方式（一）績效獎勵標(biāo)準(zhǔn)1.若乙方所管理宿舍在每月衛(wèi)生檢查中平均得分達(dá)到[X]分及以上，且當(dāng)月無安全事故發(fā)生，宿舍秩序良好，思想教育工作成效顯著，臨時性任務(wù)完成出色，甲方給予乙方績效獎勵[X]元。2.若宿舍衛(wèi)生檢查平均得分在[XY]分之間，其他方面表現(xiàn)較好，甲方給予乙方績效獎勵[XZ]元。3.若宿舍衛(wèi)生檢查平均得分低于[Y]分，或出現(xiàn)安全事故，或宿舍秩序存在較大問題，或思想教育工作不力，或臨時性任務(wù)未完成，甲方將根據(jù)具體情況扣減乙方績效獎勵，扣減幅度為[X%Y%]。（二）支付方式甲方在每月底對乙方上月的工作進(jìn)行績效評估，評估結(jié)果確定后，于次月[X]日前將績效獎勵支付至乙方指定的銀行賬戶。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付績效獎勵，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常履行職責(zé)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未履行本協(xié)議約定的職責(zé)，導(dǎo)致宿舍管理出現(xiàn)嚴(yán)重問題，如發(fā)生重大安全事故、宿舍衛(wèi)生長期不達(dá)標(biāo)、成員之間矛盾激化等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月全部績效獎勵，并要求乙方采取措施整改。若給甲方或?qū)W校造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。2.乙方違反學(xué)校規(guī)章制度或本協(xié)議約定，泄露學(xué)?；蛩奚岢蓡T秘密的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，收回已支付的績效獎勵，并要求乙方賠償因此給甲方或?qū)W校造成的損失。3.乙方若擅自離職或無故不履行宿舍長職責(zé)超過[X]日，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方返還已領(lǐng)取的績效獎勵，并賠償甲方因此遭受的損失。六、爭議解決方式本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份