工資認可協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作，雙方就乙方工資相關事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工資構成及標準1.工資構成乙方工資由基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等部分構成。其中，基本工資為每月人民幣元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及績效考核結果確定，獎金根據(jù)甲方經(jīng)營效益及乙方貢獻發(fā)放，津貼、補貼按照國家及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。2.工資標準乙方月工資標準為人民幣元，該工資標準包含了乙方正常工作時間的勞動報酬及加班工資等所有應得收入。甲方應按照本協(xié)議約定的工資標準按時足額支付乙方工資。二、工資支付方式及時間1.支付方式甲方通過銀行轉賬方式將乙方工資支付至乙方名下的銀行賬戶。乙方銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：2.支付時間甲方每月日前支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。三、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及乙方工作表現(xiàn)，對乙方工資進行調(diào)整、扣減等。對乙方的工資支付情況進行記錄和核算。義務按照本協(xié)議約定的工資構成、標準及支付方式、時間，按時足額支付乙方工資。向乙方提供工資清單，注明工資構成、發(fā)放金額、扣除項目等明細。不得無故拖欠或克扣乙方工資，如有特殊情況需延遲支付，應提前通知乙方并說明理由。2.乙方權利與義務權利按照本協(xié)議約定獲得工資報酬。對工資支付情況進行查詢和核對。對甲方違反本協(xié)議約定的工資支付行為提出異議并要求糾正。義務按照甲方要求，認真履行工作職責，完成工作任務，遵守甲方規(guī)章制度。如乙方個人信息發(fā)生變更，應及時通知甲方，確保工資支付順利進行。對工資構成、標準等相關內(nèi)容有異議的，應在知曉后合理時間內(nèi)與甲方協(xié)商解決。四、工資調(diào)整1.甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方工資進行調(diào)整。工資調(diào)整方案將提前日以書面形式通知乙方。2.乙方如對工資調(diào)整有異議，應在收到通知后日內(nèi)與甲方進行溝通協(xié)商。如協(xié)商不成，乙方可按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。五、加班工資1.乙方因工作需要加班的，應按照甲方規(guī)定履行加班審批手續(xù)。未經(jīng)審批的加班，甲方有權不予認定。2.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班工資。加班工資計算基數(shù)按照乙方正常工作時間工資標準確定。具體加班工資計算方式如下：延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。休息日加班又不能安排補休的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。法定休假日加班的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。六、工資保密條款1.雙方應對乙方工資信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.如因工作需要必須披露的，應提前告知對方，并采取必要措施確保信息不被不當使用或擴散。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資，每逾期一日，應按照未支付金額的%向乙方支付違約金。若甲方無故拖欠或克扣乙方工資超過日，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠工資、違約金及經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準按照乙方工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方違約責任若乙方違反甲方規(guī)章制度，導致甲方遭受損失的，甲方有權從乙方工資中扣除相應賠償金額，但扣除后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。若乙方以不正當手段獲取或泄露工資信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。八、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)章制度執(zhí)行。如國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議相關條款與之沖突的，以新的法律法規(guī)及規(guī)章制度為準。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期