工人喝酒協(xié)議書甲方：[甲方公司名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法人姓名]。乙方：[工人姓名]，性別：[性別]，民族：[民族]，身份證號碼：[具體號碼]，住址：[居住地址]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。鑒于乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，為明確雙方在工人喝酒相關(guān)事宜上的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的1.乙方作為甲方的工人，在工作期間可能會面臨各種工作場景和社交活動，其中喝酒行為可能會對工作安全、效率以及乙方自身健康產(chǎn)生影響。2.本協(xié)議旨在規(guī)范乙方在工作期間及與工作相關(guān)活動中的喝酒行為，保障甲方的工作秩序、安全生產(chǎn)以及乙方的身體健康，同時明確雙方在此過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作性質(zhì)與喝酒場景乙方所從事的工作為[具體工作內(nèi)容]，工作地點主要為[工作地點范圍]。在工作期間，乙方可能會因工作需要參與一些社交活動或工作餐等場合，這些場合中可能會涉及喝酒行為。例如，與客戶的商務(wù)宴請、團(tuán)隊內(nèi)部的聚餐等。2.喝酒行為的界定本協(xié)議所指的喝酒行為包括但不限于飲用各類含有酒精的飲品，如白酒、啤酒、葡萄酒等。乙方應(yīng)自行控制飲酒量，避免過度飲酒導(dǎo)致身體不適、影響工作表現(xiàn)或引發(fā)安全事故。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方在工作期間及與工作相關(guān)活動中遵守本協(xié)議約定，合理控制喝酒行為。若乙方因喝酒行為導(dǎo)致違反工作紀(jì)律、影響工作效率、損害甲方利益或引發(fā)安全事故等情況，甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及公司相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行相應(yīng)處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)甲方應(yīng)向乙方明確告知工作期間及與工作相關(guān)活動中喝酒行為的相關(guān)規(guī)定和要求，確保乙方知曉并理解本協(xié)議內(nèi)容。在乙方因工作需要參與社交活動或工作餐等場合時，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況合理安排工作任務(wù)，避免乙方因過度飲酒而無法正常履行工作職責(zé)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)在符合本協(xié)議約定的前提下，適量參與工作期間及與工作相關(guān)活動中的喝酒行為。乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作支持和保障，確保其在合理飲酒的情況下能夠正常履行工作職責(zé)。2.義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，在工作期間及與工作相關(guān)活動中合理控制喝酒行為，不得過度飲酒。乙方應(yīng)提前告知甲方其預(yù)計參與的可能涉及喝酒的工作相關(guān)活動的時間、地點及大致飲酒量等信息，以便甲方進(jìn)行合理安排。乙方在喝酒后應(yīng)確保自身狀態(tài)良好，不影響次日正常工作。若因飲酒導(dǎo)致身體不適或無法按時上班，應(yīng)提前向甲方請假并說明原因。乙方應(yīng)自行承擔(dān)因喝酒行為所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和后果，包括但不限于因酒后行為造成他人人身傷害、財產(chǎn)損失等情況，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。四、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，在工作期間及與工作相關(guān)活動中過度飲酒，影響工作表現(xiàn)、損害甲方利益或引發(fā)安全事故等，乙方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額]元。該違約金將從乙方當(dāng)月工資中扣除。乙方應(yīng)賠償甲方因乙方喝酒行為所遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因處理相關(guān)事宜而產(chǎn)生的費用等。甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，且乙方不得要求甲方支付任何經(jīng)濟(jì)補償。2.若甲方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如未向乙方明確告知喝酒行為的相關(guān)規(guī)定、未合理安排工作任務(wù)等，導(dǎo)致乙方因喝酒行為出現(xiàn)問題，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，具體責(zé)任形式包括但不限于消除不良影響、恢復(fù)乙方名譽、賠償乙方因此遭受的損失等。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期時長]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另