懷孕上班協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（懷孕女職工）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方已懷孕，且希望在孕期繼續(xù)工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方懷孕上班事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方懷孕上班期間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保乙方能夠在孕期安全、順利地繼續(xù)履行工作職責(zé)，同時維護甲方的正常工作秩序。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在孕期將繼續(xù)在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，按照甲方的工作安排和要求，履行相應(yīng)的工作職責(zé)，提供正常的勞動服務(wù)。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作內(nèi)容]。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核和評價。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在工作過程中的安全與健康。根據(jù)乙方的孕期情況，合理調(diào)整工作崗位或工作任務(wù)，避免乙方從事過重、過累、有毒有害等危害乙方身體健康的工作。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。在乙方因懷孕需要請假進行產(chǎn)前檢查、分娩等合理事由時，按照法律法規(guī)及甲方的請假制度給予批準(zhǔn)，并保障乙方的相應(yīng)權(quán)益。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得因乙方懷孕而歧視、刁難乙方，不得降低乙方的工資待遇、福利待遇或解除與乙方的勞動合同（除非符合法定解除條件）。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及法律法規(guī)的規(guī)定，提供必要的工作條件和勞動保護，保障自身的安全與健康。有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定領(lǐng)取工資及福利待遇。在孕期因身體原因需要請假時，有權(quán)按照法律法規(guī)及甲方的請假制度申請請假，并要求甲方給予批準(zhǔn)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。按照甲方的工作安排和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，不得因懷孕而影響工作效率和質(zhì)量。定期向甲方報告自身的身體狀況，如因懷孕出現(xiàn)身體不適或其他特殊情況，應(yīng)及時告知甲方，并按照甲方的要求進行相應(yīng)的處理。自行承擔(dān)因懷孕而產(chǎn)生的醫(yī)療費用及其他相關(guān)費用，但甲方按照法律法規(guī)應(yīng)承擔(dān)的部分除外。四、工資及福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)和本單位的工資分配制度，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額或工資計算方式]。乙方的工資發(fā)放方式為[詳細(xì)說明發(fā)放時間、發(fā)放形式等]。2.乙方在孕期享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于產(chǎn)假、生育津貼、醫(yī)療費用報銷等。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并協(xié)助乙方享受相應(yīng)的福利待遇。3.如甲方調(diào)整乙方的工作崗位，調(diào)整后的崗位工資待遇不得低于原崗位工資待遇。五、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的正常工作時間制度執(zhí)行，即[具體工作時間，如每周工作五天，每天工作八小時等]。2.乙方在孕期因身體原因需要休息或請假的，應(yīng)按照甲方的請假制度提前向甲方提出申請。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，合理批準(zhǔn)乙方的請假申請。乙方的請假期間，甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定支付乙方工資及福利待遇。3.乙方享有國家規(guī)定的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。六、勞動保護與職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，采取有效的職業(yè)病防護措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害。為乙方配備必要的勞動防護用品，如孕婦專用的工作服、防輻射服等，并指導(dǎo)乙方正確佩戴和使用。定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向乙方公布。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的孕期情況，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)，避免乙方從事過重、過累、有毒有害等危害乙方身體健康的工作。如乙方因懷孕不能勝任原工作崗位的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況和工作能力，為乙方安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動保護和職業(yè)危害防護制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護工作。七、保密條款1.乙方在工作期間知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，雙方確認(rèn)乙方對該等信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意乙方不再承擔(dān)保密義務(wù)為止。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按照法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、福利待遇損失、醫(yī)療費用損失等。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未按照法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的經(jīng)濟損失、因乙方違約而給甲方造成的其他損失等。3.如一方因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因無法履行本協(xié)議的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方哺乳期結(jié)束之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.