年薪保障合同范本_第1頁
年薪保障合同范本_第2頁
年薪保障合同范本_第3頁
年薪保障合同范本_第4頁
年薪保障合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

年薪保障合同范本甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動者):姓名:性別:身份證號碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方有意聘請乙方為其提供勞務(wù)服務(wù),乙方愿意接受甲方的聘請,雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方的年薪保障事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿前,雙方如無異議,則本合同自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容:乙方同意按照甲方的要求,擔(dān)任崗位,負(fù)責(zé)工作。乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真履行工作職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn):乙方的工作地點(diǎn)為。如甲方因業(yè)務(wù)需要,調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),應(yīng)提前通知乙方,并與乙方協(xié)商一致。三、年薪及支付方式1.年薪標(biāo)準(zhǔn):甲方支付乙方的年薪為人民幣元(大寫元整)。年薪包含乙方的基本工資、績效工資、獎金、補(bǔ)貼等所有收入。2.支付方式:甲方按月向乙方支付工資,每月工資為年薪總額的十二分之一,即人民幣元(大寫元整)。甲方應(yīng)在每月的日前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.支付賬戶:乙方指定的銀行賬戶信息如下:開戶銀行:銀行賬號:戶名:四、權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定履行工作職責(zé),并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn),有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,對乙方進(jìn)行考核和獎懲。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付年薪。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,保障乙方的人身安全和健康。按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,為乙方繳納社會保險和住房公積金。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利,不得歧視、侮辱、體罰乙方。(二)乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付年薪。有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和工作環(huán)境。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務(wù)按照本合同約定履行工作職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密,不得泄露給任何第三方。不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù),不得在其他單位兼職。按照法律法規(guī)和甲方的要求,參加社會保險和住房公積金。五、福利待遇1.社會保險和住房公積金:甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)和住房公積金。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定,承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。2.帶薪年假:乙方享有帶薪年假,年假天數(shù)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)提前向甲方提出年假申請,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,方可休假,并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.病假:乙方因病需要請假的,應(yīng)按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù),并提供醫(yī)院的診斷證明。病假期間,甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方病假工資。4.其他福利待遇:甲方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,為乙方提供其他福利待遇,如節(jié)日福利、生日福利等。六、保密條款及競業(yè)限制1.保密條款乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密,不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本合同生效之日起年。2.競業(yè)限制在本合同期限內(nèi)及合同期滿后年內(nèi),乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi),按照乙方離職前年薪的%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付,甲方應(yīng)在每月的日前將補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更:本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若乙方違反本合同約定,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方違反本合同約定,乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方因自身原因需要解除本合同應(yīng)提前日書面通知甲方,經(jīng)甲方同意后,方可解除本合同。3.合同終止本合同期滿,雙方未續(xù)簽合同的,本合同自動終止。本合同因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因無法履行的,本合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動能力的,本合同終止,并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定向乙方支付年薪,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。若甲方違反本合同約定,未為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,或未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金,導(dǎo)致乙方遭受損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若甲方違反保密條款或競業(yè)限制條款的約定,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé),或未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反本合同約定,泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息,或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù),或在其他單位兼職,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方按照年薪的%向甲方支付違約金。乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的約定,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決本合同的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論