賓館員工協(xié)議合同甲方（賓館方）：名稱：[賓館具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方愿意在甲方賓館工作，甲方愿意聘用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方賓館的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方在甲方賓館擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[崗位主要職責(zé)簡(jiǎn)述]。例如，若乙方擔(dān)任前臺(tái)接待員，需負(fù)責(zé)賓客的入住登記、退房手續(xù)辦理、解答賓客咨詢、處理賓客投訴等工作；若擔(dān)任客房服務(wù)員，則需負(fù)責(zé)客房的日常清潔、整理、補(bǔ)充物品等工作，確保客房環(huán)境整潔、舒適，達(dá)到賓館規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間為[具體小時(shí)數(shù)]，每周工作[具體天數(shù)]，每周至少休息[具體天數(shù)]。工作時(shí)間為[開(kāi)始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。綜合計(jì)算工時(shí)制：以[計(jì)算周期，如月、季、年]為周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。具體工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況安排，但需保證乙方每周至少休息[具體天數(shù)]。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方賓館的實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求靈活安排，不受標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的限制，但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。3.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方賓館所在地，即[詳細(xì)地址]。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)賓館經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方。按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。享有對(duì)乙方違反賓館規(guī)章制度行為的處分權(quán)，但處分應(yīng)符合法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付工資報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待乙方，不得強(qiáng)迫乙方從事超出協(xié)議約定范圍的工作。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作技能和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。享有休息休假的權(quán)利，按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定的工作時(shí)間制度安排休息休假。對(duì)甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議，并要求甲方改正。享有參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方賓館的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。愛(ài)護(hù)甲方賓館的財(cái)物，合理使用工作設(shè)備和工具，如因故意或重大過(guò)失造成甲方財(cái)物損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。保守甲方賓館的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在離職后[具體期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信，文明禮貌，維護(hù)甲方賓館的良好形象。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付工資：工資結(jié)構(gòu)：乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等部分組成。基本工資為每月[具體金額]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方賓館經(jīng)營(yíng)效益及乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放。支付時(shí)間：甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、賓館經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)行情等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。工資調(diào)整時(shí)，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方。2.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和條件按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方賓館的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供工作服、工作餐、住宿等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方賓館的規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作期間知悉的甲方賓館的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于賓館的經(jīng)營(yíng)模式、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)信息、采購(gòu)渠道、供應(yīng)商名單、客戶名單、價(jià)格體系等；技術(shù)秘密包括但不限于賓館的技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)訣竅、計(jì)算機(jī)軟件等；客戶信息包括但不限于客戶的姓名、聯(lián)系方式、消費(fèi)習(xí)慣、偏好等。2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。3.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[具體期限]年止。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付工資報(bào)酬或福利待遇，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)發(fā)工資及福利待遇。若甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)依法補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方賓館的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定及相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處分，包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方擅自離職或違反本協(xié)議約定的服務(wù)期限提前解除本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。協(xié)議