山東版就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的物或服務(wù)具體描述1.乙方同意畢業(yè)后到甲方工作，擔(dān)任[具體崗位名稱]職務(wù)。該崗位主要職責(zé)包括但不限于[詳細描述崗位職責(zé)]。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供符合其崗位要求的工作環(huán)境、工作條件及必要的工作設(shè)備和工具。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度及乙方工作表現(xiàn)，對乙方進行考核、獎懲及崗位調(diào)整。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密及工作中知悉的其他機密信息。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資報酬及福利待遇。工資報酬具體標準為[月工資數(shù)額或年薪數(shù)額及支付方式，如每月[X]日前以貨幣形式支付工資，年薪包含基本工資[X]元、績效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放等]，福利待遇包括但不限于[詳細列舉各項福利待遇，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等]。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在乙方試用期滿且考核合格后，按照國家法律法規(guī)規(guī)定與乙方簽訂正式勞動合同，并依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件、支付工資報酬及福利待遇。有權(quán)在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除本協(xié)議，試用期滿后提前三十日以書面形式通知甲方解除本協(xié)議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。保守甲方商業(yè)秘密及工作中知悉的其他機密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。商業(yè)秘密及機密信息包括但不限于甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等。如實向甲方提供個人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)資料，保證所提供信息真實、準確、完整。在簽訂本協(xié)議后，不得再與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同，否則應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。三、工作期限及試用期1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)并與甲方簽訂正式勞動合同之日止。2.乙方試用期為[X]個月，自乙方到甲方報到之日起計算。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)接受甲方的考核，考核標準為[詳細說明試用期考核指標及標準]。若乙方試用期考核不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。四、違約條款（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資報酬及福利待遇，或未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得款項，并按照應(yīng)得款項的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的工作條件、職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展機會，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)或個人發(fā)展受到嚴重影響，甲方應(yīng)向乙方支付違約金[X]元，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時到甲方報到或擅自解除本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。損失包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費用、因乙方未按時報到導(dǎo)致的工作延誤損失等。2.若乙方違反甲方規(guī)章制度，泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償金額按照甲方實際損失計算，包括但不限于甲方因乙方泄密而遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為采取補救措施所支付的費用、甲方因此喪失的商業(yè)機會損失等。同時，乙方還應(yīng)按照甲方實際損失的[X%]向甲方支付違約金。3.若乙方在簽訂本協(xié)議后，又與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償金額按照甲方實際損失計算，包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費用、因乙方違約導(dǎo)致的甲方重新招聘成本、甲方因此遭受的業(yè)務(wù)損失等。同時，乙方還應(yīng)按照甲方實際損失的[X%]向甲方支付違約金。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可