工資補(bǔ)充協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方已簽訂[勞動合同名稱]，為進(jìn)一步明確雙方在工資待遇等方面的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下工資補(bǔ)充協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方在履行原勞動合同過程中，就工資支付等相關(guān)事宜進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化和明確，以確保雙方權(quán)益得到充分保障，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、工資構(gòu)成及調(diào)整機(jī)制工資構(gòu)成乙方工資由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：每月[X]元，是乙方工資的基礎(chǔ)組成部分。2.績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定，每月績效工資基數(shù)為[X]元?？冃Э己藰?biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的《績效考核制度》執(zhí)行。3.獎金：甲方根據(jù)經(jīng)營效益、乙方工作貢獻(xiàn)等情況，不定期發(fā)放獎金。獎金數(shù)額根據(jù)實際情況確定。工資調(diào)整機(jī)制1.甲方將根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、當(dāng)?shù)赝袠I(yè)工資水平以及乙方的工作表現(xiàn)等因素，適時對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。2.工資調(diào)整方式包括但不限于基本工資調(diào)整、績效工資基數(shù)調(diào)整、增加獎金等。3.甲方?jīng)Q定對乙方工資進(jìn)行調(diào)整時，將提前[X]日以書面形式通知乙方。三、工資支付方式及時間支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方工資支付至乙方名下的銀行賬戶。支付時間甲方每月[具體日期]支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、加班工資及福利待遇加班工資1.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.加班工資計算基數(shù)按照乙方正常工作時間工資確定。加班工資的計算方式為：延長工作時間的加班工資：小時加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷（月計薪天數(shù)21.75×8小時）×150%。休息日加班工資：日加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷月計薪天數(shù)21.75×200%。法定休假日加班工資：日加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷月計薪天數(shù)21.75×300%。福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，假期期間工資待遇按照國家和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。4.根據(jù)甲方實際情況，乙方享有其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢等，具體內(nèi)容由甲方另行規(guī)定。五、雙方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定及甲方相關(guān)規(guī)章制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，決定是否對乙方工資進(jìn)行調(diào)整以及調(diào)整的幅度。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方工資及加班工資等。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)用品。依法為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。向乙方提供有關(guān)工資待遇、績效考核等方面的信息和資料，并確保其真實性和準(zhǔn)確性。乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得工資及加班工資等勞動報酬。享受甲方提供的福利待遇。對甲方關(guān)于工資待遇、績效考核等方面的規(guī)定提出異議，并要求甲方進(jìn)行解釋和說明。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方要求完成工作任務(wù)，接受甲方的考核和評價。如實向甲方提供個人信息及工作相關(guān)信息，不得隱瞞或虛報。在本協(xié)議履行期間，保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方工資及加班工資等，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并補(bǔ)發(fā)拖欠的工資及加班工資。2.若甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，未為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。3.若甲方違反保密條款約定，應(yīng)向乙方支付違約金[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實際損失確定。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)績效工資或獎金。3.若乙方違反保密條款約定，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，乙方應(yīng)按照勞動合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一