邵陽股權激勵協(xié)議書公示1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：邵陽XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”）。

甲方地址：湖南省邵陽市北塔區(qū)XX路XX號XX大廈X層XX室。

甲方法定代表人/負責人：張三。

甲方聯(lián)系方式

甲方是一家在湖南省邵陽市注冊成立的有限責任公司，主營業(yè)務為高新技術研發(fā)與技術推廣服務。甲方成立于20XX年，注冊資本XX萬元人民幣，擁有多項自主知識產權和專利技術。近年來，隨著公司業(yè)務的快速發(fā)展，甲方為吸引和保留核心人才，決定實施股權激勵計劃，以增強員工的主人翁意識和歸屬感，促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展。為配合股權激勵計劃的實施，甲方與乙方達成一致，就股權激勵相關事宜簽訂本協(xié)議。

甲方希望通過股權激勵的方式，將公司部分股權授予核心員工，使員工能夠分享公司成長帶來的收益，同時綁定員工利益與公司發(fā)展，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。乙方作為甲方的核心員工，經雙方協(xié)商一致，同意參與甲方的股權激勵計劃，并依據本協(xié)議約定享有相關權益。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：李四（以下簡稱“乙方”）。

乙方地址：湖南省邵陽市大祥區(qū)XX路XX號。

乙方法定代表人/負責人：李四本人。

乙方聯(lián)系方式

乙方于20XX年加入邵陽XX科技有限公司，現任公司技術總監(jiān)，負責公司核心技術研發(fā)與項目管理。乙方在公司工作期間，憑借其專業(yè)能力和敬業(yè)精神，為公司創(chuàng)造了顯著的經濟效益和社會價值，是公司不可或缺的核心人才。為表彰乙方的貢獻并激勵其持續(xù)為公司效力，甲方決定將部分股權授予乙方，作為股權激勵的一部分。

乙方作為甲方的核心員工，認可甲方的股權激勵方案，并愿意按照本協(xié)議約定享有相關股權，同時承擔相應的義務。乙方的參與將有助于甲方吸引和保留更多優(yōu)秀人才，推動公司業(yè)務持續(xù)增長，實現公司股東、員工和社會的多方共贏。

本協(xié)議的簽訂，標志著甲方股權激勵計劃的正式啟動，雙方將依據協(xié)議約定，共同推動股權激勵的順利實施，促進公司健康發(fā)展。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方（邵陽XX科技有限公司）與乙方（李四）在股權激勵計劃中的權利與義務，規(guī)范雙方行為，確保股權激勵方案的順利實施。本協(xié)議范圍涵蓋股權激勵的對象、數量、授予條件、行權方式、股權歸屬、相關費用、信息保密、違約責任及爭議解決等事項。具體內容包括：甲方根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和股權激勵政策，授予乙方一定數量的公司股權或股權份額；乙方在滿足協(xié)議約定的條件下，逐步獲得所授股權的表決權和分紅權；雙方就股權激勵的具體事宜進行溝通、協(xié)商和執(zhí)行；任何一方違反協(xié)議約定均需承擔相應的違約責任。通過本協(xié)議的簽訂，雙方旨在建立長期穩(wěn)定的合作關系，促進公司業(yè)績提升和員工價值實現。

第二條定義

1.股權激勵：指甲方為吸引、保留和激勵核心員工，將部分公司股權或股權份額授予乙方，使乙方能夠分享公司成長帶來的經濟利益。

2.授予股權：指甲方根據本協(xié)議約定，授予乙方一定數量的公司股權或股權份額，乙方在滿足相關條件后可逐步獲得該部分股權的表決權和分紅權。

3.行權：指乙方根據本協(xié)議約定，在滿足相關條件后，逐步獲得所授股權的表決權和分紅權的過程。

4.股權歸屬：指所授股權在滿足協(xié)議約定條件后，最終歸屬于乙方的法律狀態(tài)。

5.相關費用：指雙方在股權激勵過程中產生的各類費用，包括但不限于評估費、登記費、稅費等。

6.信息保密：指雙方對在本協(xié)議簽訂和履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和敏感信息進行保密，未經對方書面同意不得泄露給任何第三方。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（1）甲方有權根據公司實際情況和發(fā)展需要，制定和調整股權激勵計劃，并有權決定是否授予乙方股權激勵。

（2）甲方有權要求乙方提供參與股權激勵所需的個人信息和資料，并確保所提供信息的真實性和合法性。

（3）甲方有權監(jiān)督乙方在參與股權激勵過程中的行為，確保乙方遵守公司規(guī)章制度和本協(xié)議約定。

（4）甲方應按照本協(xié)議約定，及時向乙方授予股權，并負責辦理股權變更登記手續(xù)。

（5）甲方應向乙方提供股權激勵相關的政策文件和說明，并對乙方進行必要的培訓和解釋。

（6）甲方應保護乙方的合法權益，確保乙方在參與股權激勵過程中不受歧視和侵害。

（7）甲方應按照本協(xié)議約定，向乙方支付相關費用，并承擔因股權激勵產生的稅費等義務。

（8）甲方應定期向乙方提供公司經營狀況和股權激勵進展的相關信息，保持透明溝通。

2.乙方的權力和義務：

（1）乙方有權根據本協(xié)議約定，申請參與甲方的股權激勵計劃，并享有獲得所授股權的表決權和分紅權。

（2）乙方有權了解股權激勵計劃的詳細內容，包括授予條件、行權方式、股權歸屬等，并有權向甲方提出疑問和請求解釋。

（3）乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定，及時授予股權并辦理相關手續(xù)，如發(fā)現甲方違約，乙方有權要求其承擔違約責任。

（4）乙方應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密和敏感信息，不得泄露給任何第三方。

（5）乙方應按照本協(xié)議約定，在滿足相關條件后，逐步行使所授股權的表決權和分紅權，不得濫用股權或損害公司利益。

（6）乙方應積極配合甲方辦理股權變更登記手續(xù)，并提供必要的個人信息和資料，確保信息的真實性和完整性。

（7）乙方應承擔參與股權激勵的相關費用，包括但不限于評估費、登記費、稅費等，并按時足額支付。

（8）乙方應定期關注公司經營狀況和股權激勵進展，如發(fā)現任何問題或爭議，應及時與甲方溝通解決，維護自身合法權益。

（9）乙方如離職或發(fā)生其他可能導致股權激勵失效的情形，應按照本協(xié)議約定處理所授股權，不得要求退股或轉讓給他人。

（10）乙方應積極履行崗位職責，提升工作績效，為公司發(fā)展做出貢獻，以實現自身與公司共同成長的目標。

第四條價格與支付條件

本協(xié)議項下的價格與支付條件特指與乙方參與股權激勵相關的費用支付事宜。乙方參與本股權激勵計劃不涉及直接的價格支付，但其可能涉及部分稅費負擔。具體而言，乙方需承擔因獲得股權而產生的個人所得稅，該稅負依據國家相關稅收法律法規(guī)由乙方自行申報繳納。甲方亦可能根據公司政策或地方稅務要求，承擔部分或全部與股權激勵相關的稅費，具體承擔方式由甲方內部規(guī)定或雙方另行協(xié)商確定，但該等費用安排不影響乙方最終需承擔的法定稅負。甲方無需向乙方支付任何形式的現金對價以換取乙方獲得股權激勵，乙方獲得股權是甲方基于對乙方未來貢獻的預期和激勵員工的目的而進行的授予，不構成買賣關系。本協(xié)議中未提及任何其他費用或報酬，除前述稅費外，雙方無需就本股權激勵計劃本身作出任何現金支付。

第五條履行期限

本協(xié)議的履行期限自雙方簽字蓋章之日起生效，直至本協(xié)議項下的股權激勵計劃完成或終止為止。具體而言，股權激勵計劃的實施周期分為以下幾個關鍵階段：第一階段為授予期，自本協(xié)議生效之日起至股權正式授予乙方之日止；第二階段為鎖定期，自股權授予之日起至約定的鎖定期屆滿之日止；第三階段為行權期，自鎖定期屆滿之日起至乙方根據本協(xié)議約定逐步行權完畢之日止；第四階段為退出期，自乙方完全行權或發(fā)生協(xié)議約定的退出情形之日起，至乙方處置相關股權并退出股權激勵計劃之日止。本協(xié)議整體效力持續(xù)至上述所有股權激勵相關義務履行完畢，并完成所有必要的工商變更登記后終止。在履行期限內，雙方應嚴格依照本協(xié)議約定及公司內部股權激勵管理辦法的執(zhí)行時間節(jié)點履行各自義務。

第六條違約責任

6.1甲方的違約責任：

（1）若甲方未按本協(xié)議約定及時向乙方授予股權，或未按約定辦理股權變更登記手續(xù)，每逾期一日，甲方應向乙方支付授予股權價值0.1%的違約金，但累計違約金不超過授予股權總價值的10%。逾期超過30日，乙方有權單方解除本協(xié)議，并要求甲方退還已支付的相關費用（如有），甲方還應支付相當于授予股權價值20%的賠償金。

（2）若甲方因違反保密義務，泄露與乙方個人信息或股權激勵方案相關的保密信息，給乙方造成直接經濟損失的，甲方應全額賠償乙方的損失，且乙方有權要求甲方支付相當于損失金額兩倍的懲罰性賠償金。

（3）若甲方在股權激勵計劃執(zhí)行過程中，無正當理由單方面修改或撤銷激勵方案已授予部分，或設置對乙方不合理的行使障礙，甲方應向乙方支付授予股權價值30%的賠償金，并承擔因此給乙方造成的一切損失。

6.2乙方的違約責任：

（1）若乙方在鎖定期內違反本協(xié)議約定，擅自轉讓、質押或以其他方式處置所授股權，乙方應向甲方支付所處置股權價值50%的違約金，甲方有權單方解除本協(xié)議，并要求乙方返還已授予但未行權的股權，乙方可保留已行權部分的股權，但需補繳相應股份的溢價部分（如有）。

（2）若乙方違反保密義務，泄露本協(xié)議項下或公司任何未公開的股權激勵信息、商業(yè)秘密，給甲方造成直接經濟損失的，乙方應全額賠償甲方的損失，且甲方有權要求乙方支付相當于損失金額兩倍的懲罰性賠償金。

（3）若乙方在獲得股權激勵后，未達到協(xié)議約定的業(yè)績條件或發(fā)生嚴重違反公司規(guī)章制度、職業(yè)道德或忠誠義務的行為（如主動跳槽至競爭對手公司、泄露公司核心機密等），甲方有權單方面宣布該部分或全部股權激勵失效，并要求乙方返還已授予但未行權的股權，乙方應向甲方支付所失效股權價值30%的違約金。

（4）乙方若未按國家稅法規(guī)定及時足額繳納因股權激勵產生的個人所得稅，導致甲方承擔補稅責任或受到稅務機關處罰的，乙方應承擔甲方因此遭受的一切損失，包括但不限于稅款、罰款及滯納金。

6.3不可抗力導致的違約：

若因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災害等）導致協(xié)議無法履行或延遲履行，遭遇不可抗力的一方應立即通知對方，并在合理期限內提供證明文件。根據不可抗力影響程度，雙方可協(xié)商部分或全部免除違約責任，或延期履行相關義務。但因不可抗力導致的損失，雙方仍應各自承擔。

6.4賠償責任的限制：

除本協(xié)議明確約定的違約責任外，任何一方因對方違約所遭受的間接損失、預期利益損失等非直接損失，除非有明確約定，否則不得要求賠償。雙方均應合理控制自身風險，對于可預見的風險應采取必要的防范措施。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策調整）、疫情及其防控措施、網絡攻擊、系統(tǒng)性風險等。不可抗力事件應自其發(fā)生之日起，對合同的履行產生實質性影響。

2.通知與證明：任何一方因不可抗力而無法履行或延遲履行本協(xié)議項下義務時，應立即通知對方，說明不可抗力事件的影響，并提供相關證明文件，如政府部門公告、新聞報道、權威機構證明等。通知應在不可抗力事件發(fā)生后合理期限內發(fā)出，最遲不應超過七個工作日。

3.責任免除：因不可抗力導致本協(xié)議部分或全部無法履行，受影響一方根據不可抗力事件的影響程度，可部分或全部免除相應的違約責任。不可抗力影響消除后，受影響一方應盡快恢復履行本協(xié)議項下的義務，但雙方另有約定的除外。

4.協(xié)商處理：若不可抗力事件持續(xù)存在或反復發(fā)生，影響本協(xié)議的長期履行，雙方應本著誠實信用的原則，通過友好協(xié)商，根據實際情況調整協(xié)議內容或解除協(xié)議，以減少損失。協(xié)商不成的，可提交爭議解決機構處理。

5.不可免除的責任：盡管有本條約定，因不可抗力導致的保密義務、通知義務、以及本協(xié)議明確約定應獨立履行的義務（如稅費繳納義務）等，除非不可抗力事件直接導致該義務無法履行，否則仍應繼續(xù)履行。任何一方不得以不可抗力為由，免除其因自身過錯導致的違約責任。

6.協(xié)議終止：若不可抗力事件持續(xù)超過六十日，且雙方經協(xié)商仍無法達成一致意見，或不可抗力事件導致本協(xié)議目的無法實現的，任何一方均有權單方解除本協(xié)議，并應就協(xié)議履行期間的權益進行清算。因不可抗力解除協(xié)議的，雙方互不承擔違約責任，但應合理處理已產生的費用和收益。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于協(xié)議解釋、履行障礙、違約責任等，雙方應首先通過友好協(xié)商或調解的方式解決。協(xié)商或調解應在爭議發(fā)生后盡快啟動，由雙方授權代表進行，地點可約定在邵陽市內雙方方便的場所。

2.協(xié)商與調解：雙方應本著公平、合理的原則，積極尋求雙方均能接受的解決方案。若協(xié)商或調解在爭議發(fā)生后三十日內未能解決爭議，雙方應視為協(xié)商或調解不成，并應按照本條第3款約定選擇爭議解決方式。

3.爭議解決方式：對于協(xié)商或調解不成的爭議，雙方同意選擇以下第壹種方式解決：

（1）訴訟：向邵陽市有管轄權的人民法院提起訴訟。約定受理法院為邵陽市北塔區(qū)人民法院，雙方均應按照該法院的訴訟規(guī)則參與訴訟。訴訟過程中，雙方均應遵守法院的傳喚和判決，并承擔各自因訴訟產生的費用，除非法院判決由對方承擔。

（2）仲裁：提交至湖南省邵陽市仲裁委員會（或其他雙方屆時共同選定的其他仲裁機構），按照申請仲裁時該會現行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點在邵陽市，雙方應將仲裁事項提交給選定的仲裁機構，并遵守仲裁庭的裁決。

4.仲裁/訴訟選擇：雙方在此明確，對于本協(xié)議項下的任何爭議，優(yōu)先選擇協(xié)商或調解解決。若協(xié)商或調解不成，則嚴格按本條第3款約定選擇訴訟或仲裁，且一旦選定一種方式，未經對方書面同意，不得變更。雙方應在爭議發(fā)生后十五日內就選擇訴訟還是仲裁達成一致，若逾期未能達成一致的，則視為雙方均同意選擇仲裁解決。

5.法律適用：爭議解決所依據的法律為中華人民共和國法律（為本協(xié)議之目的，不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)及臺灣地區(qū)的法律）。任何一方在簽訂本協(xié)議時，已充分了解并同意遵守適用的法律和爭議解決規(guī)則。

6.專屬管轄與禁訴：除非得到對方事先書面同意，任何一方在本協(xié)議履行期間或爭議發(fā)生后，不得就本協(xié)議項下的任何爭議向邵陽市以外的任何法院或仲裁機構提起訴訟或申請仲裁。任何試就本協(xié)議項下爭議在本協(xié)議約定之外尋求救濟的行為，均被視為無效，且不得影響本協(xié)議約定爭議解決方式的效力。任何一方均不得以訴訟或仲裁方式就本協(xié)議約定內容提出異議，但基于誠信原則，雙方均有權尋求臨時救濟或初步裁決。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應以書面形式作出，并可以通過專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件或雙方確認的電子數據交換系統(tǒng)發(fā)送。通知應在發(fā)送時視為已送達。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以專人遞送或掛號信方式發(fā)送的，簽收日或寄出后第五日視為送達；以傳真方式發(fā)送的，發(fā)送成功時視為送達。地址以本協(xié)議首部列明為準，任何一方變更地址，應提前七個工作日書面通知對方。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經雙方授權代表簽署書面文件后方能生效。任何口頭約定或非書面形式的變更均無效。協(xié)議變更不影響本協(xié)議其他條款的效力，除非變更條款另有約定。

3.協(xié)議轉讓：未經對方事先書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項下的權利或義務部分或全部轉讓給第三方。但甲方根據本協(xié)議約定將股權授予乙方后，乙方可將其持有的已行權部分股權轉讓給其配偶、父母、子女等直系親屬，但須遵守公司內部相關規(guī)定，并通知甲方。

4.法律適用與解釋：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律（為本協(xié)議之目的，不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)及臺灣地區(qū)的法律）。本協(xié)議的任何條款如被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應通過友好協(xié)商尋求替代條款，以實現原條款目的。

5.完整協(xié)議：本協(xié)議構成雙方就本協(xié)議標的達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。本協(xié)議的任何補充協(xié)議或附件均需以書面形式確認，方為有效。

6.利益沖突：雙方均應確保其行為不與本協(xié)議項下的義務或對方的利益產生沖突。若發(fā)現存在或可能出現利益沖突，相關方應立即通知對方，并采取合理措施避免或解決沖突。

7.可分割性：若本協(xié)議任何條款被認定為無效、非法或不可執(zhí)行，該條款應被視為從本協(xié)議中刪除，但不影響其他條款的效力。雙方應協(xié)商替換該無效條款，以達到與原條款盡可能一致的目的。

8.未履行不排除其他權利：本協(xié)議的任何一方未能行使或主張其在本協(xié)議項下的某項權利或救濟，不應視為對該權利或救濟的放棄。任何一方可在任何時候行使任何權利或采取任何行動。

9.聯(lián)系信息：雙方應確保本協(xié)議首部列明的聯(lián)系信息準確有效，并應在信息變更后及時更新。因聯(lián)系信息不準確導致送達延遲或錯誤，相關方應承擔由此產生的不利后果。

10.適用性：本協(xié)議旨在公平合理地解決雙方在股權激勵計劃中的權利義務關系，任何一方均不應以本協(xié)議過于嚴格或復雜為由拒絕履行。

第十條附則

1.附件