家政服務人員勞動合同規(guī)范甲方（用人單位）：__________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________注冊地址：__________________法定代表人/主要負責人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________戶籍地址：__________________常用地址：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱（如有）：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條基本信息本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。[或：本合同為無固定期限勞動合同，直至法律規(guī)定的情形出現(xiàn)或雙方協(xié)商一致終止?；颍罕竞贤酝瓿蒧_____工作任務為期限，工作任務完成即合同終止。]第二條工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方或甲方指定的雇主家庭（地址：__________________）從事家政服務工作，主要工作內容包括：（1）__________________；（2）__________________；（3）__________________；（4）__________________；（以及其他約定工作內容：__________________）。2.乙方應按照甲方或雇主提出的服務標準和工作要求，完成規(guī)定的工作內容，保證服務質量。3.乙方的工作地點以甲方或雇主家庭所在地為主，如服務地點需變動，以甲方或雇主通知為準。第三條工作時間和休息休假1.乙方每日工作時間不超過______小時，每周工作不超過______日。具體工作時間安排根據(jù)甲方或雇主作息及服務需求靈活調整，一般工作時間為______至______，每日休息時間為______。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及法定的帶薪年休假。帶薪年休假具體安排按國家規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在法定節(jié)假日、休息日或超出約定工作時間提供服務的，甲方可依法約定相應的加班補償辦法。第四條勞動報酬1.乙方的工資形式為：______（固定月工資/按小時計酬/其他：______）。2.工資標準：______（具體數(shù)額或計算方法：______）。3.工資支付周期為：______（月/周/其他：______），支付日期為每個支付周期結束后的______日內。工資通過______（銀行轉賬/現(xiàn)金/其他：______）方式支付至乙方指定的以下賬戶或本人手中。賬戶名稱：__________________開戶銀行：__________________銀行賬號：__________________4.工資構成包括基本工資、績效獎金（如適用）、補貼（如交通補貼、餐補、服裝補貼等：______）。5.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險），具體繳費基數(shù)和比例按照國家及當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和服務質量，依法制定績效考核辦法，并據(jù)此支付績效獎金。第五條社會保險和福利待遇1.除依法繳納社會保險外，甲方可根據(jù)實際情況為乙方購買意外傷害保險等商業(yè)保險，具體以實際購買為準。2.乙方在服務期間因工作原因發(fā)生意外傷害，按照國家及地方有關工傷保險及意外保險的規(guī)定處理。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應為乙方提供安全、衛(wèi)生、適宜的工作環(huán)境。2.甲方應對乙方進行必要的安全操作規(guī)程、服務規(guī)范及應急處理等方面的培訓。3.甲方應根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的清潔工具、防護用品（如手套、口罩等），并指導乙方正確使用。4.如發(fā)生工作相關事故，甲乙雙方應按國家規(guī)定及甲方的應急預案進行處理。第七條培訓1.甲方有權根據(jù)工作需要，安排乙方參加崗前培訓及在職技能提升培訓。2.乙方應積極參加甲方安排的培訓。第八條勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方及服務對象家庭的各項規(guī)章制度（包括但不限于服務守則、儀容儀表規(guī)范、行為準則等）。2.甲方應將依法制定的規(guī)章制度向乙方公示。第九條解除或終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以依法解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度或服務對象家庭合理要求的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方或服務對象家庭造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。3.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。4.有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.甲方依照本合同第九條第2款規(guī)定解除本合同的，應依法向乙方支付經濟補償。6.本合同解除或終止后，甲方應為乙方辦理相關手續(xù)，并依法支付應結算的工資、社會保險費用等。第十條違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.甲方未按時足額支付乙方工資或未依法繳納社會保險的，乙方有權依法要求甲方支付；給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。3.乙方違反本合同約定，給甲方或服務對象家庭造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十一條爭議解決方式因履行本合同發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地或乙方勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他事項1.乙方在服務期間應注意保護服務對象家庭的隱私和個人財產，如有損壞應按價賠償。2.乙方應保持良好的職業(yè)道德和儀容儀表，維護甲方及家政服務行業(yè)的形象。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同附件（如有）是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或