工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急演練與預(yù)案有效性考核（2024年9月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不是工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急演練的目的？

A.提高員工的安全意識(shí)

B.增強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的可操作性

C.減少應(yīng)急演練的成本

D.提高企業(yè)在突發(fā)事件中的應(yīng)對(duì)能力

2.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急演練分為哪兩個(gè)階段？

A.預(yù)案編制階段和預(yù)案實(shí)施階段

B.預(yù)演階段和實(shí)戰(zhàn)階段

C.理論培訓(xùn)階段和實(shí)操演練階段

D.規(guī)劃準(zhǔn)備階段和實(shí)施執(zhí)行階段

3.以下哪個(gè)部門負(fù)責(zé)工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制？

A.生產(chǎn)部門

B.質(zhì)量部門

C.安全管理部門

D.財(cái)務(wù)部門

4.應(yīng)急預(yù)案中的應(yīng)急響應(yīng)流程，不包括以下哪項(xiàng)內(nèi)容？

A.緊急報(bào)警

B.現(xiàn)場(chǎng)指揮

C.財(cái)務(wù)賠償

D.救援物資調(diào)撥

5.在應(yīng)急演練中，以下哪項(xiàng)措施不屬于預(yù)防措施？

A.設(shè)備定期檢查

B.員工安全培訓(xùn)

C.應(yīng)急演練

D.事故責(zé)任追究

6.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

A.可操作性、實(shí)用性、科學(xué)性、權(quán)威性

B.系統(tǒng)性、前瞻性、靈活性、經(jīng)濟(jì)性

C.緊迫性、準(zhǔn)確性、針對(duì)性、全面性

D.及時(shí)性、真實(shí)性、客觀性、完整性

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急演練的頻次一般為多久一次？

A.每月一次

B.每季度一次

C.每半年一次

D.每年一次

8.以下哪個(gè)不是應(yīng)急預(yù)案的評(píng)估方法？

A.文件審查

B.現(xiàn)場(chǎng)檢查

C.問卷調(diào)查

D.員工訪談

9.在應(yīng)急演練過程中，以下哪項(xiàng)行為是錯(cuò)誤的？

A.按照預(yù)案流程執(zhí)行

B.互相配合，確保演練效果

C.演練時(shí)故意拖延時(shí)間

D.演練中出現(xiàn)失誤及時(shí)報(bào)告

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的更新周期一般為多久？

A.每月一次

B.每季度一次

C.每半年一次

D.每年一次

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急演練的目的是為了檢驗(yàn)和提升應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性。（）

2.應(yīng)急預(yù)案的有效性考核應(yīng)當(dāng)包括預(yù)案的編制、實(shí)施和評(píng)估三個(gè)階段。（）

3.工貿(mào)企業(yè)的應(yīng)急演練應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況每年至少進(jìn)行一次。（）

4.應(yīng)急預(yù)案中的應(yīng)急響應(yīng)流程應(yīng)當(dāng)清晰明了，便于員工快速理解。（）

5.應(yīng)急演練的評(píng)估報(bào)告不需要反饋給企業(yè)高層管理層。（）

6.在應(yīng)急演練中，發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)當(dāng)立即解決，不能拖延至下一次演練。（）

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的更新應(yīng)當(dāng)由安全管理部門獨(dú)立完成。（）

8.應(yīng)急演練的參與人員應(yīng)當(dāng)包括企業(yè)所有員工，無(wú)論其職位高低。（）

9.應(yīng)急演練的模擬情景應(yīng)當(dāng)盡量與實(shí)際可能發(fā)生的突發(fā)事件相符。（）

10.企業(yè)應(yīng)急演練的經(jīng)費(fèi)支出可以不計(jì)入企業(yè)的成本費(fèi)用。（）

11.應(yīng)急預(yù)案的編制過程中，可以不征求員工的意見和建議。（）

12.應(yīng)急演練的指揮人員應(yīng)當(dāng)具備豐富的應(yīng)急處理經(jīng)驗(yàn)。（）

13.工貿(mào)企業(yè)的應(yīng)急演練結(jié)果只需要內(nèi)部評(píng)估，無(wú)需外部監(jiān)督。（）

14.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練記錄應(yīng)當(dāng)妥善保存，以備日后查詢。（）

15.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將應(yīng)急演練的結(jié)果作為企業(yè)年度安全工作總結(jié)的一部分。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急演練前應(yīng)進(jìn)行的準(zhǔn)備工作包括哪些？

A.明確演練目的和內(nèi)容

B.確定演練時(shí)間和地點(diǎn)

C.選擇合適的模擬情景

D.編制演練方案

E.確保演練所需物資和設(shè)備齊全

2.應(yīng)急預(yù)案的有效性考核可以從哪些方面進(jìn)行？

A.預(yù)案內(nèi)容的全面性

B.預(yù)案的可操作性

C.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的建立與運(yùn)作

D.應(yīng)急物資的儲(chǔ)備情況

E.應(yīng)急演練的頻次和效果

3.以下哪些情況屬于應(yīng)急演練中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？

A.演練前的動(dòng)員和培訓(xùn)

B.演練過程中的指揮和協(xié)調(diào)

C.演練結(jié)束后的總結(jié)和評(píng)估

D.演練中的實(shí)際操作演練

E.演練過程中的模擬報(bào)警和應(yīng)急響應(yīng)

4.工貿(mào)企業(yè)在應(yīng)急演練中，應(yīng)如何確保演練的安全？

A.選擇安全的環(huán)境進(jìn)行演練

B.提前對(duì)演練區(qū)域進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.配備必要的安全防護(hù)裝備

D.確保演練人員熟悉安全操作規(guī)程

E.在演練現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置安全警戒線

5.應(yīng)急演練后的評(píng)估報(bào)告應(yīng)包含哪些內(nèi)容？

A.演練總結(jié)

B.存在的問題和不足

C.改進(jìn)措施和建議

D.參與人員的表現(xiàn)評(píng)價(jià)

E.演練的成本效益分析

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急演練的主要步驟，并說(shuō)明每個(gè)步驟的重要性。

2.在評(píng)估應(yīng)急預(yù)案的有效性時(shí)，企業(yè)應(yīng)如何結(jié)合應(yīng)急演練的結(jié)果來(lái)改進(jìn)和完善應(yīng)急預(yù)案？請(qǐng)列舉至少三點(diǎn)改進(jìn)措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)100分）

1.案例分析：某工貿(mào)企業(yè)在2024年5月進(jìn)行了一次火災(zāi)應(yīng)急演練，以下是演練過程中的部分記錄：

（1）演練開始前，安全管理部門組織了全員培訓(xùn)，講解了火災(zāi)應(yīng)急知識(shí)及疏散逃生技能。

（2）演練過程中，模擬了火災(zāi)發(fā)生時(shí)的情況，包括火警報(bào)警、人員疏散、現(xiàn)場(chǎng)撲救等。

（3）演練結(jié)束后，組織了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)以下問題：

A.部分員工在火災(zāi)發(fā)生時(shí)未能及時(shí)使用濕毛巾捂住口鼻逃生。

B.演練中的消防器材使用不正確。

C.疏散過程中存在擁擠現(xiàn)象，影響了疏散速度。

請(qǐng)根據(jù)以上情況，回答以下問題：

（1）針對(duì)A問題，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施加強(qiáng)員工的應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)？（4分）

（2）針對(duì)B問題，企業(yè)應(yīng)如何確保消防器材的正確使用？（3分）

（3）針對(duì)C問題，企業(yè)應(yīng)如何優(yōu)化疏散路線和流程，以提高疏散效率？（3分）

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.減少應(yīng)急演練的成本

2.B.預(yù)演階段和實(shí)戰(zhàn)階段

3.C.安全管理部門

4.C.財(cái)務(wù)賠償

5.C.應(yīng)急演練

6.B.系統(tǒng)性、前瞻性、靈活性、經(jīng)濟(jì)性

7.D.每年一次

8.D.員工訪談

9.C.演練時(shí)故意拖延時(shí)間

10.D.每年一次

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急演練的目的是為了檢驗(yàn)和提升應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性。

2.√應(yīng)急預(yù)案的有效性考核應(yīng)當(dāng)包括預(yù)案的編制、實(shí)施和評(píng)估三個(gè)階段。

3.√工貿(mào)企業(yè)的應(yīng)急演練應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況每年至少進(jìn)行一次。

4.√應(yīng)急預(yù)案中的應(yīng)急響應(yīng)流程應(yīng)當(dāng)清晰明了，便于員工快速理解。

5.×應(yīng)急演練的評(píng)估報(bào)告需要反饋給企業(yè)高層管理層，以便于決策和改進(jìn)。

6.√在應(yīng)急演練中，發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)當(dāng)立即解決，不能拖延至下一次演練。

7.×工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的更新應(yīng)當(dāng)由安全管理部門牽頭，可能需要多個(gè)部門的協(xié)作。

8.√應(yīng)急演練的參與人員應(yīng)當(dāng)包括企業(yè)所有員工，無(wú)論其職位高低。

9.√應(yīng)急演練的模擬情景應(yīng)當(dāng)盡量與實(shí)際可能發(fā)生的突發(fā)事件相符。

10.×企業(yè)應(yīng)急演練的經(jīng)費(fèi)支出可以作為企業(yè)的成本費(fèi)用進(jìn)行核算。

11.×工貿(mào)企業(yè)在應(yīng)急預(yù)案的編制過程中，應(yīng)當(dāng)征求員工的意見和建議。

12.√應(yīng)急演練的指揮人員應(yīng)當(dāng)具備豐富的應(yīng)急處理經(jīng)驗(yàn)。

13.×工貿(mào)企業(yè)的應(yīng)急演練結(jié)果需要接受內(nèi)部和外部（如第三方機(jī)構(gòu)）的監(jiān)督和評(píng)估。

14.√應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練記錄應(yīng)當(dāng)妥善保存，以備日后查詢。

15.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將應(yīng)急演練的結(jié)果作為企業(yè)年度安全工作總結(jié)的一部分。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCD

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急演練的主要步驟及其重要性：

策劃準(zhǔn)備階段：明確演練目的和內(nèi)容，確定演練時(shí)間和地點(diǎn)，選擇合適的模擬情景，編制演練方案，確保演練所需物資和設(shè)備齊全。這一階段的重要性在于為演練提供清晰的方向和保障。

動(dòng)員培訓(xùn)階段：組織全員培訓(xùn)，講解應(yīng)急知識(shí)及疏散逃生技能。這一階段的重要性在于提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。

實(shí)施演練階段：按照演練方案執(zhí)行，包括模擬火災(zāi)發(fā)生、人員疏散、現(xiàn)場(chǎng)撲救等。這一階段的重要性在于檢驗(yàn)預(yù)案的實(shí)際操作性和員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

總結(jié)評(píng)估階段：演練結(jié)束后，組織現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題和不足，并提出改進(jìn)措施。這一階段的重要性在于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急響應(yīng)能力。

2.結(jié)合應(yīng)急演練結(jié)果改進(jìn)和完善應(yīng)急預(yù)案的措施：

評(píng)估演練效果：分析演練過程中發(fā)現(xiàn)的問題，如員工操作失誤、疏散不順暢等，以評(píng)估預(yù)案的實(shí)用性。

更新預(yù)案內(nèi)容：根據(jù)演練結(jié)果和評(píng)估反饋，對(duì)預(yù)案中的程序、步驟、聯(lián)系方式等進(jìn)行更新和完善。

加強(qiáng)培訓(xùn)和教育：針對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)員工進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，提高其應(yīng)急處理能力。

優(yōu)化資源配置：根據(jù)演練需求，合理調(diào)整應(yīng)急物資和設(shè)備的儲(chǔ)備，確保其在緊急情況下能夠有效使用。

建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制：定期組織應(yīng)急演練，持續(xù)評(píng)估和改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案，確保其在不斷變化的生產(chǎn)環(huán)境和安全風(fēng)險(xiǎn)面前保持有效性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.針對(duì)A問題，企業(yè)應(yīng)采取以下措施加強(qiáng)員工的應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)：

定期培訓(xùn)：定期組織應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)，確保員工熟悉應(yīng)急逃生路線和技能。

實(shí)操演練：通過實(shí)際操作演練，讓員工親身體驗(yàn)使用濕毛巾捂住口鼻逃生的方法。

宣傳教育：通過海報(bào)、視頻等形式，加強(qiáng)員工對(duì)應(yīng)急逃生知識(shí)的了解和認(rèn)識(shí)。

現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)：在演練中，對(duì)員工的逃生行為進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和糾正，確保正確操作。

2.針對(duì)B問題，企業(yè)應(yīng)確保消防器材的正確使用，可以采取以下措施：

消防器材培訓(xùn)：對(duì)員工進(jìn)行消防器材的正確使用培訓(xùn)，包括滅火器的操作方法、適用范圍等。

定期檢查：定期檢查消防器材的狀態(tài)，確保其處于良好工作狀態(tài)。

標(biāo)識(shí)清晰：在消防器材附近設(shè)置清晰的標(biāo)識(shí)，指導(dǎo)員工正確使用。

應(yīng)急演練：在應(yīng)急演