工貿(mào)企業(yè)新員工安全意識與行為規(guī)范再再再再考核（2024年5月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.在新員工入職前，企業(yè)必須對員工進(jìn)行哪方面的安全教育培訓(xùn)？

A.安全知識

B.操作技能

C.公司規(guī)章制度

D.以上都是

2.以下哪項不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)“五要素”？

A.人的不安全行為

B.物的不安全狀態(tài)

C.管理的缺陷

D.天氣變化

3.在進(jìn)入危險作業(yè)區(qū)域時，應(yīng)首先確認(rèn)該區(qū)域的安全標(biāo)志和警示標(biāo)識，正確的是？

A.忽略警示標(biāo)識，直接進(jìn)入

B.只看警示標(biāo)識，不檢查安全措施

C.確認(rèn)安全標(biāo)志，檢查安全措施后再進(jìn)入

D.不確認(rèn)安全標(biāo)志，直接進(jìn)入

4.以下哪種情況不屬于緊急情況下的逃生原則？

A.保持冷靜，不盲目行動

B.選擇最近、最安全的逃生路線

C.拖延時間，等待救援

D.避免使用電梯

5.在使用手持電動工具時，以下哪項行為是正確的？

A.電動工具出現(xiàn)故障時繼續(xù)使用

B.長時間不間斷工作，防止過熱

C.使用絕緣手套進(jìn)行操作

D.確保工具接地良好

6.關(guān)于安全操作規(guī)程，以下哪種說法是正確的？

A.安全操作規(guī)程可以隨意更改，不通知員工

B.安全操作規(guī)程一旦制定，長期不變

C.安全操作規(guī)程應(yīng)根據(jù)實際情況適時調(diào)整，并及時通知員工

D.安全操作規(guī)程由員工自行制定

7.在使用危險化學(xué)品時，以下哪種做法是正確的？

A.將危險化學(xué)品隨意存放

B.使用完危險化學(xué)品后，不進(jìn)行清理

C.使用前確認(rèn)化學(xué)品的安全使用方法，使用后進(jìn)行妥善處理

D.不需要佩戴防護(hù)用品

8.以下哪種行為違反了安全生產(chǎn)紀(jì)律？

A.服從安全管理人員指揮

B.擅自進(jìn)入禁止區(qū)域

C.遵守操作規(guī)程

D.定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)

9.以下哪種事故屬于職業(yè)健康事故？

A.交通事故

B.機械傷害

C.粉塵中毒

D.高處墜落

10.在進(jìn)行設(shè)備檢修時，以下哪種行為是正確的？

A.不確認(rèn)設(shè)備是否停電，直接進(jìn)行檢修

B.確認(rèn)設(shè)備停電，但未確認(rèn)設(shè)備處于檢修狀態(tài)

C.確認(rèn)設(shè)備停電且處于檢修狀態(tài)，并掛上警示標(biāo)識

D.不佩戴防護(hù)用品進(jìn)行檢修

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工的安全意識與行為規(guī)范考核是可選的，不是強制性的。（）

2.新員工在入職前必須接受至少8小時的安全教育培訓(xùn)。（）

3.安全操作規(guī)程一旦制定，不得隨意更改，除非有新的法律法規(guī)出臺。（）

4.在緊急疏散時，員工應(yīng)該遵循“能走則走，不能走就躲”的原則。（）

5.任何情況下，員工都可以佩戴個人防護(hù)用品，以增加自身安全。（）

6.在使用電氣設(shè)備時，如果發(fā)現(xiàn)設(shè)備外殼破損，可以繼續(xù)使用，但需小心操作。（）

7.員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)該立即上報給安全管理人員，不得自行處理。（）

8.工作中遇到任何疑問或困惑，員工應(yīng)該先自行解決，不需要向同事或上級咨詢。（）

9.在進(jìn)行高空作業(yè)時，只要佩戴了安全帶，就可以忽略安全繩的使用。（）

10.任何進(jìn)入危險區(qū)域的員工都必須經(jīng)過專業(yè)的安全培訓(xùn)和考核。（）

11.工貿(mào)企業(yè)的安全培訓(xùn)內(nèi)容可以僅限于本崗位的操作技能。（）

12.新員工在入職后，每年至少參加一次安全意識與行為規(guī)范的再培訓(xùn)。（）

13.安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)該立即采取措施，防止類似事故再次發(fā)生。（）

14.員工在遇到緊急情況時，應(yīng)該優(yōu)先考慮個人利益，盡量減少損失。（）

15.工貿(mào)企業(yè)的安全管理人員應(yīng)該定期對員工進(jìn)行安全意識與行為規(guī)范的考核。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全意識與行為規(guī)范培訓(xùn)應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全規(guī)章制度

C.常見事故案例分析

D.個人防護(hù)用品的正確使用

E.緊急疏散和逃生技能

2.以下哪些行為屬于違反安全操作規(guī)程？

A.不佩戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場

B.在有限空間作業(yè)時未進(jìn)行通風(fēng)檢測

C.操作設(shè)備時注意力不集中

D.使用非標(biāo)準(zhǔn)的工具進(jìn)行設(shè)備維護(hù)

E.在危險區(qū)域吸煙

3.在進(jìn)行設(shè)備檢修前，應(yīng)做好以下哪些準(zhǔn)備工作？

A.確認(rèn)設(shè)備已停電或處于維修狀態(tài)

B.掛設(shè)警示標(biāo)志

C.確保檢修區(qū)域安全

D.通知相關(guān)人員

E.檢查個人防護(hù)用品是否齊全

4.以下哪些措施有助于提高員工的安全意識？

A.定期開展安全培訓(xùn)

B.設(shè)立安全獎勵制度

C.加強現(xiàn)場安全管理

D.定期進(jìn)行安全檢查

E.鼓勵員工提出安全建議

5.在發(fā)生火災(zāi)時，員工應(yīng)該采取以下哪些措施？

A.立即撥打火警電話

B.使用滅火器進(jìn)行初期滅火

C.沿著疏散通道迅速撤離

D.關(guān)閉所有電源和燃?xì)忾y門

E.返回火源附近查看情況

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)新員工安全意識與行為規(guī)范考核的目的和意義。

2.作為一名新員工，你認(rèn)為應(yīng)該如何在工作和生活中提高自己的安全意識，并遵守企業(yè)的安全行為規(guī)范？請結(jié)合實際案例進(jìn)行分析。

五、案例分析題（每題10分，合計100分）

案例：

某工貿(mào)企業(yè)新員工小張在第一天上崗時，被分配到機械加工車間操作一臺新購買的數(shù)控機床。在未經(jīng)過任何安全操作培訓(xùn)的情況下，小張因好奇心驅(qū)使，自行操作機床進(jìn)行加工。在機床運轉(zhuǎn)過程中，小張因操作失誤，導(dǎo)致機床發(fā)生故障，造成自身受傷。事后，企業(yè)對此次事故進(jìn)行了調(diào)查。

請根據(jù)以上案例，回答以下問題：

1.分析小張發(fā)生事故的主要原因有哪些？

2.企業(yè)在此次事故中存在哪些安全管理方面的不足？

3.針對類似情況，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來預(yù)防類似事故的再次發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.以上都是

2.D.天氣變化

3.C.確認(rèn)安全標(biāo)志，檢查安全措施后再進(jìn)入

4.C.拖延時間，等待救援

5.D.確保工具接地良好

6.C.安全操作規(guī)程應(yīng)根據(jù)實際情況適時調(diào)整，并及時通知員工

7.C.使用前確認(rèn)化學(xué)品的安全使用方法，使用后進(jìn)行妥善處理

8.B.擅自進(jìn)入禁止區(qū)域

9.C.粉塵中毒

10.C.確認(rèn)設(shè)備停電且處于檢修狀態(tài)，并掛上警示標(biāo)識

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)新員工的安全意識與行為規(guī)范考核是強制性的，旨在確保員工具備必要的安全知識。

2.×新員工在入職前必須接受至少8小時的安全教育培訓(xùn)，這是法律規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

3.×安全操作規(guī)程應(yīng)根據(jù)實際情況適時調(diào)整，并及時通知員工，以確保其有效性和適用性。

4.√在緊急疏散時，員工應(yīng)該保持冷靜，遵循“能走則走，不能走就躲”的原則，尋找安全的避難所。

5.√任何情況下，員工都可以佩戴個人防護(hù)用品，以增加自身安全，防止事故傷害。

6.×在使用電氣設(shè)備時，如果設(shè)備外殼破損，應(yīng)立即停止使用并報告維修，不得繼續(xù)使用。

7.√員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)該立即上報給安全管理人員，不得自行處理，以免造成更大的危險。

8.×工作中遇到任何疑問或困惑，員工應(yīng)該及時向同事或上級咨詢，以確保操作正確和安全。

9.×在進(jìn)行高空作業(yè)時，即使佩戴了安全帶，也必須使用安全繩，以防止墜落。

10.√任何進(jìn)入危險區(qū)域的員工都必須經(jīng)過專業(yè)的安全培訓(xùn)和考核，以確保其具備必要的安全技能。

11.×工貿(mào)企業(yè)的安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋所有崗位，而不僅僅是本崗位的操作技能。

12.√新員工在入職后，每年至少參加一次安全意識與行為規(guī)范的再培訓(xùn)，以鞏固安全知識。

13.√安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)該立即采取措施，防止類似事故再次發(fā)生，并開展事故調(diào)查。

14.×在遇到緊急情況時，員工應(yīng)該優(yōu)先考慮自身和他人的安全，而非個人利益。

15.√工貿(mào)企業(yè)的安全管理人員應(yīng)該定期對員工進(jìn)行安全意識與行為規(guī)范的考核，以評估培訓(xùn)效果。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全規(guī)章制度

C.常見事故案例分析

D.個人防護(hù)用品的正確使用

E.緊急疏散和逃生技能

2.A.不佩戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場

B.在有限空間作業(yè)時未進(jìn)行通風(fēng)檢測

C.操作設(shè)備時注意力不集中

D.使用非標(biāo)準(zhǔn)的工具進(jìn)行設(shè)備維護(hù)

E.在危險區(qū)域吸煙

3.A.確認(rèn)設(shè)備已停電或處于維修狀態(tài)

B.掛設(shè)警示標(biāo)志

C.確保檢修區(qū)域安全

D.通知相關(guān)人員

E.檢查個人防護(hù)用品是否齊全

4.A.定期開展安全培訓(xùn)

B.設(shè)立安全獎勵制度

C.加強現(xiàn)場安全管理

D.定期進(jìn)行安全檢查

E.鼓勵員工提出安全建議

5.A.立即撥打火警電話

B.使用滅火器進(jìn)行初期滅火

C.沿著疏散通道迅速撤離

D.關(guān)閉所有電源和燃?xì)忾y門

E.返回火源附近查看情況

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)新員工安全意識與行為規(guī)范考核的目的和意義主要包括以下幾點：

提高新員工的安全意識，使其認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性。

確保新員工了解并掌握企業(yè)安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。

通過考核，篩選出具備安全意識和行為規(guī)范的新員工，減少事故發(fā)生的風(fēng)險。

增強新員工對常見事故的認(rèn)識，提高其預(yù)防和應(yīng)對事故的能力。

促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)文化的建設(shè)，形成全員參與、共同維護(hù)安全的良好氛圍。

2.答案：

作為一名新員工，提高安全意識并遵守企業(yè)的安全行為規(guī)范可以通過以下途徑：

主動參加企業(yè)組織的各類安全培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識。

在工作中嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不擅自改變作業(yè)流程。

使用個人防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、手套等，并確保其完好無損。

保持工作區(qū)域整潔，及時清理可能引起事故的物品。

在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，及時上報給相關(guān)部門，不私自處理。

與同事保持良好的溝通，互相提醒注意安全。

學(xué)習(xí)事故案例，從他人的錯誤中吸取教訓(xùn)，避免重復(fù)犯錯。

實際案例分析：例如，某新員工在操作機械時，由于未按照操作規(guī)程進(jìn)行，導(dǎo)致設(shè)備故障，差點造成嚴(yán)重傷害。通過這個案例，新員工可以認(rèn)識到遵守操作規(guī)程的重要性，以及不遵守規(guī)程可能帶來的嚴(yán)重后果。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.分析小張發(fā)生事故的主要原因有以下幾點：

缺乏必要的安全操作培訓(xùn)：小張在未接受過任何安全操作培訓(xùn)的情況下直接操作機床，導(dǎo)致對安全規(guī)程和操作步驟不熟悉。

個人安全意識不足：小張可能對安全的重要性認(rèn)識不足，沒有意識到操作失誤可能導(dǎo)致的嚴(yán)重后果。

責(zé)任心缺失：小張可能缺乏對工作的責(zé)任心，沒有嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

管理不到位：企業(yè)可能未對新員工進(jìn)行充分的入職安全教育和考核，或者安全管理人員監(jiān)管不力，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正小張的不安全行為。

2.企業(yè)在此次事故中存在以下安全管理方面的不足：

缺乏新員工入職前的安全培訓(xùn)：企業(yè)未對新員工進(jìn)行系統(tǒng)的安全教育培訓(xùn)，導(dǎo)致新員工安全意識薄弱。

安全管理不到位：企業(yè)可能沒有建立完善的安全管理制度，或者現(xiàn)有制度執(zhí)行不力。

安全檢查和監(jiān)督不力：企業(yè)可能沒有定期進(jìn)行安全檢查，或者檢查流于形式，未能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。

缺乏對員工安全行為的持續(xù)監(jiān)督和提醒：企業(yè)可能沒有建立有效的監(jiān)督機制，未能及時糾正員工的不安全行為。

3.針對類似情況，企業(yè)應(yīng)采取以下措施來預(yù)防類似事故的再次發(fā)生：

完善新員工入職安全培訓(xùn)：