工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制考核（2024年12月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.下列哪項(xiàng)不屬于生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制的四個(gè)基本步驟？

A.現(xiàn)狀調(diào)查與分析

B.預(yù)案編制與評(píng)審

C.預(yù)案實(shí)施與培訓(xùn)

D.預(yù)案備案與公布

2.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急預(yù)案編制中，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的主要內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)？

A.物料危險(xiǎn)性與危害性

B.人員安全意識(shí)和技能

C.設(shè)備故障概率與影響范圍

D.自然災(zāi)害因素

3.以下哪個(gè)選項(xiàng)不是應(yīng)急預(yù)案中應(yīng)急響應(yīng)的主要內(nèi)容？

A.應(yīng)急組織指揮

B.應(yīng)急救援物資準(zhǔn)備

C.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練

D.應(yīng)急疏散與安置

4.在編制應(yīng)急預(yù)案時(shí)，應(yīng)遵循的原則不包括以下哪項(xiàng)？

A.科學(xué)性

B.可行性

C.靈活性

D.盲目性

5.應(yīng)急預(yù)案中，事故應(yīng)急響應(yīng)的啟動(dòng)條件是？

A.出現(xiàn)輕微傷害事故

B.發(fā)現(xiàn)安全隱患

C.發(fā)生較大事故

D.預(yù)測可能發(fā)生事故

6.以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審內(nèi)容？

A.預(yù)案的科學(xué)性和合理性

B.預(yù)案的合法性和規(guī)范性

C.預(yù)案的培訓(xùn)和教育效果

D.預(yù)案的應(yīng)急資源保障

7.以下哪項(xiàng)不是應(yīng)急預(yù)案實(shí)施培訓(xùn)的主要內(nèi)容？

A.應(yīng)急預(yù)案的解讀

B.應(yīng)急救援技能培訓(xùn)

C.應(yīng)急疏散演練

D.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的備案機(jī)構(gòu)是？

A.企業(yè)安全管理部門

B.當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局

C.企業(yè)上級(jí)主管部門

D.當(dāng)?shù)叵啦块T

9.應(yīng)急預(yù)案的修訂頻率通常為？

A.每年修訂一次

B.每兩年修訂一次

C.每三年修訂一次

D.需要時(shí)修訂

10.以下哪項(xiàng)不是應(yīng)急預(yù)案演練的目的？

A.檢驗(yàn)預(yù)案的可行性

B.提高員工應(yīng)急處置能力

C.增強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)

D.檢查應(yīng)急預(yù)案的備案情況

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制應(yīng)當(dāng)遵循“以人為本、預(yù)防為主、綜合治理”的原則。（）

2.預(yù)案編制過程中，應(yīng)當(dāng)對(duì)可能發(fā)生的事故類型、事故等級(jí)、影響范圍等進(jìn)行全面分析。（）

3.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)以企業(yè)實(shí)際情況為基礎(chǔ)，不必要過于詳細(xì)。（×）

4.預(yù)案編制完成后，應(yīng)由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組織評(píng)審，確保預(yù)案的可行性。（）

5.應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審應(yīng)當(dāng)包括預(yù)案的合法性、科學(xué)性、實(shí)用性、可操作性等方面。（）

6.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括預(yù)案的解讀、應(yīng)急技能培訓(xùn)、應(yīng)急疏散演練等。（）

7.企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織應(yīng)急預(yù)案的演練，并做好記錄和總結(jié)。（）

8.預(yù)案演練的頻率應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)來確定。（）

9.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)及時(shí)反映企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)和管理等方面的變化。（）

10.預(yù)案實(shí)施過程中，應(yīng)當(dāng)確保所有員工都能熟悉并掌握應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容。（）

11.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將應(yīng)急預(yù)案的備案工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)，及時(shí)向上級(jí)主管部門備案。（）

12.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)保密，不得向外部泄露。（×）

13.預(yù)案編制過程中，應(yīng)當(dāng)充分考慮不同崗位員工的應(yīng)急職責(zé)和操作流程。（）

14.預(yù)案編制應(yīng)當(dāng)注重與周邊企業(yè)的應(yīng)急聯(lián)動(dòng)，形成區(qū)域應(yīng)急合力。（）

15.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)充分考慮環(huán)境保護(hù)和公共安全的要求。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制的目的是什么？

A.減少事故損失

B.提高員工安全意識(shí)

C.應(yīng)對(duì)突發(fā)事件

D.保障員工生命安全

E.促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)

2.以下哪些內(nèi)容是應(yīng)急預(yù)案編制時(shí)必須考慮的因素？

A.企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模和工藝流程

B.可能發(fā)生的事故類型和后果

C.企業(yè)周邊環(huán)境和社會(huì)影響

D.應(yīng)急資源狀況

E.政府安全生產(chǎn)法規(guī)要求

3.應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審應(yīng)當(dāng)由哪些人員或機(jī)構(gòu)進(jìn)行？

A.企業(yè)內(nèi)部安全管理專家

B.當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門

C.企業(yè)法律顧問

D.企業(yè)外部安全咨詢機(jī)構(gòu)

E.企業(yè)員工代表

4.應(yīng)急預(yù)案演練的主要目的是什么？

A.驗(yàn)證預(yù)案的可行性和有效性

B.提高員工的應(yīng)急處置能力

C.檢查應(yīng)急響應(yīng)系統(tǒng)的運(yùn)行狀況

D.增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和責(zé)任感

E.評(píng)估應(yīng)急預(yù)案的更新需求

5.在應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練中，以下哪些措施有助于提高培訓(xùn)效果？

A.制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃

B.采用多種培訓(xùn)方式，如講座、模擬演練等

C.強(qiáng)調(diào)應(yīng)急預(yù)案的重要性

D.提供實(shí)際案例和經(jīng)驗(yàn)分享

E.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制的基本原則和主要步驟。

2.在應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練中，如何確保培訓(xùn)效果，并針對(duì)不同崗位員工的特點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)？請(qǐng)列舉至少三個(gè)具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，由于生產(chǎn)過程中存在高溫、高壓、易燃易爆等危險(xiǎn)因素，企業(yè)安全負(fù)責(zé)人意識(shí)到必須制定一套完善的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案。以下為該企業(yè)應(yīng)急預(yù)案編制過程中的一些情況：

1.企業(yè)進(jìn)行了全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別出火災(zāi)、爆炸、中毒等主要事故類型。

2.根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，企業(yè)編制了針對(duì)不同事故類型的應(yīng)急預(yù)案，并明確了應(yīng)急組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序等。

3.企業(yè)組織了應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審，邀請(qǐng)了外部安全專家和內(nèi)部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參與。

4.企業(yè)對(duì)全體員工進(jìn)行了應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練，包括應(yīng)急疏散、急救技能、消防器材使用等。

請(qǐng)根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析該企業(yè)應(yīng)急預(yù)案編制的優(yōu)點(diǎn)和可能存在的不足。

2.針對(duì)該企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的不足，提出改進(jìn)建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.預(yù)案備案與公布

2.B.人員安全意識(shí)和技能

3.C.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練

4.D.盲目性

5.C.發(fā)生較大事故

6.C.預(yù)案的培訓(xùn)和教育效果

7.D.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)

8.B.當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局

9.D.需要時(shí)修訂

10.D.檢查應(yīng)急預(yù)案的備案情況

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

11.√

12.×

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.減少事故損失

B.提高員工安全意識(shí)

C.應(yīng)對(duì)突發(fā)事件

D.保障員工生命安全

E.促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)

2.A.企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模和工藝流程

B.可能發(fā)生的事故類型和后果

C.企業(yè)周邊環(huán)境和社會(huì)影響

D.應(yīng)急資源狀況

E.政府安全生產(chǎn)法規(guī)要求

3.A.企業(yè)內(nèi)部安全管理專家

B.當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門

C.企業(yè)法律顧問

D.企業(yè)外部安全咨詢機(jī)構(gòu)

E.企業(yè)員工代表

4.A.驗(yàn)證預(yù)案的可行性和有效性

B.提高員工的應(yīng)急處置能力

C.檢查應(yīng)急響應(yīng)系統(tǒng)的運(yùn)行狀況

D.增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和責(zé)任感

E.評(píng)估應(yīng)急預(yù)案的更新需求

5.A.制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃

B.采用多種培訓(xùn)方式，如講座、模擬演練等

C.強(qiáng)調(diào)應(yīng)急預(yù)案的重要性

D.提供實(shí)際案例和經(jīng)驗(yàn)分享

E.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制的基本原則和主要步驟。

答案：

工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制的基本原則包括：

預(yù)防為主，防治結(jié)合；

安全第一，以人為本；

綜合管理，分類指導(dǎo)；

應(yīng)急與救援相結(jié)合；

依法管理，責(zé)任明確。

主要步驟如下：

1.現(xiàn)狀調(diào)查與分析：對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、物料等進(jìn)行全面調(diào)查，分析可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和事故隱患。

2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，確定事故的可能性和嚴(yán)重程度。

3.預(yù)案編制：根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，編制針對(duì)不同事故類型的應(yīng)急預(yù)案，包括組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序等。

4.預(yù)案評(píng)審：邀請(qǐng)相關(guān)專家和部門進(jìn)行評(píng)審，確保預(yù)案的合理性和有效性。

5.預(yù)案培訓(xùn)與演練：對(duì)全體員工進(jìn)行預(yù)案培訓(xùn)和演練，提高員工的應(yīng)急意識(shí)和技能。

6.預(yù)案發(fā)布與備案：正式發(fā)布應(yīng)急預(yù)案，并按規(guī)定向上級(jí)主管部門備案。

7.預(yù)案管理：定期對(duì)預(yù)案進(jìn)行評(píng)估、修訂和完善，確保預(yù)案的時(shí)效性和實(shí)用性。

2.在應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練中，如何確保培訓(xùn)效果，并針對(duì)不同崗位員工的特點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)？請(qǐng)列舉至少三個(gè)具體措施。

答案：

為確保應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)和演練的效果，并針對(duì)不同崗位員工的特點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，可以采取以下措施：

1.制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)不同崗位的職責(zé)和風(fēng)險(xiǎn)，設(shè)計(jì)不同的培訓(xùn)內(nèi)容和方法，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。

2.采用多樣化的培訓(xùn)方式：結(jié)合講座、模擬演練、案例分析、互動(dòng)問答等多種培訓(xùn)方式，提高員工的參與度和學(xué)習(xí)興趣。

3.強(qiáng)化實(shí)操演練：組織實(shí)際操作演練，讓員工在實(shí)際操作中熟悉應(yīng)急設(shè)備的使用、應(yīng)急程序的操作，提高應(yīng)急處置能力。

4.利用多媒體和虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)：利用現(xiàn)代信息技術(shù)，如視頻、VR等，創(chuàng)建沉浸式學(xué)習(xí)環(huán)境，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。

5.定期評(píng)估和反饋：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，收集員工反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

6.強(qiáng)化培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化：將培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作相結(jié)合，鼓勵(lì)員工在工作中應(yīng)用所學(xué)知識(shí)，提高安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.分析該企業(yè)應(yīng)急預(yù)案編制的優(yōu)點(diǎn)和可能存在的不足。

答案：

優(yōu)點(diǎn)：

該企業(yè)進(jìn)行了全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別出火災(zāi)、爆炸、中毒等主要事故類型，體現(xiàn)了對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的重視。

根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，編制了針對(duì)不同事故類型的應(yīng)急預(yù)案，表明預(yù)案的制定具有科學(xué)性和針對(duì)性。

組織了應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審，邀請(qǐng)了外部專家和內(nèi)部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參與，確保了預(yù)案的合法性和專業(yè)性。

對(duì)全體員工進(jìn)行了應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練，提高了員工的應(yīng)急意識(shí)和處置能力。

不足：

預(yù)案編制過程中可能未充分考慮企業(yè)周邊環(huán)境和社會(huì)影響，這可能影響預(yù)案的適用性和應(yīng)急響應(yīng)的效率。

預(yù)案可能未詳細(xì)說明應(yīng)急資源的具體配置和保障措施，如應(yīng)急物資、設(shè)備、人員等，可能導(dǎo)致應(yīng)急響應(yīng)時(shí)資源不足。

預(yù)案可能未明確不同崗位員工的應(yīng)急職責(zé)和操作流程，可能導(dǎo)致應(yīng)急響應(yīng)時(shí)的混亂和延誤。

預(yù)案可能未包含與周邊企業(yè)的應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制，這在發(fā)生跨企業(yè)事故時(shí)可能影響整體的應(yīng)急響應(yīng)效果。

2.針對(duì)該企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的不足，提出改進(jìn)建議。

答案：

改進(jìn)建議：

完善周邊環(huán)境和社會(huì)影響分析：對(duì)企業(yè)周邊環(huán)境進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，評(píng)估可能的外部風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。

明確應(yīng)急資源保障