《職業(yè)病防治法》宣傳周考試試題及答案一、單項選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，請將正確選項字母填入括號內(nèi)）1.《職業(yè)病防治法》最新修訂生效日期為（）。A.2016年7月2日B.2017年11月4日C.2018年12月29日D.2021年12月27日答案：D解析：2021年12月27日，第十三屆全國人大常委會第三十二次會議表決通過《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈職業(yè)病防治法〉的決定》，自公布之日起施行。2.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的最遲時限為（）。A.上崗前1日B.上崗前3日C.上崗前7日D.上崗前30日答案：C解析：第三十四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當在勞動者上崗前7日內(nèi)對其進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗。3.下列哪項不屬于國家公布的《職業(yè)病分類和目錄》中的十大類職業(yè)病（）。A.職業(yè)性塵肺病B.職業(yè)性放射性疾病C.職業(yè)性哮喘D.職業(yè)性布魯氏菌病答案：D解析：布魯氏菌病屬于人畜共患傳染病，未被納入《職業(yè)病分類和目錄》十大類，目錄最新調(diào)整時間為2013年。4.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查，衛(wèi)生行政部門可給予的罰款幅度為（）。A.1萬元以下B.1萬元以上3萬元以下C.5萬元以上10萬元以下D.10萬元以上20萬元以下答案：C解析：第七十一條明確，未組織職業(yè)健康檢查的，責令限期改正，逾期不改的，處5萬元以上10萬元以下罰款。5.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取的職業(yè)健康監(jiān)護檔案保存形式應(yīng)為（）。A.口頭說明B.復(fù)印件并加蓋公章C.原件D.電子郵件摘要答案：B解析：第三十六條賦予勞動者索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件的權(quán)利，用人單位應(yīng)當如實、無償提供，并在復(fù)印件上加蓋公章。6.職業(yè)病診斷鑒定實行（）級鑒定制度。A.一級B.二級C.三級D.四級答案：B解析：第四十五條規(guī)定，職業(yè)病診斷、鑒定實行兩級鑒定，即設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會首次鑒定，省級最終鑒定。7.用人單位工作場所職業(yè)病危害因素檢測頻次，高毒物品作業(yè)場所至少每（）檢測一次。A.月B.季度C.半年D.年答案：C解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》配套細化，高毒物品目錄內(nèi)危害因素每半年檢測一次，其余每年一次。8.下列哪項屬于職業(yè)禁忌證（）。A.高血壓B.活動性肺結(jié)核C.輕度脂肪肝D.色盲答案：B解析：活動性肺結(jié)核是粉塵作業(yè)、接觸呼吸道危害因素的禁忌證，依據(jù)GBZ/T2602014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》。9.用人單位對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當及時安排進行診斷，診斷期間（）。A.可終止勞動合同B.可暫停工資C.不得解除或終止勞動合同D.可調(diào)整至無薪崗位答案：C解析：第五十六條規(guī)定，疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位不得解除或終止與其訂立的勞動合同。10.承擔職業(yè)病診斷的機構(gòu)必須經(jīng)（）批準。A.國務(wù)院衛(wèi)生行政部門B.省級衛(wèi)生行政部門C.設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門D.縣級衛(wèi)生健康局答案：B解析：第四十四條明確，省級以上衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構(gòu)方可開展診斷。11.用人單位已經(jīng)不存在或無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向（）申請醫(yī)療救助。A.當?shù)蒯t(yī)保局B.當?shù)孛裾諧.當?shù)厝嗣裾l(wèi)生健康主管部門D.當?shù)貧埪?lián)答案：C解析：第六十二條規(guī)定，地方人民政府衛(wèi)生健康主管部門應(yīng)當協(xié)調(diào)解決此類病人診斷、鑒定、治療保障。12.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當設(shè)置（）。A.休息區(qū)B.吸煙室C.報警裝置和急救用品D.儲物柜答案：C解析：第二十三條要求設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。13.用人單位采購設(shè)備時，應(yīng)優(yōu)先采用（）。A.價格低廉設(shè)備B.進口設(shè)備C.有利于防治職業(yè)病的新技術(shù)、新工藝、新材料D.二手設(shè)備答案：C解析：第九條規(guī)定，鼓勵和支持用人單位采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料。14.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當由（）簽署。A.診斷機構(gòu)負責人B.三名以上取得診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體C.一名副主任醫(yī)師D.一名主任醫(yī)師答案：B解析：第四十六條要求，職業(yè)病診斷應(yīng)當由三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷并共同簽署證明書。15.用人單位對職業(yè)病病人應(yīng)當調(diào)離原崗位，（）。A.可降薪B.可辭退C.妥善安置，不得降低其工資、福利待遇D.安排夜班答案：C解析：第五十八條規(guī)定，用人單位對職業(yè)病病人應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置，不得降低其工資、福利待遇。16.國家實行職業(yè)衛(wèi)生（）制度。A.審批B.監(jiān)察C.監(jiān)督D.審核答案：C解析：第八條明確國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度，由衛(wèi)生健康主管部門依法行使監(jiān)督職責。17.用人單位工作場所職業(yè)病危害項目（）。A.無需申報B.向稅務(wù)部門申報C.向衛(wèi)生行政部門申報D.向應(yīng)急管理部門備案答案：C解析：第十六條要求用人單位申報職業(yè)病危害項目，接受衛(wèi)生健康主管部門監(jiān)督管理。18.勞動者職業(yè)健康檢查費用由（）承擔。A.勞動者本人B.用人單位C.醫(yī)?；餌.工會答案：B解析：第三十五條明確，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔，不得由勞動者個人支付。19.用人單位應(yīng)當為勞動者建立（）檔案。A.人事B.工資C.職業(yè)健康監(jiān)護D.績效答案：C解析：第三十六條要求建立并保存勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，保存期限不少于勞動者離職后15年。20.對遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當立即組織救治，所需費用（）。A.由勞動者墊付B.由醫(yī)保支付C.由用人單位先行墊付D.由工傷保險基金先行墊付答案：C解析：第三十九條明確，用人單位應(yīng)當及時組織救治，所需費用由用人單位先行墊付，工傷保險基金后按政策報銷。21.職業(yè)病診斷爭議由（）負責最終鑒定。A.縣級衛(wèi)生行政部門B.設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門C.省級衛(wèi)生行政部門D.國家衛(wèi)生健康委答案：C解析：第四十五條規(guī)定，省級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。22.用人單位未在勞動合同中如實告知職業(yè)病危害，勞動者有權(quán)（）。A.拒絕上崗B.要求加薪C.自行購買防護用品D.申請調(diào)休答案：A解析：第三十三條規(guī)定，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或終止勞動合同。23.建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”不包括（）。A.同時設(shè)計B.同時施工C.同時投入生產(chǎn)和使用D.同時驗收備案答案：D解析：第十七條規(guī)定，防護設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，驗收備案為后續(xù)程序。24.用人單位對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當在其醒目位置設(shè)置（）。A.企業(yè)文化標語B.職業(yè)病危害警示標識和中文警示說明C.生產(chǎn)進度表D.領(lǐng)導(dǎo)照片答案：B解析：第二十四條規(guī)定，設(shè)置警示標識和中文警示說明，載明危害種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急救治措施。25.職業(yè)病診斷鑒定費用承擔方是（）。A.勞動者B.用人單位C.診斷機構(gòu)D.衛(wèi)生行政部門答案：B解析：第四十七條明確，職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔，爭議鑒定亦同。26.用人單位未按照規(guī)定報告職業(yè)病，衛(wèi)生行政部門可處（）罰款。A.1萬元以下B.1萬元以上3萬元以下C.5萬元以上10萬元以下D.10萬元以上答案：C解析：第七十二條，隱瞞、謊報、緩報職業(yè)病的，對單位處5萬元以上10萬元以下罰款。27.職業(yè)病病人變動工作單位，其職業(yè)病待遇（）。A.由新單位承擔B.由原單位承擔C.由工傷保險基金繼續(xù)支付D.自行承擔答案：C解析：第六十一條規(guī)定，職業(yè)病病人變動工作單位，依法享受的待遇不變，工傷保險基金繼續(xù)支付。28.用人單位應(yīng)當采取的職業(yè)病防治管理措施不包括（）。A.設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)B.制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案C.建立勞動者健康檔案D.為勞動者購買商業(yè)意外險答案：D解析：商業(yè)意外險非法律強制要求，其余均為第二十二條明確的管理措施。29.職業(yè)病診斷機構(gòu)拒絕勞動者診斷申請，勞動者可向（）投訴。A.公安機關(guān)B.市場監(jiān)管部門C.衛(wèi)生健康主管部門D.信訪局答案：C解析：第四十九條賦予勞動者投訴權(quán)，由縣級以上衛(wèi)生健康主管部門調(diào)查處理。30.國家鼓勵用人單位投保（），提高職業(yè)病病人保障水平。A.工傷補充保險B.人壽保險C.財產(chǎn)保險D.車險答案：A解析：第六十三條提出，鼓勵投保工傷補充保險，提高職業(yè)病病人保障水平。二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）31.下列屬于職業(yè)性塵肺病的有（）。A.矽肺B.煤工塵肺C.石棉肺D.棉塵病答案：A、B、C解析：棉塵病屬職業(yè)性哮喘范疇，非塵肺病。32.用人單位對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括（）。A.職業(yè)病危害因素及其防護措施B.防護用品使用C.工傷保險理賠流程D.應(yīng)急救治措施答案：A、B、D解析：理賠流程非培訓(xùn)必備內(nèi)容，其余均為第三十四條要求。33.職業(yè)病診斷應(yīng)當綜合考慮的因素包括（）。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.臨床表現(xiàn)D.勞動者學(xué)歷答案：A、B、C解析：學(xué)歷與診斷無關(guān)，依據(jù)第四十六條。34.下列屬于高毒物品目錄內(nèi)的有（）。A.苯B.鉛C.汞D.乙醇答案：A、B、C解析：乙醇未列入高毒物品目錄（2003版）。35.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者可采取的合法途徑有（）。A.向衛(wèi)生行政部門舉報B.向工會投訴C.申請勞動仲裁D.直接罷工答案：A、B、C解析：罷工需依法定程序，直接罷工不合法。36.職業(yè)健康檢查種類包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.應(yīng)急健康檢查答案：A、B、C、D解析：第三十五條明確四類檢查。37.建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)包括（）。A.危害因素分析B.危害程度預(yù)測C.擬采取防護措施D.工程預(yù)算答案：A、B、C解析：預(yù)算非報告必備內(nèi)容。38.用人單位應(yīng)當為勞動者配備符合要求的個體防護用品，并做到（）。A.免費發(fā)放B.督促正確使用C.定期更換D.讓勞動者自行購買答案：A、B、C解析：第二十五條明確用人單位責任。39.職業(yè)病診斷鑒定委員會組成應(yīng)當包括（）。A.職業(yè)衛(wèi)生專家B.臨床醫(yī)學(xué)專家C.法律專家D.工會代表答案：A、B解析：第四十八條要求相關(guān)專業(yè)的專家，法律和工會非必須。40.下列屬于職業(yè)性噪聲聾診斷必備條件的有（）。A.連續(xù)噪聲作業(yè)史≥3年B.純音測聽符合感音神經(jīng)性聾C.排除其他致聾因素D.年齡≥50歲答案：A、B、C解析：年齡非診斷必備條件，依據(jù)GBZ492014。三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）41.用人單位可以職業(yè)健康檢查替代職業(yè)病診斷。（）答案：×解析：健康檢查是篩查手段，診斷需由診斷機構(gòu)依法進行。42.勞動者對職業(yè)病診斷結(jié)論不服，可在15日內(nèi)向省級鑒定委員會申請再鑒定。（）答案：√解析：第四十五條明確15日期限。43.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，無權(quán)向用人單位提出賠償要求。（）答案：×解析：第五十九條賦予病人依照民事法律獲得賠償?shù)臋?quán)利。44.用人單位分立、合并的，其職業(yè)病防治責任由承繼單位承擔。（）答案：√解析：第六十條明確責任承繼。45.職業(yè)病診斷機構(gòu)可以拒絕提供診斷證明書復(fù)印件。（）答案：×解析：第四十六條要求如實出具證明書，勞動者有權(quán)索取復(fù)印件。46.放射工作人員職業(yè)健康檢查周期為1年。（）答案：√解析：依據(jù)《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》。47.用人單位未設(shè)置警示標識造成勞動者損害，應(yīng)承擔賠償責任。（）答案：√解析：第二十四條、第五十九條構(gòu)成賠償依據(jù)。48.職業(yè)病診斷鑒定委員會成員與當事人有利害關(guān)系的應(yīng)當回避。（）答案：√解析：第四十八條明確回避制度。49.勞動者拒絕佩戴防護用品，用人單位可立即解除勞動合同。（）答案：×解析：需經(jīng)教育、警告，仍不改正的方可依法處理，不能立即解除。50.職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針。（）答案：√解析：第三條確立方針。四、填空題（每空1分，共15分）51.國家建立職業(yè)病危害項目________制度。答案：申報解析：第十六條。52.用人單位應(yīng)當實施由________負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。答案：專人解析：第二十二條。53.職業(yè)病診斷鑒定實行________級鑒定制度。答案：兩解析：第四十五條。54.用人單位對職業(yè)病病人應(yīng)當________安置。答案：妥善解析：第五十八條。55.建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當納入建設(shè)項目________。答案：工程預(yù)算解析：第十七條。56.用人單位已經(jīng)不存在或無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府________部門申請醫(yī)療救助。答案：衛(wèi)生健康主管解析：第六十二條。57.國家鼓勵和支持職業(yè)病醫(yī)療________機構(gòu)的建設(shè)。答案：康復(fù)解析：第五十四條。58.用人單位應(yīng)當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的________、新工藝、新材料。答案：新技術(shù)解析：第九條。59.職業(yè)病診斷應(yīng)當依據(jù)國家公布的職業(yè)病________和診斷標準。答案：分類和目錄解析：第四十四條。60.用人單位對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當設(shè)置警示標識和________警示說明。答案：中文解析：第二十四條。61.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享受的________不變。答案：待遇解析：第六十一條。62.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權(quán)進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解有關(guān)情況，________資料。答案：查閱或者復(fù)制解析：第六十六條。63.用人單位不得安排________勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。答案：未成年解析：第三十八條。64.國家建立職業(yè)病________制度，鼓勵報告職業(yè)病和疑似職業(yè)病。答案：報告獎勵解析：第五十五條。65.用人單位對職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果應(yīng)當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生________，定期向勞動者公布。答案：檔案解析：第二十六條。五、簡答題（每題8分，共24分）66.簡述用人單位在勞動合同中告知職業(yè)病危害的主要內(nèi)容。答案要點：（1）告知勞動者工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其危害后果；（2）告知職業(yè)病防護措施和待遇；（3）告知工作場所檢測評價結(jié)果；（4）在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙；（5）勞動者有權(quán)拒絕未告知的有危害作業(yè)。解析：依據(jù)第三十三條，告知義務(wù)是用人單位法定義務(wù)，未履行將承擔法律責任。67.簡述職業(yè)病診斷的程序。答案要點：（1）勞動者或用人單位向診斷機構(gòu)提出申請；（2）診斷機構(gòu)審核材料，包括職業(yè)史、危害接觸史、健康監(jiān)護資料；（3）三名以上診斷醫(yī)師集體診斷；（4）出具診斷證明書，一式三份；（5）當事人不服可在15日內(nèi)向市級鑒定委員會申請首次鑒定；（6）對首次鑒定不服，15日內(nèi)向省級鑒定委員會申請最終鑒定；（7）省級鑒定為終局鑒定。解析：依據(jù)第四十四至四十七條，程序嚴謹，保障當事人權(quán)益。68.簡述用人單位在發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時的應(yīng)急處置措施。答案要點：（1）立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案；（2）