代理招工協(xié)議書合同首頁1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”），一家依法注冊成立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為91110105MA01XXXX9。甲方經(jīng)營范圍涉及人力資源咨詢、勞務(wù)派遣及相關(guān)配套服務(wù)，總部位于中國北京市朝陽區(qū)光華路1號(hào)XX大廈15層，郵編100020。甲方的法定代表人為張偉，性別男，出生于1975年5月8日，中國國籍，聯(lián)系方式電子郵箱為zhangwei@。甲方在人力資源服務(wù)領(lǐng)域擁有超過十年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，致力于為客戶提供專業(yè)、高效、合規(guī)的招工代理服務(wù)，并與多家知名企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

甲方選擇乙方提供招工代理服務(wù)，是基于甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需求及對(duì)乙方專業(yè)能力的充分認(rèn)可。甲方目前因業(yè)務(wù)擴(kuò)張需要大量技術(shù)類、管理類及生產(chǎn)類崗位人員，但考慮到招聘流程的復(fù)雜性及合規(guī)性要求，決定委托乙方協(xié)助完成招工任務(wù)。甲方的業(yè)務(wù)范圍主要涵蓋軟件開發(fā)、信息技術(shù)服務(wù)及智能制造等領(lǐng)域，對(duì)招聘人員的專業(yè)素質(zhì)、技能水平及穩(wěn)定性有著較高要求。通過本次合作，甲方期望能夠快速、精準(zhǔn)地匹配到符合崗位需求的候選人，同時(shí)降低招聘成本，提高人力資源配置效率。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”），一家依法注冊成立并有效存續(xù)的勞務(wù)派遣企業(yè)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為91110105MA02XXXX8。乙方總部位于中國上海市浦東新區(qū)陸家嘴環(huán)路100號(hào)XX金融中心28層，郵編200120。乙方的法定代表人為王芳，性別女，出生于1980年12月15日，中國國籍，聯(lián)系方式電子郵箱為wangfang@。乙方在招工代理領(lǐng)域具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)，擁有完善的人才庫及招聘網(wǎng)絡(luò)，曾為多家大型企業(yè)成功輸送了大量優(yōu)質(zhì)人才，并積累了良好的市場口碑。

乙方接受甲方的委托，提供招工代理服務(wù)，是基于乙方對(duì)自身服務(wù)能力的自信及對(duì)甲方業(yè)務(wù)需求的深刻理解。乙方擁有專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)的招聘技術(shù)和嚴(yán)格的服務(wù)流程，能夠?yàn)榧追教峁┌◢徫恍枨蠓治觥⑷瞬藕Y選、背景、薪酬談判、入職培訓(xùn)等全方位的招聘服務(wù)。乙方的人才庫覆蓋全國多個(gè)城市，能夠滿足甲方不同崗位的招聘需求，并確保招聘人員的素質(zhì)與甲方的要求相匹配。通過本次合作，乙方期望能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為甲方提供高質(zhì)量的招工服務(wù)，同時(shí)擴(kuò)大自身市場份額，提升品牌影響力。

本次合作是雙方基于互利共贏原則達(dá)成的共識(shí)。甲方需要招聘專業(yè)人才以支持業(yè)務(wù)發(fā)展，而乙方具備提供專業(yè)招工代理服務(wù)的能力。雙方通過簽訂本協(xié)議，明確各自的權(quán)利與義務(wù)，確保招工代理服務(wù)的順利開展。本協(xié)議的簽訂，不僅能夠幫助甲方快速完成招聘任務(wù)，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)，也能夠?yàn)橐曳綆硇碌臉I(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)雙方的共同利益。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在招工代理服務(wù)中的權(quán)利與義務(wù)，確保乙方按照甲方的需求提供高效、合規(guī)的招工服務(wù)，幫助甲方順利完成招聘任務(wù)。本協(xié)議涉及的招工代理服務(wù)范圍包括但不限于以下內(nèi)容：甲方提出的崗位需求分析、招聘方案制定、人才信息發(fā)布、簡歷篩選與評(píng)估、面試安排與、背景與核實(shí)、薪酬談判與建議、入職手續(xù)辦理指導(dǎo)等。乙方將根據(jù)甲方的具體要求，利用自身的人才庫和招聘網(wǎng)絡(luò)，為甲方推薦符合條件的候選人，并協(xié)助甲方完成招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)。本協(xié)議旨在通過雙方的緊密合作，實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展，同時(shí)提升乙方的市場競爭力。

第二條定義

在本協(xié)議中，除非上下文另有明確解釋，下列術(shù)語具有以下含義：

1.“招工代理服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于崗位需求分析、人才搜索、簡歷篩選、面試安排、背景、薪酬談判、入職指導(dǎo)等在內(nèi)的綜合性招聘服務(wù)。

2.“候選人”是指乙方在招聘過程中推薦的、符合甲方崗位要求的人員。

3.“服務(wù)費(fèi)用”是指甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付的服務(wù)報(bào)酬。

4.“服務(wù)期限”是指本協(xié)議約定的乙方提供招工代理服務(wù)的起止時(shí)間。

5.“保密信息”是指在本協(xié)議履行過程中，一方向另一方披露的、未公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息或其他敏感信息。

6.“合規(guī)”是指遵守中國相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范的要求。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供招工代理服務(wù)，并對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

（2）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際招聘需求，向乙方提出具體的崗位要求和招聘目標(biāo)，并有權(quán)對(duì)乙方的招聘方案進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

（3）甲方有權(quán)要求乙方提供招聘過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)告，包括但不限于候選人信息、招聘進(jìn)度報(bào)告、背景結(jié)果等。

（4）甲方有義務(wù)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的崗位需求信息，包括崗位描述、任職資格、薪酬范圍等，并配合乙方完成招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)。

（5）甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，并確保支付方式的合法性和有效性。

（6）甲方有義務(wù)對(duì)乙方提供的候選人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意，不得將候選人信息用于本協(xié)議約定之外的用途。

（7）甲方有義務(wù)配合乙方完成候選人的背景和入職手續(xù)辦理，并及時(shí)提供相關(guān)證明材料。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求，制定合理的招聘方案，并按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供招工代理服務(wù)。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的崗位需求信息，并有權(quán)對(duì)甲方的招聘需求進(jìn)行必要的澄清和確認(rèn)。

（3）乙方有權(quán)按照甲方的招聘目標(biāo)，利用自身的人才庫和招聘網(wǎng)絡(luò)，為甲方推薦符合條件的候選人，并有權(quán)要求甲方對(duì)推薦的候選人進(jìn)行面試和評(píng)估。

（4）乙方有義務(wù)在招聘過程中嚴(yán)格遵守中國相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保招聘活動(dòng)的合規(guī)性。

（5）乙方有義務(wù)對(duì)甲方的崗位需求信息和商業(yè)秘密進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方同意，不得將相關(guān)信息泄露給第三方。

（6）乙方有義務(wù)向甲方提供招聘過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)告，包括但不限于候選人信息、招聘進(jìn)度報(bào)告、背景結(jié)果等，并確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

（7）乙方有義務(wù)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，按照本協(xié)議約定提供服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。

（8）乙方有義務(wù)協(xié)助甲方完成候選人的背景和入職手續(xù)辦理，并及時(shí)向甲方反饋相關(guān)進(jìn)展。

（9）乙方有權(quán)根據(jù)市場行情和招聘難度等因素，向甲方提出合理的服務(wù)費(fèi)用建議，并有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。

（10）乙方有義務(wù)維護(hù)甲方的利益，確保推薦的候選人符合甲方的崗位要求，并盡可能提高招聘成功率。

（11）乙方有義務(wù)在招聘過程中與甲方保持密切溝通，及時(shí)反饋招聘進(jìn)展，并根據(jù)甲方的需求調(diào)整招聘策略。

（12）乙方有義務(wù)對(duì)招聘過程中遇到的困難和問題進(jìn)行分析和總結(jié)，并提出改進(jìn)建議，以提升服務(wù)質(zhì)量。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用：甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付招工代理服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)如下：對(duì)于每個(gè)成功入職并完成約定服務(wù)期限（通常為六個(gè)月）的候選人，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣貳仟元整（￥2,000.00）作為服務(wù)費(fèi)。若候選人因個(gè)人原因在服務(wù)期限內(nèi)離職，甲方無需支付服務(wù)費(fèi)；若候選人離職是由于甲方原因（如薪酬未達(dá)預(yù)期、工作環(huán)境不適等非乙方過錯(cuò)因素），甲方仍需支付服務(wù)費(fèi)。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)后開具等額發(fā)票。

3.支付時(shí)間：服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間約定如下：（a）對(duì)于每個(gè)成功入職的候選人，甲方應(yīng)在候選人正式入職之日起七個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付該候選人的服務(wù)費(fèi)；（b）若協(xié)議約定分階段支付，則根據(jù)具體約定執(zhí)行。甲方應(yīng)確保支付行為的合法性和及時(shí)性，逾期支付需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.費(fèi)用調(diào)整：除非雙方另有書面約定，服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)在協(xié)議有效期內(nèi)保持不變。如市場行情或政策發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日，共計(jì)十二個(gè)月。協(xié)議期滿前一個(gè)月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商續(xù)簽事宜。

2.招聘周期：針對(duì)每個(gè)具體招聘任務(wù)，乙方應(yīng)在收到甲方明確的崗位需求書面文件之日起十個(gè)工作日內(nèi)完成初步人才方案提交；在甲方確認(rèn)方案后，乙方應(yīng)按照約定的目標(biāo)完成招聘人數(shù)或推薦足夠數(shù)量的合格候選人供甲方面試。整個(gè)招聘過程（從需求確認(rèn)到候選人推薦完畢）原則上應(yīng)在三十個(gè)工作日內(nèi)完成，特殊情況需經(jīng)雙方書面協(xié)商延長。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：甲方應(yīng)按時(shí)提供準(zhǔn)確的崗位需求信息，并積極配合乙方進(jìn)行候選人面試、背景等環(huán)節(jié)。乙方應(yīng)按約定時(shí)間節(jié)點(diǎn)向甲方反饋招聘進(jìn)展和推薦候選人。任何一方未能按約定時(shí)間履行義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

(1)若甲方未能按時(shí)支付約定服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的萬分之五向乙方支付違約金，直至付清為止。逾期超過三十日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或單方解除協(xié)議，并要求甲方支付已完成服務(wù)的相應(yīng)費(fèi)用及違約金。

(2)若甲方提供的崗位需求信息虛假、不準(zhǔn)確或具有誤導(dǎo)性，導(dǎo)致乙方投入大量資源但未能找到合適候選人，或推薦的候選人入職后很快離職（非乙方原因），甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的損失，包括但不限于時(shí)間成本、宣傳成本等，具體損失金額由雙方協(xié)商確定或依據(jù)實(shí)際發(fā)生額計(jì)算，最高不超過該崗位單項(xiàng)服務(wù)費(fèi)的兩倍。

(3)若甲方無正當(dāng)理由無故拒絕或拖延面試乙方推薦的候選人，或?qū)蜻x人提供不實(shí)信息干擾背景，影響招聘進(jìn)程，甲方應(yīng)賠償乙方因此造成的直接損失，并可能被乙方要求支付一定數(shù)額的違約金（例如，相當(dāng)于該崗位單項(xiàng)服務(wù)費(fèi)百分之五十）。

(4)甲方違反保密義務(wù)，泄露在合作過程中知悉的乙方商業(yè)秘密或人才庫信息，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付違約金人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00），乙方有權(quán)進(jìn)一步追究其法律責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

(1)若乙方未能按本協(xié)議約定提供招工代理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量明顯不符合協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方招聘目標(biāo)無法按時(shí)實(shí)現(xiàn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。具體表現(xiàn)為：對(duì)于每個(gè)因乙方原因（如推薦人明顯不匹配、服務(wù)流程嚴(yán)重延誤等）導(dǎo)致的招聘失敗或候選人入職后短期內(nèi)離職（非甲方原因），甲方有權(quán)要求乙方退還該候選人的全部服務(wù)費(fèi)，并支付違約金人民幣壹仟元整（￥1,000.00）。

(2)乙方在招聘過程中泄露甲方的商業(yè)秘密或崗位需求信息，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）。若泄露行為給甲方造成更嚴(yán)重后果，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

(3)乙方在候選人背景中存在重大過失，未能核實(shí)關(guān)鍵信息（如犯罪記錄、學(xué)歷造假等），導(dǎo)致甲方招聘到不合格人員，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)足以彌補(bǔ)甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于培訓(xùn)成本、離職補(bǔ)償、聲譽(yù)損失等。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于該崗位單項(xiàng)服務(wù)費(fèi)伍倍（5倍）的違約金。

(4)若乙方無正當(dāng)理由單方面解除協(xié)議，或未能按時(shí)完成甲方明確的、合理的招聘任務(wù)（經(jīng)多次催告仍無改善），應(yīng)向甲方支付違約金人民幣拾萬元整（￥100,000.00），并退還甲方已支付但尚未提供相應(yīng)服務(wù)的費(fèi)用。

3.違約金與賠償?shù)年P(guān)系：本協(xié)議約定的違約金條款是雙方對(duì)違約后果的一種預(yù)先約定。守約方在追究違約方違約責(zé)任時(shí)，可以同時(shí)要求對(duì)方支付違約金和賠償實(shí)際損失。但若違約金總額已足以彌補(bǔ)守約方的全部損失，則違約方無需再支付額外的賠償金；若違約金低于實(shí)際損失，守約方有權(quán)要求補(bǔ)充賠償差額部分。

4.解除協(xié)議的違約責(zé)任：任何一方未經(jīng)對(duì)方書面同意，擅自單方解除本協(xié)議，均構(gòu)成違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于本協(xié)議總服務(wù)費(fèi)總額百分之二十（20%）的違約金。若因違約方行為導(dǎo)致協(xié)議解除，守約方還有權(quán)要求違約方承擔(dān)本協(xié)議規(guī)定的其他賠償責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為（如法律、法規(guī)的變更或政策調(diào)整）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障、以及其他類似事件。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力而無法履行或無法完全履行本協(xié)議義務(wù)時(shí)，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后七個(gè)工作日內(nèi)書面通知對(duì)方，說明不可抗力的具體情形、影響范圍以及預(yù)計(jì)持續(xù)的時(shí)間。通知應(yīng)包含必要的證據(jù)支持。

3.暫停履行：自不可抗力事件發(fā)生之日起，受影響的一方可以根據(jù)不可抗力對(duì)其履行義務(wù)的影響程度，請求暫停履行部分或全部義務(wù)。暫停履行的時(shí)間不應(yīng)超過不可抗力事件及其影響持續(xù)的實(shí)際時(shí)間。

4.責(zé)任免除：不可抗力發(fā)生后，受影響的一方雖然有權(quán)暫停履行義務(wù)，但無需承擔(dān)因不可抗力事件導(dǎo)致的損失或違約責(zé)任。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定是否解除協(xié)議或部分免除責(zé)任。

5.協(xié)商處理：不可抗力事件消除后，受影響的一方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議義務(wù)。雙方應(yīng)就因不可抗力事件造成的損失分擔(dān)（如有）進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成，可按照本協(xié)議第八條的約定解決爭議。

6.不可抗力證明：如一方主張因不可抗力無法履行協(xié)議，應(yīng)提供相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的不可抗力證明文件。若無法提供，仲裁機(jī)構(gòu)或法院可結(jié)合具體情況認(rèn)定是否構(gòu)成不可抗力。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于協(xié)議解釋、權(quán)利義務(wù)履行、違約責(zé)任等，應(yīng)由雙方首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理的原則進(jìn)行，力求在相互理解的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見。

2.協(xié)商不成：若雙方在收到對(duì)方爭議通知后三十日內(nèi)，通過書面形式（包括但不限于信函、電子郵件）進(jìn)行協(xié)商仍未解決爭議，則應(yīng)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。除非雙方在此前已就爭議解決方式達(dá)成明確書面協(xié)議，否則應(yīng)以訴訟為首選爭議解決途徑。

3.訴訟管轄：雙方同意，凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，均應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方有權(quán)根據(jù)訴訟需要，自行選擇管轄法院，乙方應(yīng)在收到甲方書面通知后配合。

4.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國大陸地區(qū)現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)。雙方應(yīng)遵守適用的法律，并確保協(xié)議內(nèi)容不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定。

5.爭議解決前的合作：在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中不與爭議事項(xiàng)直接相關(guān)的其他條款，以維護(hù)雙方的共同利益和合作基礎(chǔ)。任何一方不得以存在爭議為由，擅自停止履行非爭議部分的義務(wù)。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方之間的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前七個(gè)工作日書面通知對(duì)方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；通過郵政方式發(fā)送的信函，寄出后三個(gè)工作日視為送達(dá)。以專人遞送的通知，遞交時(shí)視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須由雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件方能生效。任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，構(gòu)成本協(xié)議不可分割的一部分。

3.協(xié)議終止：除本協(xié)議另有約定或法律規(guī)定外，協(xié)議的終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致。在協(xié)議終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事宜，包括服務(wù)費(fèi)用、違約金等。乙方有義務(wù)在協(xié)議終止后，根據(jù)甲方要求，返還屬于