因病解除合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方因病無(wú)法繼續(xù)履行與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及勞動(dòng)合同基本情況1.勞動(dòng)合同簽訂情況乙方于年月日與甲方簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，工作崗位為。2.乙方病情說(shuō)明乙方于年月日經(jīng)醫(yī)院診斷患有疾病，目前病情嚴(yán)重，無(wú)法正常履行工作職責(zé)，需要長(zhǎng)期治療和休息。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議所涉及的標(biāo)的物為乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同關(guān)系。乙方因病無(wú)法繼續(xù)提供勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)服務(wù)，甲方同意乙方解除勞動(dòng)合同。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。有權(quán)要求乙方返還因履行勞動(dòng)合同而獲得的甲方財(cái)物。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。協(xié)助乙方辦理因病需要的相關(guān)證明文件，以便乙方享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有權(quán)要求甲方依法為其辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)按照甲方要求在年月日前辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還工作文件、資料、辦公用品等，并向甲方指定的人員交接工作進(jìn)展情況、未完成的工作任務(wù)等。向甲方如實(shí)說(shuō)明其病情及治療情況，提供必要的醫(yī)療證明文件。在本協(xié)議簽訂后，不得再以任何理由要求恢復(fù)與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.甲方按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣元（大寫：元整）。此款項(xiàng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后個(gè)工作日內(nèi)支付。五、工作交接1.交接時(shí)間乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)始辦理工作交接手續(xù)，并在年月日前完成全部交接工作。2.交接內(nèi)容工作文件、資料：包括但不限于各類合同、文件、報(bào)告、圖紙、數(shù)據(jù)等，乙方應(yīng)確保交接的文件資料完整、準(zhǔn)確，并向甲方指定人員說(shuō)明文件資料的存放位置、使用情況及重要性等。辦公用品：乙方應(yīng)歸還其在工作期間領(lǐng)用的所有辦公用品，包括但不限于電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、辦公桌椅、文具等，并確保設(shè)備完好、能正常使用，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。工作事項(xiàng)：乙方應(yīng)向甲方指定人員詳細(xì)交接其負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)的進(jìn)展情況、未完成的工作任務(wù)、待跟進(jìn)的客戶信息、業(yè)務(wù)流程等，確保甲方能夠順利承接相關(guān)工作。財(cái)務(wù)賬目：如乙方涉及財(cái)務(wù)工作，應(yīng)在交接時(shí)與甲方財(cái)務(wù)人員核對(duì)賬目，確保賬目清晰、無(wú)誤，并提供相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表、憑證等資料。3.交接方式工作交接應(yīng)采用書面形式，由乙方填寫工作交接清單，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。工作交接清單應(yīng)包括交接時(shí)間、交接內(nèi)容、交接雙方簽字等信息，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。六、保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起年。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的%向乙方支付違約金，并繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)或未完成工作交接內(nèi)容，每逾期一日，應(yīng)按照甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)日的，甲方有權(quán)扣除乙方部分或全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并要求乙方繼續(xù)履行工作交接義務(wù)。2.若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份