學(xué)徒勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（學(xué)徒）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意招收乙方為學(xué)徒，乙方愿意接受甲方的學(xué)徒培訓(xùn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方招收乙方為學(xué)徒事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容及要求1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方將按照其業(yè)務(wù)需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供系統(tǒng)的學(xué)徒培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋但不限于[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能操作、工作流程、職業(yè)道德等方面。2.培訓(xùn)要求乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)課程、實(shí)踐操作及考核活動(dòng)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮鉆研，努力提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，達(dá)到甲方規(guī)定的學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)和要求。二、培訓(xùn)期限學(xué)徒培訓(xùn)期限自年月日起至年月日止。培訓(xùn)期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工；若考核不合格，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否延長(zhǎng)培訓(xùn)期限或終止本協(xié)議。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)踐操作項(xiàng)目。對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況和工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、暫停培訓(xùn)、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)條件和學(xué)習(xí)資源，包括培訓(xùn)教材、設(shè)備、場(chǎng)地等。安排具有相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)人員，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，解答乙方在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保障乙方在培訓(xùn)期間的合法權(quán)益，為乙方繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)（如有）。在培訓(xùn)期滿后，根據(jù)乙方的考核結(jié)果和實(shí)際工作需要，決定是否錄用乙方為正式員工，并按照甲方的薪酬福利制度為乙方提供相應(yīng)的工作崗位和待遇。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，接受甲方提供的培訓(xùn)，獲取相關(guān)的學(xué)習(xí)資料和實(shí)踐機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)期間，享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。對(duì)甲方的培訓(xùn)安排、指導(dǎo)人員等提出合理的意見(jiàn)和建議。在認(rèn)為自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過(guò)合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人基本信息和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，保證所提供信息的真實(shí)性。嚴(yán)格遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方及指導(dǎo)人員的管理和安排。按照甲方的培訓(xùn)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，提高自身業(yè)務(wù)水平和技能。在培訓(xùn)期間，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。培訓(xùn)期滿后，若甲方?jīng)Q定錄用乙方為正式員工，乙方應(yīng)按照甲方的要求簽訂正式勞動(dòng)合同，并繼續(xù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬在學(xué)徒培訓(xùn)期間，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核情況，向乙方支付適當(dāng)?shù)膶W(xué)徒津貼。學(xué)徒津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月元，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付時(shí)間為每月的[具體日期]。2.福利待遇乙方在培訓(xùn)期間享有與甲方其他員工同等的法定節(jié)假日休息休假權(quán)利。甲方為乙方提供必要的工作服裝和勞動(dòng)保護(hù)用品。若乙方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)或福利，如獎(jiǎng)金、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。五、保密條款1.乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，無(wú)論是否與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單等。3.若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬或保障乙方合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如未按時(shí)參加培訓(xùn)、違反培訓(xùn)紀(jì)律、泄露甲方保密信息等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領(lǐng)取的學(xué)徒津貼，同時(shí)乙方應(yīng)向甲方支付違約金元。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。七、協(xié)議變更與解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更或解除本協(xié)議。2.在培訓(xùn)期間，若乙方因不可抗力或其他特殊原因無(wú)法繼續(xù)參加培訓(xùn)，應(yīng)及時(shí)通知甲方。甲方可根據(jù)實(shí)際情況決定是否變更培訓(xùn)計(jì)劃或解除本協(xié)議。3.若甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化、不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因，需要變更或解除本協(xié)議的，應(yīng)提前通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議