增加工資合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方工資增加事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確甲方因乙方工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等原因，決定為乙方增加工資，并對雙方在工資調(diào)整后的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行詳細(xì)約定，確保雙方權(quán)益得到法律保障。二、工資增加的具體情況（一）增加工資的幅度乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自年月日起，乙方工資增加元，調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元。（二）工資結(jié)構(gòu)及支付方式1.工資結(jié)構(gòu)：調(diào)整后的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。其中，基本工資為每月元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)甲方經(jīng)營效益及乙方貢獻(xiàn)情況發(fā)放。2.支付方式：甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方工資。支付時間為每月日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資發(fā)放至乙方工資卡或乙方指定的其他銀行賬戶。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等情況，有權(quán)對乙方工資進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，按時足額支付乙方工資。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，要求乙方按照崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，確保乙方在安全健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險及住房公積金。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。保守乙方的個人信息及商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，按時足額獲得工資報酬。對甲方違反法律法規(guī)及本合同約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。享受甲方提供的各項福利待遇及勞動保護(hù)。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向第三方泄露或用于與甲方利益相沖突的用途。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。如乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等發(fā)生變化，應(yīng)及時通知甲方，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。四、工作內(nèi)容與工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方部門擔(dān)任崗位，主要負(fù)責(zé)工作。具體工作職責(zé)和要求按照甲方制定的崗位職責(zé)說明書執(zhí)行。（二）工作地點乙方的工作地點為。如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。五、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日止。合同期滿前，雙方應(yīng)提前天書面通知對方是否續(xù)簽。如雙方均未提出異議，則本合同自動延續(xù)年。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金，并補足工資差額。2.若甲方違反國家法律法規(guī)及本合同約定，未為乙方提供必要的工作條件、勞動保護(hù)或未繳納社會保險及住房公積金，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.若甲方泄露乙方的個人信息或商業(yè)秘密，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的實際損失確定。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定。2.若乙方違反國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的工資及福利待遇。乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定，同時乙方還應(yīng)按照甲方的要求承擔(dān)其他法律責(zé)任。七、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本合