女人產(chǎn)假協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（女職工）：姓名：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方懷孕并即將生育，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方產(chǎn)假期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方產(chǎn)假期間的權(quán)利義務(wù)，保障乙方合法權(quán)益，確保用人單位正常運(yùn)營秩序，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。二、產(chǎn)假期限及相關(guān)待遇1.產(chǎn)假期限乙方預(yù)計(jì)于年月日分娩，根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，乙方依法享有[X]天產(chǎn)假，自年月日起至年月日止。2.產(chǎn)假待遇工資待遇：甲方按照乙方正常出勤月工資的[X]%支付乙方產(chǎn)假期間的工資，每月支付時(shí)間為[具體支付日期]。產(chǎn)假工資總計(jì)為人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。福利待遇：乙方產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)享受的其他福利待遇按照甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利休息休假權(quán)：乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定的產(chǎn)假期限享受完整的休息休假，在此期間甲方不得因乙方休假而解除或終止勞動(dòng)合同。獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)：乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得產(chǎn)假期間的工資及福利待遇。其他法定權(quán)利：乙方依法享有國家及地方規(guī)定的其他與產(chǎn)假相關(guān)的權(quán)利。2.義務(wù)提前通知義務(wù)：乙方應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前[X]天向甲方提交產(chǎn)假申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料（如醫(yī)院診斷證明、生育服務(wù)證等）。配合義務(wù)：乙方應(yīng)積極配合甲方辦理產(chǎn)假期間的工作交接手續(xù)，確保甲方工作的正常開展。在產(chǎn)假期間，乙方應(yīng)保持通訊暢通，如甲方因工作需要與乙方溝通相關(guān)事宜，乙方應(yīng)及時(shí)回復(fù)。遵守法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度義務(wù)：乙方在產(chǎn)假期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。四、甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方配合工作交接義務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提前辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利過渡。監(jiān)督乙方遵守法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度義務(wù)：甲方有權(quán)監(jiān)督乙方在產(chǎn)假期間遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如乙方違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.義務(wù)按時(shí)支付產(chǎn)假待遇義務(wù)：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方產(chǎn)假期間的工資及福利待遇，不得拖欠或克扣。為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)：甲方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納產(chǎn)假期間的社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。崗位保留義務(wù)：甲方承諾在乙方產(chǎn)假期間為乙方保留原工作崗位，待乙方產(chǎn)假結(jié)束后，乙方有權(quán)返回原崗位工作。如原崗位因客觀原因無法安排，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，為乙方安排合適的工作崗位。五、工作交接1.交接時(shí)間：乙方應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前[X]天開始與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接，交接期限為[X]天。2.交接內(nèi)容工作資料：乙方應(yīng)將其負(fù)責(zé)的工作相關(guān)的文件、資料、檔案等移交給甲方指定人員，并確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。對(duì)于電子資料，乙方應(yīng)進(jìn)行備份并提供相應(yīng)的存儲(chǔ)介質(zhì)或賬號(hào)密碼。工作事項(xiàng)：乙方應(yīng)向甲方指定人員詳細(xì)介紹其正在處理的工作事項(xiàng)的進(jìn)展情況、待辦事項(xiàng)、注意事項(xiàng)等，并協(xié)助甲方指定人員完成相關(guān)工作的交接?？蛻粜畔ⅲ阂曳綉?yīng)將其負(fù)責(zé)的客戶信息（包括客戶聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)往來情況等）移交給甲方指定人員，并確?？蛻粜畔⒌谋Ｃ苄浴?.交接確認(rèn)：工作交接完成后，甲乙雙方應(yīng)共同簽署工作交接清單，確認(rèn)交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方產(chǎn)假期間的工資及福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付拖欠的工資及福利待遇、違約金，同時(shí)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、生育津貼等。若甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方保留原工作崗位或未按照約定為乙方安排合適工作崗位的，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原工作崗位或按照乙方原工資待遇支付自產(chǎn)假結(jié)束至重新安排工作崗位期間的工資，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定提前通知甲方產(chǎn)假申請(qǐng)或未按時(shí)辦理工作交接手續(xù)，每逾期一天，應(yīng)按照當(dāng)月工資的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]天的，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于扣除相應(yīng)工資、解除勞動(dòng)合同等。若乙方在產(chǎn)假期間違反國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙