入職電子協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方即將入職甲方，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方入職事宜達成如下協(xié)議：一、入職崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.崗位職責：乙方應按照甲方的要求，履行該崗位所對應的工作職責，包括但不限于[詳細列舉主要工作職責]。3.工作地點：[工作地點具體地址]二、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但應確保完成工作任務(wù)。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和程序按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬1.工資待遇：甲方按照[工資發(fā)放方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，其中基本工資為人民幣[基本工資金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。2.工資發(fā)放時間：甲方應在每月的[具體日期]前將乙方上月的工資足額發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。3.加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。四、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列舉其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、生日福利等]。五、保密義務(wù)1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、貨源情報等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)資料等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等；財務(wù)信息包括但不限于甲方的財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)分析、成本核算等。2.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。3.保密期限：乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后[具體保密期限，如2年、[X]年等]內(nèi)持續(xù)有效。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.職務(wù)成果：乙方在工作期間利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件等知識產(chǎn)權(quán)成果（以下簡稱“職務(wù)成果”），其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。2.非職務(wù)成果：乙方在工作期間自行完成的與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件等知識產(chǎn)權(quán)成果（以下簡稱“非職務(wù)成果”），其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方應確保該非職務(wù)成果不會侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益。如乙方的非職務(wù)成果可能對甲方造成影響或涉及甲方的相關(guān)利益，乙方應及時通知甲方。七、培訓與服務(wù)期1.培訓機會：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，為乙方提供培訓機會。培訓內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。2.服務(wù)期約定：如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限為[具體服務(wù)期限]年。乙方違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.培訓費用：甲方為乙方提供培訓所支付的費用包括但不限于培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用、培訓場地費用、培訓期間的差旅費等。八、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后[競業(yè)限制期限，如2年、[X]年等]內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍]。2.競業(yè)限制經(jīng)濟補償：甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月不低于乙方離職前月工資[具體比例，如30%等]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，甲方應在每月的[具體日期]前將上月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。3.違約金：乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資的[具體倍數(shù)，如2倍、[X]倍等]。乙方支付違約金后，甲方仍有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。九、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。甲方應按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險費和提供福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，并按照國家規(guī)定保障乙方的職業(yè)健康和安全。甲方應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會。甲方應保守乙方的個人隱私信息，不得泄露乙方的個人隱私信息給任何第三方。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，不得泄露給任何第三方。乙方應按照甲方的要求，參加培訓和學習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應遵守甲方的工作時間和休息休假制度，不得擅自曠工或遲到早退。乙方應按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，辦理離職手續(xù)。十、勞動合同的解除和終止1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時雙方應簽訂書面協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除：乙方提前[具體通知期限，如30天、[X]天等]以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方違反本協(xié)議約定提前解除協(xié)議的，應當按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本協(xié)議，不需事先告知甲方。4.協(xié)議終止：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定的，應當承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，除按照本協(xié)議約定支付違約金外，還應賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。十二、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。十三、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本