入職約定協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方即將入職甲方，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入職甲方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、入職崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行以下工作職責(zé)：[職責(zé)一詳細(xì)描述][職責(zé)二詳細(xì)描述]……3.工作地點：[工作地點詳細(xì)地址]二、入職時間及試用期1.入職時間：乙方應(yīng)于[具體入職日期]到甲方報到，開始履行工作職責(zé)。2.試用期：試用期為[X]個月，自乙方入職之日起計算。試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：工資結(jié)構(gòu)：乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。基本工資：每月基本工資為人民幣[X]元?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放，績效工資的具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績確定。獎金：甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，向乙方發(fā)放獎金。獎金的具體數(shù)額由甲方根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定確定。支付方式：甲方于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。其他福利：甲方還將為乙方提供[其他福利詳細(xì)描述，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等]。四、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有特殊情況需要加班，乙方應(yīng)按照甲方的加班制度執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方如需請假，應(yīng)按照甲方的請假制度提前申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)。在乙方違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度時，有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)：按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務(wù)：按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密不得向任何第三方泄露。不得從事與甲方有競爭關(guān)系業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系單位兼職或提供服務(wù)。按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。六、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后[X]年內(nèi)有效。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密和工作機密泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和工作機密披露給任何第三方，不得用于非本協(xié)議約定的目的。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇，或者未為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：如乙方違反本協(xié)議的約定，未按照甲方的要求履行工作職責(zé)，或者違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除協(xié)議，乙方應(yīng)按照甲方的要求返還已領(lǐng)取的勞動報酬，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機密，乙方應(yīng)按照甲方的要求返還已領(lǐng)取的勞動報酬，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決方式甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩