勞動(dòng)合同侵權(quán)協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方已簽訂勞動(dòng)合同，在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，可能存在侵權(quán)行為的情況，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，避免糾紛，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.勞動(dòng)合同關(guān)系：甲乙雙方基于[具體勞動(dòng)合同名稱]建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方為甲方提供[具體工作崗位名稱]的勞動(dòng)服務(wù)，工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)]。甲方按照勞動(dòng)合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.侵權(quán)行為界定：本協(xié)議所指侵權(quán)行為包括但不限于甲方或乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，違反法律法規(guī)、勞動(dòng)合同約定或職業(yè)道德，給對(duì)方造成損害的行為。具體侵權(quán)行為包括但不限于以下情形：甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇或工作條件，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損。甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，強(qiáng)迫乙方加班、從事危險(xiǎn)作業(yè)或侵犯乙方人身權(quán)利等。乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。乙方違反職業(yè)道德，怠于履行工作職責(zé)，給甲方造成工作延誤或其他損失。乙方在工作過(guò)程中故意或重大過(guò)失給甲方或第三方造成人身傷害財(cái)產(chǎn)損失。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照勞動(dòng)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)、晉升或處罰。在乙方存在侵權(quán)行為時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并采取法律措施維護(hù)自身合法權(quán)益。2.義務(wù)按照勞動(dòng)合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇和工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。對(duì)乙方的個(gè)人信息和隱私予以保密，不得泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息。在乙方因履行工作職責(zé)受到傷害時(shí)，按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬提供福利待遇和工作條件。享受甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。在甲方存在侵權(quán)行為時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并采取法律措施維護(hù)自身合法權(quán)益。2.義務(wù)按照勞動(dòng)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。對(duì)工作中知悉的甲方客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等予以保密，不得用于非工作目的。按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得故意或重大過(guò)失給甲方造成損失。在工作過(guò)程中遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇或工作條件乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)足福利待遇或改善工作條件，并按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付賠償金。2.若甲方違反法律法規(guī)規(guī)定強(qiáng)迫乙方加班、從事危險(xiǎn)作業(yè)或侵犯乙方人身權(quán)利乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。3.若甲方泄露乙方的個(gè)人信息、商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息給乙方造成損失的甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以及因調(diào)查侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以及因采取補(bǔ)救措施而支付的合理費(fèi)用。2.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。3.若乙方違反職業(yè)道德，怠于履行工作職責(zé)給甲方造成工作延誤或其他損失的乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.若乙方在工作過(guò)程中故意或重大過(guò)失給甲方或第三方造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定扣除乙方的工資、獎(jiǎng)金等收入，用于賠償損失。四、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。3.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。五．其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同終止之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙