2025-FINANCING·LOGO·FINANCING匯報(bào)人：PPT時(shí)間：2025.銀行服務(wù)黨課-1新時(shí)代銀行黨員的使命要求2優(yōu)化銀行業(yè)務(wù)服務(wù)的措施3提升員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)4推進(jìn)銀行內(nèi)部管理改革5實(shí)施銀政企合作共贏戰(zhàn)略6構(gòu)建和諧銀行發(fā)展環(huán)境7強(qiáng)化銀行業(yè)務(wù)監(jiān)督與規(guī)范8完善銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制9推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)與國(guó)際接軌10總結(jié)與展望銀行服務(wù)黨課以下是根據(jù)要求整理的銀行服務(wù)黨課內(nèi)容，按章節(jié)分條列點(diǎn)呈現(xiàn)·LOGO·1PART-1-初心使命的歷史意義與時(shí)代價(jià)值初心使命的歷史意義與時(shí)代價(jià)值核心內(nèi)涵為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興是中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命，貫穿黨的奮斗歷程主題教育意義開展主題教育是黨中央推進(jìn)"四個(gè)偉大"的戰(zhàn)略部署，對(duì)實(shí)現(xiàn)"兩個(gè)一百年"目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興具有關(guān)鍵作用歷史與現(xiàn)實(shí)結(jié)合需從歷史維度理解初心使命，明確黨領(lǐng)導(dǎo)人民取得的偉大成就對(duì)中華文明和科學(xué)社會(huì)主義的深遠(yuǎn)影響·LOGO·2PART-2-金融工作的政治性與人民性金融工作的政治性與人民性根本立場(chǎng)：銀行工作必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，將服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)作為金融的天職，防范系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)01人民需求導(dǎo)向：金融創(chuàng)新需圍繞普惠金融、鄉(xiāng)村振興等國(guó)家戰(zhàn)略，解決小微企業(yè)融資難等民生問(wèn)題02責(zé)任擔(dān)當(dāng)：銀行從業(yè)人員需強(qiáng)化政治意識(shí)，將國(guó)家政策與業(yè)務(wù)實(shí)踐結(jié)合，避免脫離群眾需求的逐利行為03·LOGO·3PART-3-黨建引領(lǐng)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)踐路徑黨建引領(lǐng)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)踐路徑01思想建設(shè)通過(guò)常態(tài)化黨課學(xué)習(xí)，強(qiáng)化員工對(duì)"金融為民"理念的認(rèn)同，杜絕形式主義02機(jī)制融合建立黨建與業(yè)務(wù)考核聯(lián)動(dòng)機(jī)制，例如將支持鄉(xiāng)村振興貸款規(guī)模納入黨支部評(píng)優(yōu)指標(biāo)03風(fēng)險(xiǎn)防控發(fā)揮黨員在合規(guī)管理中的先鋒作用，重點(diǎn)監(jiān)督信貸審批、反洗錢等關(guān)鍵環(huán)節(jié)·LOGO·4PART-4-新時(shí)代銀行黨員的使命要求新時(shí)代銀行黨員的使命要求1能力提升：掌握金融科技、綠色金融等前沿領(lǐng)域知識(shí)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展需求作風(fēng)建設(shè)：嚴(yán)守廉潔底線，以典型案例警示員工杜絕權(quán)力尋租和利益輸送服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：推行"黨員示范崗"，優(yōu)化老年人無(wú)障礙服務(wù)、偏遠(yuǎn)地區(qū)移動(dòng)金融服務(wù)等細(xì)節(jié)23·LOGO·5PART-5-推動(dòng)銀行高質(zhì)量發(fā)展的行動(dòng)方向推動(dòng)銀行高質(zhì)量發(fā)展的行動(dòng)方向010302數(shù)字化轉(zhuǎn)型：利用大數(shù)據(jù)技術(shù)精準(zhǔn)匹配中小微企業(yè)融資需求，提升服務(wù)效率長(zhǎng)效監(jiān)督：建立黨內(nèi)巡察與審計(jì)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確?；菝裾咴诨鶎泳W(wǎng)點(diǎn)有效落地國(guó)際視野：對(duì)標(biāo)國(guó)際先進(jìn)銀行標(biāo)準(zhǔn)，在"一帶一路"建設(shè)中提供跨境金融支持·LOGO·6PART-6-優(yōu)化銀行業(yè)務(wù)服務(wù)的措施優(yōu)化銀行業(yè)務(wù)服務(wù)的措施深化金融產(chǎn)品創(chuàng)新以客戶為中心，推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，提供多樣化、個(gè)性化金融產(chǎn)品，滿足不同客戶需求優(yōu)化業(yè)務(wù)流程簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程，減少繁瑣手續(xù)，提升業(yè)務(wù)辦理效率，縮短客戶等待時(shí)間增強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量強(qiáng)化員工服務(wù)意識(shí)和溝通能力，提高服務(wù)水平和滿意度，構(gòu)建和諧客戶關(guān)系·LOGO·7PART-7-提升員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)提升員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)加強(qiáng)教育培訓(xùn)定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃和思想政治教育，提升員工業(yè)務(wù)能力和政治素養(yǎng)激發(fā)工作熱情建立健全激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)表彰先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)等方式，激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)造力強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和協(xié)作能力，培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感·LOGO·8PART-8-推進(jìn)銀行內(nèi)部管理改革推進(jìn)銀行內(nèi)部管理改革建立科學(xué)、規(guī)范、高效的管理制度，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行完善管理制度強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，保障銀行穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和管理層級(jí)，提高管理效率和決策水平·LOGO·9PART-9-實(shí)施銀政企合作共贏戰(zhàn)略實(shí)施銀政企合作共贏戰(zhàn)略加強(qiáng)政策溝通1與政府和企業(yè)保持密切聯(lián)系，了解政策動(dòng)向和市場(chǎng)需求，為銀政企合作提供有力支持促進(jìn)資源共享2通過(guò)資源共享、信息互通等方式，加強(qiáng)銀行與政府、企業(yè)之間的合作，實(shí)現(xiàn)互利共贏拓展服務(wù)領(lǐng)域3積極拓展服務(wù)領(lǐng)域，為政府和企業(yè)提供全方位、多層次的金融服務(wù)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展·LOGO·10PART-10-構(gòu)建和諧銀行發(fā)展環(huán)境構(gòu)建和諧銀行發(fā)展環(huán)境加強(qiáng)銀行內(nèi)部文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上、和諧發(fā)展的工作氛圍營(yíng)造良好氛圍積極參與社會(huì)公益事業(yè)，履行社會(huì)責(zé)任，樹立良好的社會(huì)形象履行社會(huì)責(zé)任通過(guò)開展金融知識(shí)普及活動(dòng)，提高公眾金融素養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)強(qiáng)化公眾教育·LOGO·11PART-11-強(qiáng)化銀行業(yè)務(wù)監(jiān)督與規(guī)范強(qiáng)化銀行業(yè)務(wù)監(jiān)督與規(guī)范010302強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督：建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對(duì)業(yè)務(wù)操作、風(fēng)險(xiǎn)管理等進(jìn)行全面監(jiān)督規(guī)范操作行為：制定并執(zhí)行嚴(yán)格的業(yè)務(wù)操作規(guī)范，防止違規(guī)操作和違法行為的發(fā)生接受外部監(jiān)管：積極配合監(jiān)管部門的檢查和評(píng)估，確保業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)營(yíng)·LOGO·12PART-12-推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)創(chuàng)新與科技融合推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)創(chuàng)新與科技融合運(yùn)用科技手段利用人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等先進(jìn)科技手段，推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)通過(guò)科技手段提高服務(wù)效率，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，提升客戶滿意度加強(qiáng)信息安全保障，確?？蛻粜畔⒌陌踩院捅Ｃ苄蕴嵘?wù)效率保障信息安全·LOGO·13PART-13-加強(qiáng)銀行員工的廉潔自律教育加強(qiáng)銀行員工的廉潔自律教育開展廉政教育定期開展廉政教育和職業(yè)道德培訓(xùn)，強(qiáng)化員工的廉潔自律意識(shí)建立監(jiān)督機(jī)制建立完善的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)員工的廉潔自律情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查嚴(yán)肅處理違規(guī)行為對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，切實(shí)維護(hù)銀行的形象和聲譽(yù)·LOGO·14PART-14-完善銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制完善銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制1建立聯(lián)系機(jī)制：建立銀行與黨組織、黨員的緊密聯(lián)系機(jī)制，加強(qiáng)溝通交流定期反饋：定期向黨組織反饋銀行服務(wù)黨的工作情況，接受黨組織的指導(dǎo)和監(jiān)督持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)黨組織的意見(jiàn)和建議，持續(xù)改進(jìn)銀行服務(wù)黨的工作，提高服務(wù)水平和質(zhì)量23·LOGO·15PART-15-銀行服務(wù)黨的工作的宣傳與引導(dǎo)銀行服務(wù)黨的工作的宣傳與引導(dǎo)123營(yíng)造良好氛圍通過(guò)文化建設(shè)、內(nèi)部宣傳等方式，營(yíng)造良好的銀行服務(wù)黨的氛圍舉辦講座與展覽定期舉辦相關(guān)講座和展覽，提高員工對(duì)銀行服務(wù)黨的認(rèn)識(shí)和重視程度營(yíng)造良好氛圍利用各種媒體平臺(tái)，廣泛宣傳銀行服務(wù)黨的典型案例和成功經(jīng)驗(yàn)·LOGO·16PART-16-強(qiáng)化銀行業(yè)務(wù)與國(guó)家戰(zhàn)略的對(duì)接強(qiáng)化銀行業(yè)務(wù)與國(guó)家戰(zhàn)略的對(duì)接深入了解國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略和政策導(dǎo)向，找準(zhǔn)銀行業(yè)務(wù)與國(guó)家戰(zhàn)略的契合點(diǎn)了解國(guó)家戰(zhàn)略強(qiáng)化對(duì)接力度積極與政府、企業(yè)等各方面加強(qiáng)合作，推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)與國(guó)家戰(zhàn)略的對(duì)接提供金融支持為國(guó)家戰(zhàn)略提供金融支持，助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步·LOGO·17PART-17-提高銀行員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力提高銀行員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能提升服務(wù)意識(shí)加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)培養(yǎng)，提高員工的服務(wù)意識(shí)和溝通能力實(shí)施考核機(jī)制建立科學(xué)的考核機(jī)制，對(duì)員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)·LOGO·18PART-18-強(qiáng)化銀行業(yè)務(wù)的客戶導(dǎo)向與服務(wù)體驗(yàn)強(qiáng)化銀行業(yè)務(wù)的客戶導(dǎo)向與服務(wù)體驗(yàn)123創(chuàng)新服務(wù)方式創(chuàng)新服務(wù)方式，提供個(gè)性化、差異化、便捷化的服務(wù)，提升客戶體驗(yàn)優(yōu)化服務(wù)流程根據(jù)客戶需求和反饋，優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率和客戶滿意度創(chuàng)新服務(wù)方式通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、客戶訪談等方式，深入了解客戶需求和反饋·LOGO·19PART-19-加強(qiáng)銀行內(nèi)部管理與風(fēng)險(xiǎn)控制加強(qiáng)銀行內(nèi)部管理與風(fēng)險(xiǎn)控制1完善管理制度：建立完善的管理制度，明確各部門、各崗位的職責(zé)和權(quán)限強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)：加強(qiáng)員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)教育，提高員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的敏感度和識(shí)別能力建立健全風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制：建立健全風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、評(píng)估和監(jiān)控23·LOGO·20PART-20-推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)與國(guó)際接軌推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)與國(guó)際接軌學(xué)習(xí)國(guó)際先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)模式，提高銀行國(guó)際化水平學(xué)習(xí)國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)加強(qiáng)國(guó)際合作拓展海外市場(chǎng)加強(qiáng)與國(guó)際金融機(jī)構(gòu)的合作，推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)與國(guó)際接軌積極拓展海外市場(chǎng)，為"一帶一路"等國(guó)家戰(zhàn)略提供金融支持·LOGO·21PART-21-加強(qiáng)銀行員工的職業(yè)規(guī)劃與激勵(lì)加強(qiáng)銀行員工的職業(yè)規(guī)劃與激勵(lì)制定職業(yè)規(guī)劃為員工制定個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和支持1建立激勵(lì)機(jī)制建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)薪酬、晉升、培訓(xùn)等方式激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力2營(yíng)造良好氛圍營(yíng)造良好的工作氛圍和企業(yè)文化，提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度3·LOGO·22PART-22-推動(dòng)銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智能化升級(jí)推動(dòng)銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智能化升級(jí)加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)，確?？蛻粜畔⒑豌y行系統(tǒng)的安全穩(wěn)定加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式和服務(wù)方式，提高銀行業(yè)務(wù)的數(shù)字化和智能化水平創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式加大科技投入，推動(dòng)銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化升級(jí)強(qiáng)化科技投入·LOGO·23PART-23-構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)制定科學(xué)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)銀行服務(wù)黨的工作進(jìn)行定期評(píng)估和考核建立長(zhǎng)效機(jī)制建立銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制，確保銀行服務(wù)黨的工作持續(xù)有效開展及時(shí)反饋與調(diào)整根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)反饋和調(diào)整銀行服務(wù)黨的工作方向和重點(diǎn)構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系以上為銀行服務(wù)黨課的續(xù)寫內(nèi)容，旨在全面、系統(tǒng)地介紹銀行服務(wù)黨的相關(guān)知識(shí)和要求，幫助銀行員工更好地理解和執(zhí)行黨的方針政策，提升銀行服務(wù)水平和質(zhì)量二十四、發(fā)揮黨員模范帶頭作用開展主題活動(dòng)：定期開展主題鮮明的黨員活動(dòng)，發(fā)揮黨員在銀行工作中的先鋒模范作用鼓勵(lì)參與志愿服務(wù)：鼓勵(lì)黨員積極參與志愿服務(wù)活動(dòng)，提升黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力設(shè)立黨員示范崗：設(shè)立黨員示范崗，為黨員提供展示和鍛煉的平臺(tái)，激發(fā)其工作熱情和創(chuàng)造力構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>二十五、強(qiáng)化銀行員工法律法規(guī)意識(shí)加強(qiáng)法律法規(guī)教育定期開展法律法規(guī)教育，提高員工對(duì)金融法律法規(guī)的認(rèn)知和遵守意識(shí)規(guī)范業(yè)務(wù)操作規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，確保業(yè)務(wù)操作符合法律法規(guī)要求防范法律風(fēng)險(xiǎn)加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在的法律問(wèn)題構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>二十六、加強(qiáng)銀行與社區(qū)的互動(dòng)與支持開展社區(qū)活動(dòng)積極參與社區(qū)活動(dòng)，為社區(qū)提供金融支持和服務(wù)宣傳金融知識(shí)通過(guò)社區(qū)宣傳活動(dòng)，普及金融知識(shí)，提高居民的金融素養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)共建和諧社會(huì)與社區(qū)共建和諧社會(huì)，推動(dòng)銀行與社區(qū)的共同發(fā)展構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>二十七、推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)創(chuàng)新與金融科技融合發(fā)展53探索創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式：積極探索創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，運(yùn)用金融科技手段提升銀行業(yè)務(wù)水平4加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)：加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)和投入，推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)與金融科技的深度融合5提升創(chuàng)新能力：培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力，鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新性的業(yè)務(wù)和服務(wù)建議6構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>二十八、注重銀行員工心理健康與職業(yè)規(guī)劃關(guān)注員工心理健康關(guān)注員工的心理健康狀況，提供心理咨詢服務(wù)和支持提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)為員工提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)營(yíng)造和諧工作氛圍營(yíng)造和諧的工作氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感和工作滿意度構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系以上為銀行服務(wù)黨課的續(xù)寫內(nèi)容，涵蓋了更多方面的知識(shí)和要求，旨在幫助銀行員工全面提高自身素質(zhì)和服務(wù)水平，更好地為黨和人民服務(wù)二十九、深化銀行與中小微企業(yè)的合作關(guān)系了解企業(yè)需求：深入了解中小微企業(yè)的融資需求和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，為其提供量身定制的金融服務(wù)優(yōu)化服務(wù)流程：簡(jiǎn)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，為中小微企業(yè)提供便捷的融資渠道加強(qiáng)信息共享：加強(qiáng)與中小微企業(yè)的信息共享，為其提供全面的金融支持和咨詢服務(wù)構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>三十、推進(jìn)銀行綠色金融業(yè)務(wù)發(fā)展123培養(yǎng)綠色金融人才培養(yǎng)具備綠色金融知識(shí)和技能的專業(yè)人才，推動(dòng)綠色金融業(yè)務(wù)的發(fā)展綠色信貸政策制定綠色信貸政策，優(yōu)先支持綠色產(chǎn)業(yè)和環(huán)保項(xiàng)目培養(yǎng)綠色金融人才強(qiáng)化綠色金融理念，推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)與環(huán)境保護(hù)、可持續(xù)發(fā)展相協(xié)調(diào)構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>三十一、加強(qiáng)銀行內(nèi)部溝通與協(xié)作010302建立溝通機(jī)制：建立內(nèi)部溝通機(jī)制，加強(qiáng)各部門、各崗位之間的溝通與協(xié)作強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)：強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，鼓勵(lì)員工之間互相支持、協(xié)作共贏定期召開會(huì)議：定期召開內(nèi)部會(huì)議，及時(shí)了解業(yè)務(wù)進(jìn)展和問(wèn)題，共同商討解決方案構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>三十二、推動(dòng)銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智能化升級(jí)的實(shí)踐探索積極探索和應(yīng)用先進(jìn)的信息技術(shù)，推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化升級(jí)創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用以數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)提升銀行業(yè)務(wù)的智能化水平強(qiáng)化數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)培養(yǎng)員工的數(shù)據(jù)思維和數(shù)據(jù)應(yīng)用能力，使其更好地服務(wù)于銀行業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)數(shù)據(jù)思維構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>三十三、強(qiáng)化銀行員工培訓(xùn)與教育體系建設(shè)制定培訓(xùn)計(jì)劃制定科學(xué)的員工培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容豐富培訓(xùn)形式采用多種形式的培訓(xùn)方式，如線上培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、案例分析等建立教育體系建立完善的教育體系，為員工的職業(yè)發(fā)展和終身學(xué)習(xí)提供支持構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>三十四、推動(dòng)銀行與金融機(jī)構(gòu)的交流與合作加強(qiáng)與其他金融機(jī)構(gòu)的交流與合作，共同推動(dòng)金融行業(yè)的發(fā)展加強(qiáng)交流合作共享資源信息，共同應(yīng)對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)共享資源信息拓展合作領(lǐng)域，開展跨行業(yè)、跨地區(qū)的金融合作與交流拓展合作領(lǐng)域構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系以上為銀行服務(wù)黨課的續(xù)寫內(nèi)容，涵蓋了更多實(shí)踐和應(yīng)用方面的知識(shí)和要求，旨在幫助銀行員工全面提高自身素質(zhì)和服務(wù)水平，更好地為黨和人民服務(wù)三十五、完善銀行內(nèi)部監(jiān)督與風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建立監(jiān)督體系：建立完善的內(nèi)部監(jiān)督體系，對(duì)銀行業(yè)務(wù)操作、風(fēng)險(xiǎn)管理等進(jìn)行全面監(jiān)督強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)：通過(guò)培訓(xùn)、宣傳等方式，強(qiáng)化員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范能力定期審計(jì)：定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題，防范風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>三十六、推進(jìn)銀行與教育、醫(yī)療等領(lǐng)域的合作積極探索與教育、醫(yī)療等領(lǐng)域的合作模式，為其提供定制化的金融服務(wù)探索合作模式優(yōu)化服務(wù)流程優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，為教育、醫(yī)療等領(lǐng)域提供便捷的金融服務(wù)共享資源信息共享資源信息，推動(dòng)銀行與教育、醫(yī)療等領(lǐng)域的深度融合構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>三十七、加強(qiáng)銀行員工的廉潔自律和道德建設(shè)廉潔自律教育：加強(qiáng)廉潔自律教育，讓員工明確廉潔自律的重要性道德規(guī)范：制定明確的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，規(guī)范員工的言行舉止建立監(jiān)督機(jī)制：建立有效的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)違反道德規(guī)范的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>三十八、提升銀行服務(wù)的社會(huì)責(zé)任感與使命感010302強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任感：讓員工明確銀行服務(wù)的社會(huì)責(zé)任和使命，積極履行社會(huì)責(zé)任宣傳正能量：積極宣傳銀行的正面形象和優(yōu)秀事跡，提升銀行的社會(huì)形象和公信力參與公益活動(dòng)：鼓勵(lì)員工參與公益活動(dòng)，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>三十九、加強(qiáng)銀行信息安全管理與保障完善安全制度制定完善的信息安全管理制度和規(guī)范加強(qiáng)技術(shù)防范運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)手段，加強(qiáng)銀行信息系統(tǒng)的安全防范定期檢查評(píng)估定期對(duì)銀行信息系統(tǒng)進(jìn)行安全檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全問(wèn)題構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>四十、構(gòu)建銀行服務(wù)黨的綜合評(píng)價(jià)體系4制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：制定科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)銀行服務(wù)黨的工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)收集反饋意見(jiàn)：收集黨員和群眾的反饋意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)和優(yōu)化銀行服務(wù)黨的工作公開評(píng)價(jià)結(jié)果：定期公開評(píng)價(jià)結(jié)果和改進(jìn)措施，接受黨員和群眾的監(jiān)督56構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系以上為銀行服務(wù)黨課的續(xù)寫內(nèi)容，旨在全面、系統(tǒng)地提升銀行員工的服務(wù)水平和質(zhì)量，更好地為黨和人民服務(wù)四十一、強(qiáng)化銀行員工的國(guó)際化視野與跨文化交流能力開展國(guó)際交流：組織員工參與國(guó)際交流活動(dòng)，了解國(guó)際金融市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)跨文化培訓(xùn)：開展跨文化培訓(xùn)，提高員工對(duì)不同國(guó)家和地區(qū)的文化、法律、習(xí)俗等的認(rèn)知拓展國(guó)際業(yè)務(wù)：鼓勵(lì)員工積極參與國(guó)際業(yè)務(wù)，提升銀行的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>四十二、推動(dòng)銀行與科技企業(yè)的合作創(chuàng)新積極探索與科技企業(yè)的合作模式，共同推動(dòng)金融科技創(chuàng)新探索合作模式共享技術(shù)成果，提升銀行業(yè)務(wù)的科技水平和創(chuàng)新能力共享技術(shù)成果培養(yǎng)具備科技知識(shí)和技能的金融人才，為合作創(chuàng)新提供人才保障培養(yǎng)科技人才構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>四十三、加強(qiáng)銀行服務(wù)黨的宣傳推廣工作制作銀行服務(wù)黨的宣傳材料，如宣傳冊(cè)、視頻等制作宣傳材料通過(guò)媒體、網(wǎng)絡(luò)等渠道，廣泛宣傳銀行服務(wù)黨的典型案例和成功經(jīng)驗(yàn)利用媒體宣傳定期開展銀行服務(wù)黨的宣傳活動(dòng)，提高銀行服務(wù)黨的知名度和影響力開展宣傳活動(dòng)構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>四十四、強(qiáng)化銀行員工的應(yīng)急處理能力與危機(jī)管理意識(shí)應(yīng)急處理培訓(xùn)開展應(yīng)急處理培訓(xùn)，提高員工對(duì)突發(fā)事件的處理能力和應(yīng)對(duì)技巧危機(jī)管理意識(shí)培養(yǎng)員工的危機(jī)管理意識(shí)，使其能夠及時(shí)、有效地應(yīng)對(duì)各種危機(jī)事件建立應(yīng)急機(jī)制建立完善的應(yīng)急機(jī)制，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地應(yīng)對(duì)構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>四十五、推進(jìn)銀行綠色金融產(chǎn)品的創(chuàng)新與發(fā)展4研究市場(chǎng)需求：研究綠色金融產(chǎn)品的市場(chǎng)需求，開發(fā)符合市場(chǎng)需求的綠色金融產(chǎn)品創(chuàng)新產(chǎn)品類型：創(chuàng)新綠色金融產(chǎn)品的類型和形式，滿足不同客戶的需求加強(qiáng)產(chǎn)品宣傳：加強(qiáng)綠色金融產(chǎn)品的宣傳和推廣，提高客戶對(duì)綠色金融產(chǎn)品的認(rèn)知和接受度56構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>四十六、建立銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效考核與激勵(lì)機(jī)制72制定考核標(biāo)準(zhǔn)：制定科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)銀行服務(wù)黨的工作進(jìn)行定期考核4激勵(lì)措施：建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在銀行服務(wù)黨工作中表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表彰5反饋與改進(jìn)：及時(shí)反饋考核結(jié)果，鼓勵(lì)員工不斷改進(jìn)和提升自己的服務(wù)水平6構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>四十七、推動(dòng)銀行與地方政府及社區(qū)的深度合作了解地方政策深入了解地方政府的相關(guān)政策和規(guī)劃，為銀行與地方的合作提供有力支持社區(qū)金融服務(wù)與社區(qū)合作開展金融服務(wù)，如設(shè)立金融服務(wù)站、提供便民支付等，滿足社區(qū)居民的金融需求共建共享資源與地方政府和社區(qū)共建共享資源，推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)與地方經(jīng)濟(jì)的共同發(fā)展構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>四十八、加強(qiáng)銀行員工的職業(yè)道德教育與培訓(xùn)

3,658

74%

30000開展職業(yè)道德教育定期開展職業(yè)道德教育活動(dòng)，強(qiáng)化員工的職業(yè)道德意識(shí)培訓(xùn)與實(shí)踐結(jié)合將職業(yè)道德教育與實(shí)際工作相結(jié)合，通過(guò)案例分析、角色扮演等方式，提高員工的職業(yè)道德素養(yǎng)建立道德檔案建立員工道德檔案，記錄員工的職業(yè)道德表現(xiàn)，作為員工考核和晉升的參考構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>四十九、加強(qiáng)銀行對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施010302制定轉(zhuǎn)型計(jì)劃：制定銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的計(jì)劃和目標(biāo)，明確轉(zhuǎn)型的路徑和步驟培養(yǎng)數(shù)字化人才：培養(yǎng)具備數(shù)字化思維和技能的人才，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供人才保障投入資源：投入足夠的資源和資金，保障數(shù)字化轉(zhuǎn)型的順利實(shí)施構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>五十、強(qiáng)化銀行服務(wù)黨的思想引領(lǐng)與文化傳承弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神，增強(qiáng)員工對(duì)黨的認(rèn)同感和歸屬感弘揚(yáng)黨的精神傳承銀行的文化和價(jià)值觀，將其融入銀行服務(wù)黨的實(shí)踐中傳承文化創(chuàng)新服務(wù)理念，以客戶為中心，提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的金融服務(wù)創(chuàng)新服務(wù)理念構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>五十一、推進(jìn)銀行與科研機(jī)構(gòu)的合作研究探索合作模式積極探索與科研機(jī)構(gòu)的合作模式，共同開展金融科技、綠色金融等領(lǐng)域的研究0103培養(yǎng)高層次人才通過(guò)合作研究，培養(yǎng)高層次的人才，提升銀行的創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力02共享研究成果通過(guò)合作研究，培養(yǎng)高層次的人才，提升銀行的創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>五十二、提升銀行服務(wù)黨的智能化與便捷化水平010302應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)：運(yùn)用人工智能、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)，提升銀行服務(wù)黨的智能化水平提供便捷服務(wù)：提供便捷的在線服務(wù)和移動(dòng)端應(yīng)用，方便客戶隨時(shí)隨地辦理業(yè)務(wù)優(yōu)化服務(wù)流程：通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率和客戶滿意度構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>五十三、加強(qiáng)銀行員工的心理健康與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)010302開展心理輔導(dǎo)：定期開展心理輔導(dǎo)活動(dòng)，幫助員工緩解工作壓力，提高心理素質(zhì)建立支持體系：建立員工支持體系，為員工提供培訓(xùn)、晉升、福利等支持職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：為員工提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和建議，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>五十四、強(qiáng)化銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)意識(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)教育，提高員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的敏感度和識(shí)別能力加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)教育完善風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)機(jī)制，確保銀行業(yè)務(wù)的穩(wěn)健運(yùn)行完善風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題定期審計(jì)檢查構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>五十五、推動(dòng)銀行與跨國(guó)企業(yè)的合作與交流探索合作模式積極探索與跨國(guó)企業(yè)的合作模式，共同開展跨境金融業(yè)務(wù)提供跨境服務(wù)為跨國(guó)企業(yè)提供跨境金融服務(wù)，滿足其全球化經(jīng)營(yíng)的需求加強(qiáng)信息共享加強(qiáng)與跨國(guó)企業(yè)的信息共享，推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)的國(guó)際化發(fā)展構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>五十六、加強(qiáng)銀行服務(wù)黨的隊(duì)伍建設(shè)與組織建設(shè)隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)銀行服務(wù)黨的隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍的素質(zhì)和能力組織建設(shè)加強(qiáng)銀行服務(wù)黨的組織建設(shè)，完善組織架構(gòu)和運(yùn)作機(jī)制黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保銀行服務(wù)黨的方向正確和效果顯著構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>五十七、推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)與生態(tài)文明建設(shè)的融合發(fā)展綠色金融產(chǎn)品開發(fā)綠色金融產(chǎn)品，推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)與生態(tài)文明建設(shè)的融合0103宣傳推廣積極宣傳推廣綠色金融產(chǎn)品和環(huán)保理念，提高社會(huì)對(duì)生態(tài)文明建設(shè)的認(rèn)識(shí)和支持02環(huán)保理念積極宣傳推廣綠色金融產(chǎn)品和環(huán)保理念，提高社會(huì)對(duì)生態(tài)文明建設(shè)的認(rèn)識(shí)和支持構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>五十八、構(gòu)建銀行服務(wù)黨的信息化平臺(tái)與體系建設(shè)信息化平臺(tái)建設(shè)銀行服務(wù)黨的信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息的共享和交流加強(qiáng)信息安全加強(qiáng)信息安全保障，確保信息化平臺(tái)和體系的安全穩(wěn)定運(yùn)行完善服務(wù)體系完善銀行服務(wù)黨的服務(wù)體系，提高服務(wù)效率和質(zhì)量構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>五十九、推動(dòng)銀行與環(huán)保組織的合作與交流積極與環(huán)保組織探索合作模式，共同開展綠色金融和環(huán)境保護(hù)活動(dòng)探索合作模式與環(huán)保組織建立信息共享機(jī)制，及時(shí)獲取環(huán)保政策和動(dòng)態(tài)信息共享加強(qiáng)員工環(huán)保教育，提升員工環(huán)保意識(shí)和責(zé)任感環(huán)保教育構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>六十、加強(qiáng)銀行員工數(shù)字化技能培訓(xùn)86數(shù)字化技能培訓(xùn)：開展數(shù)字化技能培訓(xùn)，提高員工對(duì)數(shù)字化工具和技術(shù)的運(yùn)用能力4培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括數(shù)字化基礎(chǔ)、數(shù)字化營(yíng)銷、數(shù)字化管理等5實(shí)踐操作：結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景，進(jìn)行實(shí)踐操作培訓(xùn)，提高員工的實(shí)際操作能力6構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>六十一、推進(jìn)銀行服務(wù)黨的品牌建設(shè)與傳播品牌定位品牌傳播品牌活動(dòng)明確銀行服務(wù)黨的品牌定位，塑造獨(dú)特的品牌形象通過(guò)多種渠道和方式，傳播銀行服務(wù)黨的品牌形象和理念定期舉辦品牌活動(dòng)，提升銀行服務(wù)黨的知名度和影響力構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>六十二、強(qiáng)化銀行員工的法律意識(shí)與合規(guī)意識(shí)定期開展法律培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)培養(yǎng)員工的合規(guī)文化，使其在工作中嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定為員工提供法律咨詢服務(wù)，解決法律問(wèn)題和糾紛合規(guī)文化法律培訓(xùn)法律咨詢構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>六十三、推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)與新興產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展關(guān)注新興產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)，探索銀行業(yè)務(wù)與新興產(chǎn)業(yè)的融合點(diǎn)關(guān)注新興產(chǎn)業(yè)根據(jù)新興產(chǎn)業(yè)的需求，創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務(wù)模式創(chuàng)新產(chǎn)品與新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)建立合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)互利共贏合作共贏構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>六十四、加強(qiáng)銀行服務(wù)黨的群眾性與參與度010302深入了解需求：深入了解群眾的金觸需求和建議，為服務(wù)提供有力支持反饋機(jī)制：建立反饋機(jī)制，及時(shí)收集群眾的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)和優(yōu)化服務(wù)群眾參與：鼓勵(lì)群眾參與銀行服務(wù)黨的活動(dòng)，增強(qiáng)群眾的參與度和滿意度構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>六十五、推動(dòng)銀行內(nèi)部管理與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)接與認(rèn)證91國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)國(guó)際先進(jìn)的管理標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)驗(yàn)，提升銀行內(nèi)部管理水平4認(rèn)證與評(píng)估：通過(guò)國(guó)際認(rèn)證和評(píng)估，提升銀行的國(guó)際形象和競(jìng)爭(zhēng)力5持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)改進(jìn)內(nèi)部管理，提高銀行的運(yùn)營(yíng)效率和風(fēng)險(xiǎn)控制能力6構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>六十六、構(gòu)建銀行服務(wù)黨的激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制激勵(lì)機(jī)制約束機(jī)制公平公正建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在服務(wù)黨的工作中表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)制定明確的規(guī)章制度和行為規(guī)范，對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)的處罰和約束確保激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制的公平公正，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>六十七、加強(qiáng)銀行員工的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)與技能培訓(xùn)開展網(wǎng)絡(luò)安全教育，提高員工對(duì)網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知和防范能力網(wǎng)絡(luò)安全教育對(duì)員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全技能培訓(xùn)，提高其應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)攻擊和病毒的能力技能培訓(xùn)定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全演練，檢驗(yàn)員工的應(yīng)對(duì)能力和處置水平定期演練構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>六十八、推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)與科技創(chuàng)新的深度融合科技創(chuàng)新研究加大對(duì)科技創(chuàng)新的投入，研究開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新服務(wù)合作交流與科技企業(yè)、高校等開展合作交流，共同推動(dòng)金融科技創(chuàng)新創(chuàng)新應(yīng)用將科技創(chuàng)新應(yīng)用于銀行業(yè)務(wù)中，提高業(yè)務(wù)效率和客戶體驗(yàn)構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>六十九、強(qiáng)化銀行服務(wù)黨的制度建設(shè)與執(zhí)行力度完善制度加強(qiáng)執(zhí)行監(jiān)督檢查完善銀行服務(wù)黨的制度體系，確保各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度，確保各項(xiàng)制度得到切實(shí)有效的執(zhí)行對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>七十、推動(dòng)銀行與慈善組織的合作與公益活動(dòng)合作模式探索與慈善組織的合作模式，共同開展公益活動(dòng)公益活動(dòng)積極參與公益活動(dòng)，為社會(huì)貢獻(xiàn)力量宣傳推廣通過(guò)公益活動(dòng)宣傳銀行的社會(huì)責(zé)任和形象構(gòu)建銀行服務(wù)黨的長(zhǎng)效機(jī)制與評(píng)估體系>七十一、加強(qiáng)銀行員工的跨文化