工貿(mào)企業(yè)安全應(yīng)急預(yù)案編制與演練考核（2024年9月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.在編制工貿(mào)企業(yè)安全應(yīng)急預(yù)案時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急預(yù)案的基本內(nèi)容？

A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

B.事故風(fēng)險(xiǎn)分析

C.應(yīng)急物資準(zhǔn)備

D.應(yīng)急預(yù)案的宣傳和培訓(xùn)

2.以下哪種情況不屬于應(yīng)急預(yù)案的啟動條件？

A.發(fā)生重大火災(zāi)

B.發(fā)生自然災(zāi)害

C.生產(chǎn)線設(shè)備故障

D.突發(fā)公共衛(wèi)生事件

3.應(yīng)急預(yù)案的編制過程中，以下哪項(xiàng)不是應(yīng)考慮的因素？

A.企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模

B.人員素質(zhì)

C.經(jīng)濟(jì)成本

D.地理位置環(huán)境

4.以下關(guān)于應(yīng)急演練的描述，錯誤的是：

A.應(yīng)急演練可以檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性

B.應(yīng)急演練應(yīng)定期進(jìn)行，以保持應(yīng)急隊(duì)伍的應(yīng)急能力

C.應(yīng)急演練應(yīng)以實(shí)際操作為主，避免過于形式化

D.應(yīng)急演練應(yīng)僅限于管理層和應(yīng)急隊(duì)伍參與

5.以下哪項(xiàng)不是應(yīng)急演練的評估內(nèi)容？

A.演練的組織與指揮

B.應(yīng)急物資和裝備的準(zhǔn)備

C.員工的應(yīng)急技能掌握情況

D.演練的財(cái)務(wù)成本

6.在應(yīng)急預(yù)案的演練過程中，以下哪項(xiàng)行為是不正確的？

A.模擬事故發(fā)生，進(jìn)行應(yīng)急響應(yīng)

B.嚴(yán)格按照預(yù)案流程進(jìn)行操作

C.在演練過程中隨意更改預(yù)案內(nèi)容

D.及時(shí)記錄演練過程中的問題和改進(jìn)措施

7.應(yīng)急預(yù)案的演練考核通常包括哪些方面？

A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

B.應(yīng)急物資準(zhǔn)備

C.演練的評估與總結(jié)

D.以上都是

8.以下哪項(xiàng)不是應(yīng)急預(yù)案演練的考核指標(biāo)？

A.演練的響應(yīng)時(shí)間

B.演練的參與人數(shù)

C.演練的應(yīng)急技能掌握情況

D.演練的應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行情況

9.以下關(guān)于應(yīng)急預(yù)案演練考核的描述，錯誤的是：

A.考核結(jié)果應(yīng)作為改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案的依據(jù)

B.考核結(jié)果應(yīng)保密，僅限于內(nèi)部知曉

C.考核結(jié)果應(yīng)與員工的績效掛鉤

D.考核結(jié)果應(yīng)定期上報(bào)上級部門

10.以下哪項(xiàng)不是應(yīng)急預(yù)案演練考核的目的？

A.提高員工應(yīng)急意識和技能

B.評估應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性

C.檢驗(yàn)應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的運(yùn)作能力

D.降低企業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全應(yīng)急預(yù)案編制過程中，應(yīng)當(dāng)明確應(yīng)急預(yù)案的適用范圍和啟動條件。（）

2.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)由企業(yè)安全管理部門獨(dú)立完成，無需其他部門參與。（）

3.應(yīng)急預(yù)案中的應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)應(yīng)當(dāng)清晰明確，確保在應(yīng)急情況下能夠迅速響應(yīng)。（）

4.企業(yè)在編制應(yīng)急預(yù)案時(shí)，可以不考慮周邊環(huán)境因素對應(yīng)急預(yù)案的影響。（）

5.應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)當(dāng)真實(shí)模擬事故發(fā)生情況，以提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力。（）

6.演練過程中，一旦出現(xiàn)與預(yù)案不符的情況，應(yīng)立即停止演練并報(bào)告。（）

7.應(yīng)急預(yù)案的演練考核應(yīng)當(dāng)邀請外部專家參與，以確?？己说目陀^性。（）

8.應(yīng)急預(yù)案的演練結(jié)果僅限于內(nèi)部知曉，無需向上級部門匯報(bào)。（）

9.應(yīng)急預(yù)案的演練考核可以通過模擬測試來替代實(shí)際操作演練。（）

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂，以適應(yīng)新的安全風(fēng)險(xiǎn)和法律法規(guī)的變化。（）

11.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)包括對可能發(fā)生的事故類型進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估。（）

12.在應(yīng)急預(yù)案的演練中，所有員工都應(yīng)當(dāng)接受應(yīng)急技能的培訓(xùn)。（）

13.應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)當(dāng)確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，無論演練結(jié)果如何。（）

14.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將應(yīng)急預(yù)案的編制和演練作為一項(xiàng)長期工作，持續(xù)改進(jìn)和完善。（）

15.應(yīng)急預(yù)案的演練考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與員工的獎懲機(jī)制相結(jié)合，以激勵員工積極參與。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.在編制工貿(mào)企業(yè)安全應(yīng)急預(yù)案時(shí)，以下哪些內(nèi)容是必須考慮的？

A.事故風(fēng)險(xiǎn)分析

B.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

C.應(yīng)急物資和裝備清單

D.應(yīng)急通訊聯(lián)絡(luò)方式

E.法律法規(guī)要求

2.應(yīng)急預(yù)案演練的目的是什么？

A.檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性

B.提高員工的安全意識和應(yīng)急技能

C.發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案中存在的問題并改進(jìn)

D.減少事故發(fā)生時(shí)的恐慌和混亂

E.增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件的能力

3.以下哪些情況可能觸發(fā)應(yīng)急預(yù)案的啟動？

A.重大火災(zāi)

B.爆炸事故

C.突發(fā)公共衛(wèi)生事件

D.自然災(zāi)害

E.生產(chǎn)線設(shè)備故障

4.應(yīng)急預(yù)案演練考核的內(nèi)容通常包括哪些方面？

A.演練的組織與指揮

B.應(yīng)急物資和裝備的準(zhǔn)備與使用

C.員工的應(yīng)急響應(yīng)和操作技能

D.演練的記錄與評估

E.應(yīng)急預(yù)案的修訂和完善

5.在應(yīng)急預(yù)案的演練過程中，以下哪些行為是正確的？

A.按照預(yù)案流程進(jìn)行操作

B.及時(shí)報(bào)告演練過程中的問題和改進(jìn)措施

C.保持良好的溝通和協(xié)調(diào)

D.遵守演練規(guī)則，確保演練安全

E.隨意更改預(yù)案內(nèi)容，以適應(yīng)演練情況

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡要說明工貿(mào)企業(yè)安全應(yīng)急預(yù)案編制的步驟和關(guān)鍵點(diǎn)。

2.請列舉至少三項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練考核后需要進(jìn)行的評估工作，并簡述每項(xiàng)評估工作的目的和重要性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)是一家生產(chǎn)化工產(chǎn)品的企業(yè)，由于生產(chǎn)過程中涉及易燃易爆物質(zhì)，企業(yè)高度重視安全管理工作。在2024年9月，企業(yè)發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的火災(zāi)事故。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動了應(yīng)急預(yù)案，組織了應(yīng)急隊(duì)伍進(jìn)行救援，并報(bào)告了相關(guān)部門。以下是事故調(diào)查和應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行的相關(guān)情況。

案例問題：

1.分析該企業(yè)應(yīng)急預(yù)案在此次火災(zāi)事故中的執(zhí)行情況，指出其中的優(yōu)點(diǎn)和不足。

2.針對該案例，提出改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案和提升應(yīng)急響應(yīng)能力的建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.在編制工貿(mào)企業(yè)安全應(yīng)急預(yù)案時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急預(yù)案的基本內(nèi)容？

A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

B.事故風(fēng)險(xiǎn)分析

C.應(yīng)急物資準(zhǔn)備

D.應(yīng)急預(yù)案的宣傳和培訓(xùn)

答案：D.應(yīng)急預(yù)案的宣傳和培訓(xùn)

2.以下哪種情況不屬于應(yīng)急預(yù)案的啟動條件？

A.發(fā)生重大火災(zāi)

B.發(fā)生自然災(zāi)害

C.生產(chǎn)線設(shè)備故障

D.突發(fā)公共衛(wèi)生事件

答案：C.生產(chǎn)線設(shè)備故障

3.應(yīng)急預(yù)案的編制過程中，以下哪項(xiàng)不是應(yīng)考慮的因素？

A.企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模

B.人員素質(zhì)

C.經(jīng)濟(jì)成本

D.地理位置環(huán)境

答案：C.經(jīng)濟(jì)成本

4.以下關(guān)于應(yīng)急演練的描述，錯誤的是：

A.應(yīng)急演練可以檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性

B.應(yīng)急演練應(yīng)定期進(jìn)行，以保持應(yīng)急隊(duì)伍的應(yīng)急能力

C.應(yīng)急演練應(yīng)以實(shí)際操作為主，避免過于形式化

D.應(yīng)急演練應(yīng)僅限于管理層和應(yīng)急隊(duì)伍參與

答案：D.應(yīng)急演練應(yīng)僅限于管理層和應(yīng)急隊(duì)伍參與

5.以下哪項(xiàng)不是應(yīng)急演練的評估內(nèi)容？

A.演練的響應(yīng)時(shí)間

B.演練的參與人數(shù)

C.演練的應(yīng)急技能掌握情況

D.演練的財(cái)務(wù)成本

答案：B.演練的參與人數(shù)

6.在應(yīng)急預(yù)案的演練過程中，以下哪項(xiàng)行為是不正確的？

A.模擬事故發(fā)生，進(jìn)行應(yīng)急響應(yīng)

B.嚴(yán)格按照預(yù)案流程進(jìn)行操作

C.在演練過程中隨意更改預(yù)案內(nèi)容

D.及時(shí)記錄演練過程中的問題和改進(jìn)措施

答案：C.在演練過程中隨意更改預(yù)案內(nèi)容

7.應(yīng)急預(yù)案的演練考核通常包括哪些方面？

A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

B.應(yīng)急物資準(zhǔn)備

C.演練的評估與總結(jié)

D.以上都是

答案：D.以上都是

8.以下哪項(xiàng)不是應(yīng)急預(yù)案演練的考核指標(biāo)？

A.演練的響應(yīng)時(shí)間

B.演練的參與人數(shù)

C.演練的應(yīng)急技能掌握情況

D.演練的應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行情況

答案：B.演練的參與人數(shù)

9.以下關(guān)于應(yīng)急預(yù)案演練考核的描述，錯誤的是：

A.考核結(jié)果應(yīng)作為改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案的依據(jù)

B.考核結(jié)果應(yīng)保密，僅限于內(nèi)部知曉

C.考核結(jié)果應(yīng)與員工的績效掛鉤

D.考核結(jié)果應(yīng)定期上報(bào)上級部門

答案：B.考核結(jié)果應(yīng)保密，僅限于內(nèi)部知曉

10.以下哪項(xiàng)不是應(yīng)急預(yù)案演練考核的目的？

A.提高員工應(yīng)急意識和技能

B.評估應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性

C.檢驗(yàn)應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的運(yùn)作能力

D.降低企業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)

答案：D.降低企業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全應(yīng)急預(yù)案編制過程中，應(yīng)當(dāng)明確應(yīng)急預(yù)案的適用范圍和啟動條件。（√）

2.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)由企業(yè)安全管理部門獨(dú)立完成，無需其他部門參與。（×）

3.應(yīng)急預(yù)案中的應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)應(yīng)當(dāng)清晰明確，確保在應(yīng)急情況下能夠迅速響應(yīng)。（√）

4.企業(yè)在編制應(yīng)急預(yù)案時(shí)，可以不考慮周邊環(huán)境因素對應(yīng)急預(yù)案的影響。（×）

5.應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)當(dāng)真實(shí)模擬事故發(fā)生情況，以提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力。（√）

6.演練過程中，一旦出現(xiàn)與預(yù)案不符的情況，應(yīng)立即停止演練并報(bào)告。（√）

7.應(yīng)急預(yù)案的演練考核應(yīng)當(dāng)邀請外部專家參與，以確?？己说目陀^性。（√）

8.應(yīng)急預(yù)案的演練結(jié)果僅限于內(nèi)部知曉，無需向上級部門匯報(bào)。（×）

9.應(yīng)急預(yù)案的演練可以通過模擬測試來替代實(shí)際操作演練。（×）

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂，以適應(yīng)新的安全風(fēng)險(xiǎn)和法律法規(guī)的變化。（√）

11.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)包括對可能發(fā)生的事故類型進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估。（√）

12.在應(yīng)急預(yù)案的演練中，所有員工都應(yīng)當(dāng)接受應(yīng)急技能的培訓(xùn)。（√）

13.應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)當(dāng)確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，無論演練結(jié)果如何。（×）

14.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將應(yīng)急預(yù)案的編制和演練作為一項(xiàng)長期工作，持續(xù)改進(jìn)和完善。（√）

15.應(yīng)急預(yù)案的演練考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與員工的獎懲機(jī)制相結(jié)合，以激勵員工積極參與。（√）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.在編制工貿(mào)企業(yè)安全應(yīng)急預(yù)案時(shí)，以下哪些內(nèi)容是必須考慮的？

A.事故風(fēng)險(xiǎn)分析

B.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

C.應(yīng)急物資和裝備清單

D.應(yīng)急通訊聯(lián)絡(luò)方式

E.法律法規(guī)要求

答案：A,B,C,D,E

2.應(yīng)急預(yù)案演練的目的是什么？

A.檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性

B.提高員工的安全意識和應(yīng)急技能

C.發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案中存在的問題并改進(jìn)

D.減少事故發(fā)生時(shí)的恐慌和混亂

E.增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件的能力

答案：A,B,C,D,E

3.以下哪些情況可能觸發(fā)應(yīng)急預(yù)案的啟動？

A.重大火災(zāi)

B.爆炸事故

C.突發(fā)公共衛(wèi)生事件

D.自然災(zāi)害

E.生產(chǎn)線設(shè)備故障

答案：A,B,C,D,E

4.應(yīng)急預(yù)案演練考核的內(nèi)容通常包括哪些方面？

A.演練的組織與指揮

B.應(yīng)急物資和裝備的準(zhǔn)備與使用

C.員工的應(yīng)急響應(yīng)和操作技能

D.演練的記錄與評估

E.應(yīng)急預(yù)案的修訂和完善

答案：A,B,C,D,E

5.在應(yīng)急預(yù)案的演練過程中，以下哪些行為是正確的？

A.按照預(yù)案流程進(jìn)行操作

B.及時(shí)報(bào)告演練過程中的問題和改進(jìn)措施

C.保持良好的溝通和協(xié)調(diào)

D.遵守演練規(guī)則，確保演練安全

E.隨意更改預(yù)案內(nèi)容，以適應(yīng)演練情況

答案：A,B,C,D

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡要說明工貿(mào)企業(yè)安全應(yīng)急預(yù)案編制的步驟和關(guān)鍵點(diǎn)。

答案：

工貿(mào)企業(yè)安全應(yīng)急預(yù)案編制的步驟和關(guān)鍵點(diǎn)如下：

步驟：

1.風(fēng)險(xiǎn)評估：識別企業(yè)面臨的安全風(fēng)險(xiǎn)，評估風(fēng)險(xiǎn)的可能性和嚴(yán)重性。

2.制定方針和目標(biāo)：明確企業(yè)的安全目標(biāo)和應(yīng)對策略。

3.組織機(jī)構(gòu)：建立應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)，明確各級職責(zé)和權(quán)限。

4.應(yīng)急程序：制定具體的應(yīng)急程序，包括預(yù)警、響應(yīng)、恢復(fù)和總結(jié)。

5.應(yīng)急資源：確定應(yīng)急所需的物資、裝備和人力資源。

6.演練和培訓(xùn)：定期進(jìn)行應(yīng)急演練，確保員工了解和掌握應(yīng)急程序。

7.文檔和記錄：編制應(yīng)急預(yù)案文檔，并確保其及時(shí)更新和記錄。

關(guān)鍵點(diǎn)：

1.確保應(yīng)急預(yù)案與企業(yè)的實(shí)際情況相符。

2.明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限。

3.制定詳細(xì)的應(yīng)急程序，覆蓋各種可能的事故情況。

4.定期更新應(yīng)急預(yù)案，以適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部和外部的變化。

5.確保所有員工都了解和能夠執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案。

6.進(jìn)行有效的應(yīng)急演練，以提高應(yīng)急響應(yīng)能力。

2.請列舉至少三項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練考核后需要進(jìn)行的評估工作，并簡述每項(xiàng)評估工作的目的和重要性。

答案：

應(yīng)急預(yù)案演練考核后的評估工作包括以下三項(xiàng)：

1.演練效果評估：

目的：評估演練是否達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，應(yīng)急預(yù)案的有效性，以及應(yīng)急隊(duì)伍的響應(yīng)能力。

重要性：通過評估可以了解應(yīng)急預(yù)案在實(shí)際操作中的效果，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。

2.演練記錄分析：

目的：分析演練過程中的記錄，包括應(yīng)急響應(yīng)時(shí)間、物資使用情況、人員操作等，以評估應(yīng)急流程的效率和準(zhǔn)確性。

重要性：記錄分析有助于發(fā)現(xiàn)應(yīng)急響應(yīng)中的瓶頸和改進(jìn)點(diǎn)，提高應(yīng)急管理的科學(xué)性和規(guī)范性。

3.員工反饋：

目的：收集員工對演練的看法和建議，了解員工對應(yīng)急預(yù)案的理解和接受程度。

重要性：員工反饋可以反映應(yīng)急預(yù)案的可操作性和實(shí)用性，有助于提高員工的應(yīng)急意識和參與度。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)是一家生產(chǎn)化工產(chǎn)品的企業(yè)，由于生產(chǎn)過程中涉及易燃易爆物質(zhì)，企業(yè)高度重視安全管理工作。在2024年9月，企業(yè)發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的火災(zāi)事故。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動了應(yīng)急預(yù)案，組織了應(yīng)急隊(duì)伍進(jìn)行救援，并報(bào)告了相關(guān)部門。以下是事故調(diào)查和應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行的相關(guān)情況。