工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)三級教育及實(shí)操考核（2024年6月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于新員工安全生產(chǎn)三級教育的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.崗位操作規(guī)程

D.公司財(cái)務(wù)制度

2.新員工安全生產(chǎn)三級教育中，三級教育指的是？

A.公司級、部門級、班組級

B.培訓(xùn)班級、實(shí)習(xí)級、試用級

C.入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)

D.理論培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)、考核培訓(xùn)

3.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)不屬于“三違”行為？

A.違章作業(yè)

B.違章指揮

C.違反勞動(dòng)紀(jì)律

D.違反作息時(shí)間

4.以下哪種情況下，企業(yè)可以解除與員工的勞動(dòng)合同？

A.員工違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成嚴(yán)重后果

B.員工因工作需要調(diào)整崗位

C.員工因家庭原因提出離職

D.企業(yè)因經(jīng)營困難，需要裁員

5.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種設(shè)備屬于特種設(shè)備？

A.壓縮機(jī)

B.電腦

C.空調(diào)

D.電梯

6.以下哪項(xiàng)不屬于事故隱患排查治理“四不放過”原則？

A.事故原因未查清不放過

B.責(zé)任人員未處理不放過

C.責(zé)任制度不健全不放過

D.處理措施不到位不放過

7.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的考核方式？

A.理論知識考試

B.實(shí)操技能考核

C.安全操作規(guī)程考核

D.安全生產(chǎn)法律法規(guī)考核

8.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種行為屬于違規(guī)操作？

A.佩戴安全帽

B.使用安全帶

C.未經(jīng)許可擅自進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域

D.按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)

9.以下哪種情況不屬于事故報(bào)告的范圍？

A.人員傷亡事故

B.設(shè)備損壞事故

C.輕微財(cái)產(chǎn)損失事故

D.環(huán)境污染事故

10.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制度的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

C.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度

D.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)三級教育是對所有員工必須進(jìn)行的入職教育。（）

2.安全生產(chǎn)三級教育中，公司級教育主要涉及企業(yè)的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)。（）

3.新員工在經(jīng)過三級教育后，可以立即獨(dú)立操作高風(fēng)險(xiǎn)設(shè)備。（）

4.任何員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，都有權(quán)立即停止作業(yè)并報(bào)告上級。（）

5.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)每年至少更新一次以適應(yīng)新的安全要求。（）

6.在進(jìn)行設(shè)備操作前，新員工必須完成設(shè)備的操作規(guī)程培訓(xùn)。（）

7.安全生產(chǎn)三級教育中的實(shí)操考核僅限于理論知識考核，無需實(shí)際操作。（）

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)確保新員工在培訓(xùn)期間了解并熟悉緊急疏散路線。（）

9.新員工在入職后，至少每半年需要進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。（）

10.工貿(mào)企業(yè)可以要求新員工在未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的情況下，直接上崗作業(yè)。（）

11.事故隱患排查應(yīng)當(dāng)由專業(yè)人員負(fù)責(zé)，非專業(yè)人員不得參與。（）

12.在緊急情況下，員工可以不按照應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的程序進(jìn)行操作。（）

13.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)為每位員工提供必要的安全防護(hù)用品，并確保其完好有效。（）

14.安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并迅速組織救援。（）

15.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行公開通報(bào)，以起到警示作用。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)三級教育的內(nèi)容通常包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.崗位操作規(guī)程

D.緊急疏散和應(yīng)急救援知識

E.企業(yè)文化和價(jià)值觀

2.在新員工安全生產(chǎn)實(shí)操考核中，以下哪些項(xiàng)目是必須考核的？

A.個(gè)人防護(hù)用品的使用

B.設(shè)備操作流程的正確性

C.應(yīng)急響應(yīng)能力

D.安全生產(chǎn)意識

E.工作態(tài)度

3.以下哪些行為可能被視為違反工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度？

A.不按規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)用品

B.未經(jīng)許可擅自操作設(shè)備

C.在非工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域

D.隱瞞事故隱患

E.超過工作時(shí)間加班

4.工貿(mào)企業(yè)對新員工進(jìn)行安全生產(chǎn)三級教育時(shí)，應(yīng)當(dāng)確保以下哪些方面的信息傳達(dá)？

A.安全生產(chǎn)的重要性

B.企業(yè)安全生產(chǎn)的方針和目標(biāo)

C.常見事故案例分析

D.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

E.企業(yè)安全生產(chǎn)的組織架構(gòu)

5.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪些措施有助于提高新員工的安全生產(chǎn)意識和技能？

A.定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.開展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)

C.提供必要的安全防護(hù)用品

D.建立安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

E.加強(qiáng)與員工的溝通和反饋

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)三級教育的具體內(nèi)容和實(shí)施步驟。

2.在新員工實(shí)操考核中，如何確?？己说墓叫院陀行?？請列舉至少三種方法和措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)新員工小張?jiān)诮?jīng)過安全生產(chǎn)三級教育和實(shí)操培訓(xùn)后，被分配到生產(chǎn)線進(jìn)行實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間，小張?jiān)诓僮饕慌_(tái)機(jī)械加工設(shè)備時(shí)，由于對操作規(guī)程理解不透徹，導(dǎo)致設(shè)備發(fā)生故障，造成一定程度的財(cái)產(chǎn)損失。事故發(fā)生后，企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查和處理，以下是事故調(diào)查報(bào)告的部分內(nèi)容：

1.小張?jiān)趯?shí)習(xí)期間接受了安全生產(chǎn)三級教育和實(shí)操培訓(xùn)，并取得了相關(guān)證書。

2.事故發(fā)生時(shí)，小張并未佩戴個(gè)人防護(hù)用品。

3.事故發(fā)生前，小張未向班長報(bào)告設(shè)備存在異常情況。

4.事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行了現(xiàn)場救援。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析小張導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因。

2.提出針對此次事故的預(yù)防措施，以避免類似事故再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.公司財(cái)務(wù)制度

2.A.公司級、部門級、班組級

3.D.違反作息時(shí)間

4.A.員工違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成嚴(yán)重后果

5.D.電梯

6.C.責(zé)任制度不健全不放過

7.D.安全生產(chǎn)法律法規(guī)考核

8.C.未經(jīng)許可擅自進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域

9.C.輕微財(cái)產(chǎn)損失事故

10.B.安全生產(chǎn)責(zé)任制度的內(nèi)容

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×（錯(cuò)誤，三級教育是針對新員工的入職教育，不是所有員工）

2.√（正確，公司級教育通常涉及企業(yè)的整體安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)）

3.×（錯(cuò)誤，新員工在完成培訓(xùn)后仍需在指導(dǎo)下進(jìn)行操作）

4.√（正確，員工有權(quán)立即停止作業(yè)并報(bào)告上級以避免潛在危險(xiǎn)）

5.√（正確，企業(yè)規(guī)章制度需要定期更新以符合最新的安全要求）

6.√（正確，新員工必須熟悉設(shè)備的操作規(guī)程才能進(jìn)行操作）

7.×（錯(cuò)誤，實(shí)操考核通常包括實(shí)際操作技能的評估）

8.√（正確，員工應(yīng)了解并熟悉緊急疏散路線以應(yīng)對緊急情況）

9.×（錯(cuò)誤，新員工至少每年需要一次安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)）

10.×（錯(cuò)誤，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的員工不得直接上崗）

11.×（錯(cuò)誤，事故隱患排查應(yīng)當(dāng)由所有員工參與，而非僅限專業(yè)人員）

12.×（錯(cuò)誤，緊急情況下也應(yīng)遵循應(yīng)急預(yù)案的程序）

13.√（正確，企業(yè)應(yīng)確保員工使用必要的安全防護(hù)用品）

14.√（正確，企業(yè)應(yīng)迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案以應(yīng)對事故）

15.√（正確，公開通報(bào)違規(guī)行為有助于提高安全生產(chǎn)意識）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.崗位操作規(guī)程

D.緊急疏散和應(yīng)急救援知識

E.企業(yè)文化和價(jià)值觀

2.A.個(gè)人防護(hù)用品的使用

B.設(shè)備操作流程的正確性

C.應(yīng)急響應(yīng)能力

D.安全生產(chǎn)意識

3.A.不按規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)用品

B.未經(jīng)許可擅自操作設(shè)備

C.在非工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域

D.隱瞞事故隱患

4.A.安全生產(chǎn)的重要性

B.企業(yè)安全生產(chǎn)的方針和目標(biāo)

C.常見事故案例分析

D.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

E.企業(yè)安全生產(chǎn)的組織架構(gòu)

5.A.定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.開展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)

C.提供必要的安全防護(hù)用品

D.建立安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

E.加強(qiáng)與員工的溝通和反饋

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)三級教育的具體內(nèi)容和實(shí)施步驟如下：

公司級教育：介紹企業(yè)的安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、事故案例分析等，旨在提高新員工對安全生產(chǎn)的整體認(rèn)識。

部門級教育：針對具體部門的工作特點(diǎn)，講解部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施等，增強(qiáng)新員工的專業(yè)安全意識。

班組級教育：由班組負(fù)責(zé)人或老員工進(jìn)行，講解崗位操作規(guī)程、個(gè)人防護(hù)用品的使用、常見安全隱患的識別與處理等，使新員工能夠快速適應(yīng)工作崗位。

實(shí)施步驟：

1.安排培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)，確保新員工能夠參加。

2.準(zhǔn)備培訓(xùn)教材和教學(xué)設(shè)備，如PPT、視頻、模擬器等。

3.邀請內(nèi)部或外部講師進(jìn)行授課。

4.組織新員工進(jìn)行實(shí)操演練，如使用個(gè)人防護(hù)用品、操作設(shè)備等。

5.進(jìn)行理論知識和實(shí)操技能的考核。

6.對考核不合格的新員工進(jìn)行補(bǔ)考，直至合格。

7.對新員工進(jìn)行跟蹤考核，確保其安全意識和技能的持續(xù)提升。

2.答案：

為了確保新員工實(shí)操考核的公平性和有效性，可以采取以下措施：

1.制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)：明確每個(gè)考核項(xiàng)目的評分標(biāo)準(zhǔn)，確保評分的客觀性和一致性。

2.組成考核小組：由經(jīng)驗(yàn)豐富的安全管理人員和技術(shù)人員組成考核小組，確?？己说膶I(yè)性和權(quán)威性。

3.隨機(jī)抽選考核項(xiàng)目：避免考核的單一性，通過隨機(jī)抽選確?？己藘?nèi)容的全面性。

4.現(xiàn)場監(jiān)督：在考核過程中，應(yīng)有第三方或上級管理人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，防止作弊行為。

5.提供反饋：對考核結(jié)果進(jìn)行反饋，對新員工的安全意識和技能提升提出建議。

6.持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)考核結(jié)果，不斷調(diào)整和優(yōu)化考核內(nèi)容和方式，提高考核的有效性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.小張導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因分析：

安全意識不足：小張未佩戴個(gè)人防護(hù)用品，表明他對安全的重要性認(rèn)識不足。

培訓(xùn)不到位：盡管小張接受了安全生產(chǎn)三級教育和實(shí)操培訓(xùn)，但可能培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際操作存在脫節(jié)，導(dǎo)致他對操作規(guī)程的理解不透徹。

應(yīng)急處理能力欠缺：小張?jiān)谠O(shè)備出現(xiàn)異常時(shí)未及時(shí)報(bào)告，可能是因?yàn)槿狈?yīng)急處理能力或?qū)?yīng)急預(yù)案的了解不足。

監(jiān)督缺失：現(xiàn)場可能缺乏有效的監(jiān)督，導(dǎo)致小張?jiān)诓僮鬟^程中未能得到及時(shí)指導(dǎo)和糾正。

2.針對此事故的預(yù)防措施：

加強(qiáng)安全意識教育：定期開展安全意識培訓(xùn)，強(qiáng)化員工對安全操作規(guī)程的認(rèn)識和遵守。

完善培訓(xùn)體系：確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際操作相匹配，增加