工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)效果及責(zé)任落實(shí)考核（2024年8月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)？

A.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.組織編制并實(shí)施本單位事故應(yīng)急預(yù)案

D.負(fù)責(zé)單位日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

2.安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)的目的是什么？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.增強(qiáng)員工安全意識(shí)

C.以上都是

D.降低企業(yè)成本

3.安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)的時(shí)間間隔不應(yīng)超過多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)操作規(guī)程

D.企業(yè)內(nèi)部績(jī)效考核制度

5.安全生產(chǎn)管理人員考核的目的是什么？

A.檢驗(yàn)培訓(xùn)效果

B.促進(jìn)安全生產(chǎn)管理人員提高安全意識(shí)

C.以上都是

D.評(píng)估員工績(jī)效

6.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核的方式？

A.理論考試

B.實(shí)操考核

C.安全生產(chǎn)事故案例分析

D.員工滿意度調(diào)查

7.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格者，應(yīng)如何處理？

A.直接解聘

B.進(jìn)行再培訓(xùn)

C.調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位

D.以上都對(duì)

8.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)工作中違反規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？

A.警告

B.記過

C.行政處分

D.刑事責(zé)任

9.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)的考核內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)

B.安全生產(chǎn)技能

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.個(gè)人興趣愛好

10.安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)的考核結(jié)果應(yīng)如何使用？

A.作為評(píng)選先進(jìn)安全生產(chǎn)管理人員的依據(jù)

B.作為晉升崗位的參考

C.作為決定員工薪酬的依據(jù)

D.以上都對(duì)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)應(yīng)每年至少進(jìn)行一次。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括最新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員考核中，理論考試成績(jī)占總成績(jī)的50%。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，可以延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間，但不得再次參加考核。（）

5.企業(yè)可以不設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)，但應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員在事故調(diào)查和處理過程中，可以不參與，只需提供相關(guān)資料即可。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)拒絕執(zhí)行明知有重大安全隱患的指令。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)應(yīng)包括應(yīng)急預(yù)案的制定和演練。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果應(yīng)與績(jī)效工資掛鉤。（）

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告，不得擅自處理。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)考核，可以僅限于書面考試，無需實(shí)際操作考核。（）

13.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果，應(yīng)當(dāng)向全體員工公開。（）

15.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全知識(shí)和技能的再培訓(xùn)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)操作規(guī)程

D.應(yīng)急預(yù)案的制定與演練

E.心理健康與壓力管理

2.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，以下哪些行為會(huì)被視為不合格？

A.理論考試不及格

B.實(shí)操考核不符合要求

C.安全事故案例分析不準(zhǔn)確

D.安全生產(chǎn)規(guī)章制度掌握不全面

E.缺乏安全生產(chǎn)責(zé)任心

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核的目的是什么？

A.評(píng)估安全生產(chǎn)管理人員的能力和知識(shí)水平

B.提高安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任意識(shí)

C.促進(jìn)安全生產(chǎn)管理人員的個(gè)人成長(zhǎng)

D.確保安全生產(chǎn)管理人員能夠有效履行職責(zé)

E.減少企業(yè)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生

4.以下哪些措施可以有效提高工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)效果？

A.定期組織外部專家進(jìn)行培訓(xùn)

B.鼓勵(lì)安全生產(chǎn)管理人員參加行業(yè)內(nèi)的研討會(huì)

C.利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行在線學(xué)習(xí)

D.增加實(shí)操培訓(xùn)的比重

E.對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行定期更新和調(diào)整

5.在安全生產(chǎn)管理人員責(zé)任落實(shí)方面，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施？

A.制定明確的安全生產(chǎn)責(zé)任制度

B.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任考核

C.對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)的進(jìn)行處罰

D.建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

E.對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行持續(xù)的教育和培訓(xùn)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)的重要性，并說明培訓(xùn)應(yīng)遵循的原則。

2.結(jié)合實(shí)際案例，談?wù)勅绾斡行У貙踩a(chǎn)管理人員的責(zé)任落實(shí)到具體工作中，以及如何評(píng)估責(zé)任落實(shí)的效果。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例：某工貿(mào)企業(yè)發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的火災(zāi)事故，造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。經(jīng)調(diào)查，事故原因?yàn)榘踩a(chǎn)管理人員對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不當(dāng)，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。

問題：請(qǐng)根據(jù)以上案例，回答以下問題：

1.分析該企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全培訓(xùn)方面的不足之處。

2.針對(duì)該案例，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)效果的具體措施。

3.如何確保安全生產(chǎn)管理人員在責(zé)任落實(shí)方面更加到位，以防止類似事故的再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)？

A.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.組織編制并實(shí)施本單位事故應(yīng)急預(yù)案

D.負(fù)責(zé)單位日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

答案：D.負(fù)責(zé)單位日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

2.安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)的目的是什么？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.增強(qiáng)員工安全意識(shí)

C.以上都是

D.降低企業(yè)成本

答案：C.以上都是

3.安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)的時(shí)間間隔不應(yīng)超過多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：B.2年

4.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)操作規(guī)程

D.企業(yè)內(nèi)部績(jī)效考核制度

答案：D.企業(yè)內(nèi)部績(jī)效考核制度

5.安全生產(chǎn)管理人員考核的目的是什么？

A.檢驗(yàn)培訓(xùn)效果

B.促進(jìn)安全生產(chǎn)管理人員提高安全意識(shí)

C.以上都是

D.評(píng)估員工績(jī)效

答案：C.以上都是

6.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)的考核方式？

A.理論考試

B.實(shí)操考核

C.安全生產(chǎn)事故案例分析

D.員工滿意度調(diào)查

答案：D.員工滿意度調(diào)查

7.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格者，應(yīng)如何處理？

A.直接解聘

B.進(jìn)行再培訓(xùn)

C.調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位

D.以上都對(duì)

答案：B.進(jìn)行再培訓(xùn)

8.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)工作中違反規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？

A.警告

B.記過

C.行政處分

D.刑事責(zé)任

答案：D.刑事責(zé)任

9.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)的考核內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)

B.安全生產(chǎn)技能

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.個(gè)人興趣愛好

答案：D.個(gè)人興趣愛好

10.安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)的考核結(jié)果應(yīng)如何使用？

A.作為評(píng)選先進(jìn)安全生產(chǎn)管理人員的依據(jù)

B.作為晉升崗位的參考

C.作為決定員工薪酬的依據(jù)

D.以上都對(duì)

答案：D.以上都對(duì)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)應(yīng)每年至少進(jìn)行一次。（）

答案：√

2.安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括最新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)。（）

答案：√

3.安全生產(chǎn)管理人員考核的考核成績(jī)占總成績(jī)的50%。（）

答案：×

4.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，可以延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間，但不得再次參加考核。（）

答案：×

5.企業(yè)可以不設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)，但應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作。（）

答案：×

6.安全生產(chǎn)管理人員在事故調(diào)查和處理過程中，可以不參與，只需提供相關(guān)資料即可。（）

答案：×

7.安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)拒絕執(zhí)行明知有重大安全隱患的指令。（）

答案：√

8.安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)應(yīng)包括應(yīng)急預(yù)案的制定和演練。（）

答案：√

9.安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)考核，可以僅限于書面考試，無需實(shí)際操作考核。（）

答案：×

10.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。（）

答案：√

11.安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告，不得擅自處理。（）

答案：√

12.安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)考核，可以僅限于書面考試，無需實(shí)際操作考核。（）

答案：×

13.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育。（）

答案：√

14.安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果，應(yīng)當(dāng)向全體員工公開。（）

答案：√

15.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全知識(shí)和技能的再培訓(xùn)。（）

答案：√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？

答案：A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)，B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度，C.安全生產(chǎn)操作規(guī)程，D.應(yīng)急預(yù)案的制定與演練，E.心理健康與壓力管理

2.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，以下哪些行為會(huì)被視為不合格？

答案：A.理論考試不及格，B.實(shí)操考核不符合要求，C.安全事故案例分析不準(zhǔn)確，D.安全生產(chǎn)規(guī)章制度掌握不全面，E.缺乏安全生產(chǎn)責(zé)任心

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核的目的是什么？

答案：A.評(píng)估安全生產(chǎn)管理人員的能力和知識(shí)水平，B.提高安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任意識(shí)，C.促進(jìn)安全生產(chǎn)管理人員的個(gè)人成長(zhǎng)，D.確保安全生產(chǎn)管理人員能夠有效履行職責(zé)，E.減少企業(yè)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生

4.以下哪些措施可以有效提高工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)效果？

答案：A.定期組織外部專家進(jìn)行培訓(xùn)，B.鼓勵(lì)安全生產(chǎn)管理人員參加行業(yè)內(nèi)的研討會(huì)，C.利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，D.增加實(shí)操培訓(xùn)的比重，E.對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行定期更新和調(diào)整

5.在安全生產(chǎn)管理人員責(zé)任落實(shí)方面，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施？

答案：A.制定明確的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，B.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任考核，C.對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)的進(jìn)行處罰，D.建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，E.對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行持續(xù)的教育和培訓(xùn)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)的重要性，并說明培訓(xùn)應(yīng)遵循的原則。

答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

提高安全生產(chǎn)管理人員的安全意識(shí)和知識(shí)水平，使其能夠更好地識(shí)別和預(yù)防安全隱患。

強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任感和使命感，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度得到有效執(zhí)行。

增強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員的應(yīng)急處理能力，提高事故應(yīng)對(duì)和救援效率。

促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)文化的建設(shè)，形成全員參與、共同維護(hù)安全生產(chǎn)的良好氛圍。

安全培訓(xùn)應(yīng)遵循以下原則：

針對(duì)性原則：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與企業(yè)的安全生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，針對(duì)不同崗位和層次的人員制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。

實(shí)用性原則：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)注重實(shí)際操作技能的培養(yǎng)，使培訓(xùn)成果能夠直接應(yīng)用于安全生產(chǎn)工作中。

持續(xù)性原則：安全培訓(xùn)應(yīng)是一個(gè)持續(xù)的過程，定期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)和更新，以適應(yīng)安全生產(chǎn)形勢(shì)的變化。

效果性原則：培訓(xùn)效果應(yīng)通過考核和實(shí)際工作表現(xiàn)來評(píng)估，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.結(jié)合實(shí)際案例，談?wù)勅绾斡行У貙踩a(chǎn)管理人員的責(zé)任落實(shí)到具體工作中，以及如何評(píng)估責(zé)任落實(shí)的效果。

答案：

將安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任落實(shí)到具體工作中，可以采取以下措施：

制定明確的安全生產(chǎn)責(zé)任制度：明確各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)和權(quán)限，確保責(zé)任到人。

建立健全考核體系：通過定期的考核評(píng)估，確保安全生產(chǎn)管理人員履行職責(zé)，對(duì)不履行或履行不到位的行為進(jìn)行追責(zé)。

強(qiáng)化監(jiān)督和檢查：定期對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的履職情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。

實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制：對(duì)履行職責(zé)良好的安全生產(chǎn)管理人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)失職瀆職的進(jìn)行懲罰。

評(píng)估責(zé)任落實(shí)的效果可以通過以下方式進(jìn)行：

考核評(píng)估：對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的履職情況進(jìn)行定量和定性的考核，評(píng)估其責(zé)任落實(shí)情況。

事故統(tǒng)計(jì)分析：通過事故發(fā)生頻率、事故原因分析等數(shù)據(jù)，評(píng)估安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任落實(shí)效果。

員工反饋：收集員工對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的評(píng)價(jià)和反饋，了解其在工作中的表現(xiàn)和責(zé)任落實(shí)情況。

第三方評(píng)估：邀請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)或第三方對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任落實(shí)進(jìn)行評(píng)估，提供客觀公正的評(píng)價(jià)意見。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例：某工貿(mào)企業(yè)發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的火災(zāi)事故，造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。經(jīng)調(diào)查，事故原因?yàn)榘踩a(chǎn)管理人員對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不當(dāng)，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。

答案：

1.分析該企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全培訓(xùn)方面的不足之處。

答案：

安全生產(chǎn)管