工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任考核（2024年4月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，下列哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任？

A.制定和落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.簽訂勞動合同

D.定期檢查安全生產(chǎn)狀況

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件中，不包括以下哪項？

A.具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷

B.具有安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗

C.具有良好的職業(yè)道德

D.具有較高的業(yè)務(wù)能力

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任考核的主要依據(jù)是：

A.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

B.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.行業(yè)安全生產(chǎn)標準

D.企業(yè)經(jīng)濟效益

4.以下哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)知識掌握情況

B.安全生產(chǎn)管理能力

C.個人工作業(yè)績

D.年齡和學(xué)歷

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任考核周期一般為：

A.每半年一次

B.每年一次

C.每兩年一次

D.每三年一次

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，企業(yè)應(yīng)采取以下哪項措施？

A.提高薪酬待遇

B.進行再培訓(xùn)

C.調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位

D.予以辭退

7.以下哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任考核的方式？

A.閉卷考試

B.案例分析

C.實際操作

D.問卷調(diào)查

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)向以下哪方公開？

A.企業(yè)全體員工

B.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會

C.企業(yè)總經(jīng)理

D.當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門

9.以下哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任考核的目的是？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.保障員工生命財產(chǎn)安全

C.提升企業(yè)經(jīng)濟效益

D.促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任考核的組織者應(yīng)當(dāng)是：

A.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會

B.企業(yè)總經(jīng)理

C.企業(yè)人力資源部門

D.企業(yè)工會委員會

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任考核是每年至少進行一次。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即解除其職務(wù)。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范知識。（）

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果可以僅在企業(yè)內(nèi)部知曉，無需對外公開。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員在考核中若出現(xiàn)嚴重舞弊行為，可以直接取消其考核資格。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)堅持公平、公正、公開的原則。（）

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核成績達到90分以上為合格。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員考核可以通過遠程在線方式進行，無需現(xiàn)場考核。（）

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果可以作為員工晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格者，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供必要的培訓(xùn)機會。（）

11.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)當(dāng)包括其在安全生產(chǎn)工作中的實際表現(xiàn)。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部負責(zé)安全生產(chǎn)的部門組織實施。（）

13.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與安全生產(chǎn)責(zé)任制掛鉤。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員考核可以通過問卷調(diào)查的方式完成，無需進行實地檢查。（）

15.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核成績應(yīng)當(dāng)及時反饋給本人，并告知改進措施。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任包括以下哪些方面？

A.組織實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.監(jiān)督檢查生產(chǎn)作業(yè)場所的安全狀況

C.制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練

D.對違章指揮、違反勞動紀律的行為進行制止和糾正

E.負責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)費的分配和使用

2.在安全生產(chǎn)責(zé)任考核中，以下哪些因素可能會影響安全生產(chǎn)管理人員的考核成績？

A.安全生產(chǎn)知識掌握程度

B.安全生產(chǎn)管理能力

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.個人職業(yè)道德

E.企業(yè)經(jīng)濟效益

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任考核中應(yīng)具備的基本素質(zhì)包括：

A.專業(yè)知識

B.領(lǐng)導(dǎo)能力

C.溝通協(xié)調(diào)能力

D.應(yīng)急處理能力

E.誠信守法意識

4.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任考核的考核方式？

A.閉卷考試

B.案例分析

C.實地檢查

D.問卷調(diào)查

E.個人述職

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任考核的目的包括：

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.強化安全生產(chǎn)責(zé)任意識

C.促進安全生產(chǎn)人員素質(zhì)提升

D.降低安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

E.提升企業(yè)整體競爭力

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任考核中應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注哪些方面，以及這些方面對安全生產(chǎn)的重要性。

2.針對工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在考核中可能出現(xiàn)的不足，企業(yè)應(yīng)如何制定有效的改進措施，以提高安全生產(chǎn)管理水平？請列舉至少三點具體的改進措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，近期發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的安全生產(chǎn)事故，造成一名員工重傷。事故發(fā)生后，企業(yè)對安全生產(chǎn)管理人員進行了責(zé)任考核。

案例分析題：

請根據(jù)以下情況，回答以下問題：

1.請分析該起事故的主要原因可能是什么？

A.設(shè)備老化，維護保養(yǎng)不到位

B.員工操作失誤

C.安全生產(chǎn)管理人員監(jiān)管不力

D.企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)不足

2.針對該起事故，企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任考核中可能需要承擔(dān)哪些責(zé)任？

A.對設(shè)備維護保養(yǎng)的監(jiān)督責(zé)任

B.對員工操作規(guī)范的培訓(xùn)責(zé)任

C.對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行責(zé)任

D.對事故應(yīng)急處理的指導(dǎo)責(zé)任

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.簽訂勞動合同

2.D.具有較高的業(yè)務(wù)能力

3.B.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

4.D.年齡和學(xué)歷

5.B.每年一次

6.C.調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位

7.D.問卷調(diào)查

8.B.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會

9.C.提升企業(yè)經(jīng)濟效益

10.A.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任考核不是每年至少進行一次，而是根據(jù)企業(yè)實際情況和相關(guān)規(guī)定進行。

2.×安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的措施，如再培訓(xùn)、調(diào)整崗位等，而非立即解除職務(wù)。

3.√安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范知識，這是考核其基本能力的重要部分。

4.×安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)向企業(yè)內(nèi)部公開，并可能需要向相關(guān)政府部門報告，以確保透明度和監(jiān)管要求。

5.√安全生產(chǎn)管理人員在考核中若出現(xiàn)嚴重舞弊行為，可以直接取消其考核資格，以維護考核的公正性。

6.√安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)堅持公平、公正、公開的原則，以確?？己私Y(jié)果的合理性和可信度。

7.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核成績達到90分以上為合格，具體合格分數(shù)線可能根據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)定和行業(yè)標準有所差異。

8.×安全生產(chǎn)管理人員考核不能僅通過遠程在線方式進行，實際操作和實地檢查也是重要的考核方式。

9.√安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果可以作為員工晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)之一，以激勵員工提高安全生產(chǎn)意識。

10.√安全生產(chǎn)管理人員考核不合格者，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供必要的培訓(xùn)機會，幫助他們提高安全生產(chǎn)管理能力。

11.√工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)包括其在安全生產(chǎn)工作中的實際表現(xiàn)，以全面評估其工作能力。

12.×安全生產(chǎn)管理人員考核不一定由企業(yè)內(nèi)部負責(zé)安全生產(chǎn)的部門組織實施，也可能由外部專業(yè)機構(gòu)進行。

13.√工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與安全生產(chǎn)責(zé)任制掛鉤，以強化責(zé)任意識。

14.×安全生產(chǎn)管理人員考核不能僅通過問卷調(diào)查的方式完成，實地檢查和案例分析也是必要的考核手段。

15.√工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核成績應(yīng)當(dāng)及時反饋給本人，并告知改進措施，以促進其個人成長。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.組織實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.監(jiān)督檢查生產(chǎn)作業(yè)場所的安全狀況

C.制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練

D.對違章指揮、違反勞動紀律的行為進行制止和糾正

E.負責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)費的分配和使用

答案：A,B,C,D,E

2.A.安全生產(chǎn)知識掌握程度

B.安全生產(chǎn)管理能力

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.個人職業(yè)道德

E.企業(yè)經(jīng)濟效益

答案：A,B,C,D

3.A.專業(yè)知識

B.領(lǐng)導(dǎo)能力

C.溝通協(xié)調(diào)能力

D.應(yīng)急處理能力

E.誠信守法意識

答案：A,B,C,D,E

4.A.閉卷考試

B.案例分析

C.實地檢查

D.問卷調(diào)查

E.個人述職

答案：A,B,C,D,E

5.A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.強化安全生產(chǎn)責(zé)任意識

C.促進安全生產(chǎn)人員素質(zhì)提升

D.降低安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

E.提升企業(yè)整體競爭力

答案：A,B,C,D

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任考核中應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注以下方面，以及這些方面對安全生產(chǎn)的重要性：

安全生產(chǎn)知識掌握程度：確保管理人員對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范有深入了解，能夠正確指導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)。

安全生產(chǎn)管理能力：評估管理人員在制定和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場、處理突發(fā)事件等方面的能力。

安全生產(chǎn)事故處理能力：考察管理人員在事故發(fā)生后的應(yīng)急響應(yīng)和事故調(diào)查處理能力，以及預(yù)防類似事故再次發(fā)生的措施。

個人職業(yè)道德：安全生產(chǎn)管理人員的職業(yè)道德直接影響其工作態(tài)度和行為，對安全生產(chǎn)的執(zhí)行至關(guān)重要。

溝通協(xié)調(diào)能力：良好的溝通協(xié)調(diào)能力有助于管理人員與員工、其他部門之間的協(xié)作，提高安全生產(chǎn)工作的效率。

應(yīng)急處理能力：在緊急情況下，管理人員的快速反應(yīng)和有效處理能力可以最大程度地減少事故損失。

領(lǐng)導(dǎo)能力：安全生產(chǎn)管理人員需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵和指導(dǎo)團隊，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

2.針對工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在考核中可能出現(xiàn)的不足，企業(yè)應(yīng)制定以下改進措施：

加強培訓(xùn)和教育：定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育活動，提升管理人員的專業(yè)知識和技能。

完善考核體系：建立科學(xué)合理的考核體系，確?？己说墓院陀行浴?/p>

實施激勵措施：對表現(xiàn)優(yōu)秀的安全生產(chǎn)管理人員給予獎勵，激發(fā)工作積極性。

加強監(jiān)督檢查：定期對安全生產(chǎn)管理人員的工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不足。

建立反饋機制：鼓勵員工和管理人員之間的溝通，及時收集反饋意見，不斷改進安全生產(chǎn)管理工作。

引入外部專家：邀請安全生產(chǎn)領(lǐng)域的專家對企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員進行指導(dǎo)，提升管理水平和專業(yè)能力。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.分析該起事故的主要原因可能是什么？

答案：該起事故的主要原因可能是A.設(shè)備老化，維護保養(yǎng)不到位和C.安全生產(chǎn)管理人員監(jiān)管不力。設(shè)備老化可能導(dǎo)致故障頻發(fā)，而維護保養(yǎng)不到位則增加了設(shè)備故障的風(fēng)險。同時，安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)管不力可能包括未及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題、未嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、未有效監(jiān)督現(xiàn)場作業(yè)等，這些都是導(dǎo)致事故發(fā)生的直接原因。

2.針對該起事故，企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任考核中可能需要承擔(dān)哪