出版業(yè)編輯書籍策劃能力績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分選題策劃質(zhì)量選題創(chuàng)新性35%在同類選題中具有顯著創(chuàng)新性根據(jù)選題的新穎性、市場潛力、文化價值進(jìn)行評分，滿分10分，創(chuàng)新性越強(qiáng)得分越高選題市場契合度符合目標(biāo)讀者群體需求和市場趨勢根據(jù)市場調(diào)研數(shù)據(jù)、讀者反饋、行業(yè)動態(tài)進(jìn)行評分，滿分10分，契合度越高得分越高選題可行性具備清晰的內(nèi)容框架和實施路徑根據(jù)選題策劃方案的完整性、邏輯性進(jìn)行評分，滿分10分，可行性越強(qiáng)得分越高選題儲備數(shù)量年度內(nèi)策劃并提交合格選題不少于10個按實際提交的合格選題數(shù)量進(jìn)行評分，每個合格選題得2分，滿分10分選題轉(zhuǎn)化率年度內(nèi)成功轉(zhuǎn)化為正式出版項目的選題占比不低于60%根據(jù)選題從策劃到出版項目的轉(zhuǎn)化比例進(jìn)行評分，轉(zhuǎn)化率越高得分越高內(nèi)容質(zhì)量把控內(nèi)容審核準(zhǔn)確性25%確保內(nèi)容無事實性錯誤和重大瑕疵根據(jù)內(nèi)容審核結(jié)果進(jìn)行評分，滿分10分，錯誤越少得分越高內(nèi)容深度與專業(yè)性內(nèi)容具有專業(yè)深度和學(xué)術(shù)價值根據(jù)內(nèi)容的專業(yè)性、權(quán)威性、創(chuàng)新性進(jìn)行評分，滿分10分，深度越強(qiáng)得分越高內(nèi)容完整性內(nèi)容覆蓋度滿足項目要求根據(jù)內(nèi)容是否完整、是否遺漏關(guān)鍵信息進(jìn)行評分，滿分10分，完整性越強(qiáng)得分越高作者溝通效果有效協(xié)調(diào)作者完成稿件質(zhì)量提升根據(jù)作者反饋、稿件修改次數(shù)、最終稿件質(zhì)量進(jìn)行評分，滿分10分，溝通效果越好得分越高項目延期率年度內(nèi)負(fù)責(zé)項目因內(nèi)容問題導(dǎo)致的延期率低于15%根據(jù)項目實際延期情況統(tǒng)計評分，延期率越低得分越高市場推廣協(xié)同營銷方案配合度20%策劃內(nèi)容與營銷方案高度匹配根據(jù)營銷團(tuán)隊反饋、營銷方案實施效果進(jìn)行評分，滿分10分，配合度越高得分越高銷售目標(biāo)貢獻(xiàn)所策劃項目對整體銷售目標(biāo)的貢獻(xiàn)率不低于20%根據(jù)項目實際銷售數(shù)據(jù)與銷售目標(biāo)的對比進(jìn)行評分，貢獻(xiàn)率越高得分越高渠道拓展效果推動至少2個新渠道合作根據(jù)新渠道的拓展數(shù)量、合作質(zhì)量進(jìn)行評分，滿分10分，效果越好得分越高品牌建設(shè)參與度參與至少3次品牌推廣活動策劃根據(jù)參與活動數(shù)量、策劃內(nèi)容質(zhì)量進(jìn)行評分，滿分10分，參與度越高得分越高讀者反饋收集建立有效讀者反饋機(jī)制并定期分析根據(jù)反饋機(jī)制的完善度、讀者反饋分析報告質(zhì)量進(jìn)行評分，滿分10分，效果越好得分越高團(tuán)隊協(xié)作與成長跨部門溝通效率20%與設(shè)計、生產(chǎn)、銷售等部門協(xié)作順暢根據(jù)跨部門協(xié)作記錄、問題解決速度進(jìn)行評分，滿分10分，效率越高得分越高項目執(zhí)行能力按時完成項目各階段任務(wù)根據(jù)項目進(jìn)度表、任務(wù)完成質(zhì)量進(jìn)行評分，滿分10分，執(zhí)行越強(qiáng)得分越高專業(yè)知識學(xué)習(xí)年度內(nèi)完成至少2次專業(yè)培訓(xùn)或認(rèn)證根據(jù)培訓(xùn)參與度、學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化進(jìn)行評分，滿分10分，學(xué)習(xí)越積極得分越高團(tuán)隊知識分享至少組織1次團(tuán)隊內(nèi)知識分享會根據(jù)分享內(nèi)容質(zhì)量、團(tuán)隊反饋進(jìn)行評分，滿分10分，效果越好得分越高績效改進(jìn)計劃制定并執(zhí)行年度個人績效改進(jìn)計劃根據(jù)改進(jìn)計劃完整性、執(zhí)行效果進(jìn)行評分，滿分10分，效果越好得分越高本考核表用于評估出版業(yè)編輯在書籍策劃方面的能力表現(xiàn)，請根據(jù)各維度指標(biāo)進(jìn)行客觀評價。權(quán)重分配說明：選題策劃質(zhì)量占比最高（35%），其次是內(nèi)容質(zhì)量把控（25%），市場推廣協(xié)同和團(tuán)隊協(xié)作與成長各占20%。評分時請綜合考慮目標(biāo)完成情況、實際表現(xiàn)及改進(jìn)效果，確保評價結(jié)果公正、合理。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者