法醫(yī)專家法醫(yī)學(xué)檢驗師績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分檢驗準(zhǔn)確性與嚴(yán)謹(jǐn)性病理切片診斷準(zhǔn)確率35%98%根據(jù)病理切片診斷結(jié)果與最終鑒定結(jié)論的符合度計算，每符合1例加0.2%，最高100%毒理學(xué)檢測錯誤率2%根據(jù)毒理學(xué)檢測報告與最終鑒定結(jié)論的符合度計算，每錯誤1例扣0.5%，最低0%法醫(yī)DNA鑒定成功率99.5%根據(jù)DNA鑒定報告與最終鑒定結(jié)論的符合度計算，每成功1例加0.1%，最高100%檢驗報告規(guī)范性與完整性100%根據(jù)檢驗報告的格式、內(nèi)容完整性及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性評估，每項完全符合加5%，最高100%復(fù)核檢驗符合率95%根據(jù)復(fù)核檢驗結(jié)果與原檢驗結(jié)果的符合度計算，每符合1例加0.2%，最高100%檢驗效率與時效性常規(guī)檢驗報告完成周期25%48小時根據(jù)報告提交時間與樣本接收時間的差值計算，每提前1小時加2%，最高100%，延遲則按比例扣分急件檢驗響應(yīng)速度2小時根據(jù)急件報告提交時間與接收時間的差值計算，每提前1小時加5%，最高100%，延遲則按比例扣分檢驗樣本周轉(zhuǎn)率200份/月根據(jù)每月檢驗樣本數(shù)量計算，每增加10份加1%，最高100%檢驗設(shè)備使用效率≥90%根據(jù)設(shè)備實際使用時長與計劃使用時長的比值計算，每增加1%加1%，最高100%檢驗流程優(yōu)化貢獻(xiàn)提出1項有效優(yōu)化方案根據(jù)提出的優(yōu)化方案實際效果評估，完全有效加10%，部分有效加5%，無效果為0%團(tuán)隊協(xié)作與知識共享跨部門協(xié)作滿意度20%4.5/5根據(jù)協(xié)作部門評分計算，每增加0.1分加2%，最高100%內(nèi)部培訓(xùn)參與度≥80%根據(jù)參與培訓(xùn)次數(shù)與應(yīng)參與次數(shù)的比值計算，每增加1%加1%，最高100%新技術(shù)學(xué)習(xí)與應(yīng)用掌握≥2項新檢驗技術(shù)根據(jù)實際掌握并應(yīng)用的新技術(shù)數(shù)量計算，每掌握1項加5%，最高100%知識文檔貢獻(xiàn)數(shù)量≥5份/年根據(jù)實際貢獻(xiàn)的知識文檔數(shù)量計算，每增加1份加2%，最高100%指導(dǎo)新員工效果新員工考核平均分≥90分根據(jù)指導(dǎo)的新員工考核結(jié)果計算，每增加1分加2%，最高100%職業(yè)素養(yǎng)與合規(guī)性遵守操作規(guī)程頻率20%100%根據(jù)操作規(guī)程執(zhí)行記錄計算，每違反1次扣5%，最低0%實驗室安全事件發(fā)生率0每發(fā)生1次安全事件扣10%，最高扣至-100%保密協(xié)議遵守情況100%根據(jù)保密協(xié)議執(zhí)行記錄計算，每違反1次扣5%，最低0%繼續(xù)教育完成率100%根據(jù)繼續(xù)教育課程完成數(shù)量與應(yīng)完成數(shù)量的比值計算，每完成1項加2%，最高100%行業(yè)規(guī)范參與度參與≥3次行業(yè)會議或標(biāo)準(zhǔn)制定根據(jù)實際參與次數(shù)計算，每增加1次加3%，最高100%本考核表旨在全面評估法醫(yī)專家法醫(yī)學(xué)檢驗師的績效表現(xiàn)，請根據(jù)各維度指標(biāo)的實際完成情況進(jìn)行評分。權(quán)重分配已考慮各維度對崗位的重要性，評分標(biāo)準(zhǔn)需嚴(yán)格依據(jù)定義執(zhí)行，確?？己说目陀^性與公正性。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：