足協(xié)合理降薪協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

**名稱**：中國足球協(xié)會（以下簡稱“甲方”）

**地址**：北京市朝陽區(qū)工體東路4號

**法定代表人/負(fù)責(zé)人**：杜兆才

**聯(lián)系方式**/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

**名稱**：中國足球職業(yè)聯(lián)賽有限公司（以下簡稱“乙方”）

**地址**：上海市浦東新區(qū)世紀(jì)大道1號

**法定代表人/負(fù)責(zé)人**：劉軍

**聯(lián)系方式**/p>

**協(xié)議簡介**

甲方作為中國足球的最高管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定和實施中國足球發(fā)展戰(zhàn)略，推動足球運動的普及與發(fā)展。近年來，受全球足球市場波動及國內(nèi)足球產(chǎn)業(yè)調(diào)整影響，甲方面臨財務(wù)壓力，需優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)以保障足球運動的可持續(xù)發(fā)展。乙方作為中國足球職業(yè)聯(lián)賽的主要運營機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著中超聯(lián)賽及各級職業(yè)賽事的策劃、和推廣工作。為響應(yīng)國家關(guān)于深化體育改革、促進(jìn)足球產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的政策要求，雙方基于平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方所屬職業(yè)聯(lián)賽及相關(guān)俱樂部合理降薪事宜達(dá)成以下協(xié)議。

本協(xié)議的簽訂背景為：甲方為控制足球產(chǎn)業(yè)運營成本，提升職業(yè)聯(lián)賽的財務(wù)可持續(xù)性，要求乙方及下屬俱樂部進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整。乙方作為聯(lián)賽運營方，需依據(jù)甲方指示，結(jié)合職業(yè)足球市場實際情況，制定并實施降薪方案，確保聯(lián)賽的穩(wěn)定運行及球員權(quán)益的合理保障。雙方通過友好協(xié)商，明確降薪的具體標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行期限及配套支持措施，以維護(hù)中國足球職業(yè)聯(lián)賽的長期健康發(fā)展。

本協(xié)議的簽訂前提為：雙方均認(rèn)可當(dāng)前職業(yè)足球市場面臨的經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)，同意通過合理降薪避免聯(lián)賽因財務(wù)問題中斷運營，同時保障球員的合法權(quán)益不受過度侵害。甲方將提供必要的政策支持與資源協(xié)調(diào)，乙方則負(fù)責(zé)制定科學(xué)合理的降薪方案并監(jiān)督執(zhí)行。雙方合作旨在平衡各方利益，推動中國足球職業(yè)聯(lián)賽向更規(guī)范、更可持續(xù)的方向發(fā)展。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于，通過甲方對職業(yè)足球產(chǎn)業(yè)的政策引導(dǎo)與資源支持，結(jié)合乙方作為聯(lián)賽運營主體的具體執(zhí)行，推動中國足球職業(yè)聯(lián)賽體系內(nèi)進(jìn)行合理的薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化，以應(yīng)對當(dāng)前市場環(huán)境下的經(jīng)濟(jì)壓力，確保職業(yè)聯(lián)賽的長期財務(wù)健康與穩(wěn)定運營。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括但不限于：職業(yè)聯(lián)賽俱樂部球員及教練員的薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行時間表、過渡期安排、聯(lián)賽運營經(jīng)費的合理縮減、球員合同條款的協(xié)商變更機(jī)制、以及為受降薪影響的球員提供的保障措施（如再培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗支持等）。雙方將圍繞上述內(nèi)容展開具體磋商，并形成書面執(zhí)行方案，旨在平衡聯(lián)賽財務(wù)可持續(xù)性與球員職業(yè)發(fā)展權(quán)益，共同維護(hù)中國足球職業(yè)聯(lián)賽的聲譽(yù)與未來發(fā)展方向。

第二條定義

1.**“甲方”**：指中國足球協(xié)會，作為本協(xié)議的一方當(dāng)事人，是中國足球的最高管理機(jī)構(gòu)。

2.**“乙方”**：指中國足球職業(yè)聯(lián)賽有限公司，作為本協(xié)議的一方當(dāng)事人，負(fù)責(zé)中超聯(lián)賽及相關(guān)職業(yè)賽事的運營管理。

3.**“職業(yè)聯(lián)賽俱樂部”**：指參加中國足球職業(yè)聯(lián)賽的中超、中甲、中乙聯(lián)賽的俱樂部。

4.**“球員”**：指受職業(yè)聯(lián)賽俱樂部聘用的職業(yè)足球運動員及教練員。

5.**“薪酬”**：指職業(yè)聯(lián)賽俱樂部支付給球員的工資、獎金、津貼及其他與勞動報酬相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益。

6.**“合理降薪”**：指在確保聯(lián)賽穩(wěn)定運行和球員基本權(quán)益的前提下，依據(jù)市場情況和政策要求，對球員薪酬進(jìn)行適度調(diào)整。

7.**“聯(lián)賽運營經(jīng)費”**：指用于職業(yè)聯(lián)賽、管理、推廣及賽事保障等方面的費用。

8.**“保障措施”**：指為應(yīng)對降薪可能帶來的影響，甲方和乙方共同制定的對球員的輔助政策，如職業(yè)發(fā)展支持、技能培訓(xùn)機(jī)會等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力與義務(wù)**

(1)**政策制定權(quán)**：甲方有權(quán)根據(jù)國家體育產(chǎn)業(yè)政策及中國足球發(fā)展規(guī)劃，制定職業(yè)聯(lián)賽薪酬管理的總體原則和指導(dǎo)方針，并有權(quán)對乙方提交的降薪方案進(jìn)行審批。

(2)**資源支持義務(wù)**：甲方應(yīng)向乙方提供必要的政策解讀、行業(yè)數(shù)據(jù)支持，協(xié)助乙方評估聯(lián)賽整體財務(wù)狀況，并在合理降薪范圍內(nèi)，通過聯(lián)賽補(bǔ)貼、轉(zhuǎn)播收入分成等方式，對受降薪影響的俱樂部及球員提供部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(3)**監(jiān)督執(zhí)行權(quán)**：甲方有權(quán)對乙方及各職業(yè)聯(lián)賽俱樂部的降薪執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保降薪方案符合協(xié)議約定，并對違反協(xié)議的行為進(jìn)行約談或處罰。

(4)**爭議協(xié)調(diào)權(quán)**：在降薪過程中如發(fā)生重大爭議，甲方有權(quán)介入?yún)f(xié)調(diào)，促進(jìn)雙方達(dá)成和解。

(5)**信息公開權(quán)**：甲方有權(quán)要求乙方定期披露降薪方案的執(zhí)行進(jìn)展及財務(wù)數(shù)據(jù)，以供監(jiān)管。

**2.乙方的權(quán)力與義務(wù)**

(1)**方案制定與執(zhí)行權(quán)**：乙方有權(quán)根據(jù)甲方的政策要求，結(jié)合各俱樂部實際情況，自主研究并提出具體的降薪方案（包括但不限于分檔降薪標(biāo)準(zhǔn)、績效獎金調(diào)整機(jī)制、合同續(xù)簽談判建議等），并主導(dǎo)方案在聯(lián)賽層面的落地執(zhí)行。

(2)**數(shù)據(jù)提供義務(wù)**：乙方有義務(wù)向甲方及各職業(yè)聯(lián)賽俱樂部提供降薪前的財務(wù)審計報告、球員薪酬結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)等必要信息，作為方案制定和效果評估的依據(jù)。

(3)**談判協(xié)商義務(wù)**：乙方有權(quán)代表聯(lián)賽俱樂部與球員方（通過工會或代表會議）就降薪方案進(jìn)行談判，并需在協(xié)議框架內(nèi)，保障球員的知情權(quán)與合理訴求。若球員方提出異議，乙方應(yīng)聽證會或?qū)＜艺撟C會，并提出書面解決方案。

(4)**配套措施落實義務(wù)**：乙方需在本協(xié)議框架下，具體實施對球員的保障措施，包括但不限于：降薪后的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)、協(xié)調(diào)俱樂部提供醫(yī)療健康支持、建立球員再就業(yè)信息平臺等。乙方應(yīng)定期向甲方匯報保障措施的實施效果。

(5)**財務(wù)監(jiān)管義務(wù)**：乙方有義務(wù)確保各俱樂部在降薪過程中遵守聯(lián)賽財務(wù)紀(jì)律，防止出現(xiàn)突擊裁員、拖欠工資等損害球員權(quán)益的行為，并建立違規(guī)舉報及處理機(jī)制。如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)，乙方應(yīng)立即暫停相關(guān)俱樂部參與聯(lián)賽，并上報甲方處理。

(6)**聯(lián)賽穩(wěn)定維護(hù)義務(wù)**：乙方需采取有效措施確保聯(lián)賽的正常運行不受降薪影響，包括優(yōu)化賽程安排、加強(qiáng)賽事安全保障、維護(hù)聯(lián)賽品牌形象等，并向甲方定期提交聯(lián)賽運營穩(wěn)定性評估報告。

(7)**透明溝通義務(wù)**：乙方應(yīng)定期向媒體及社會公布降薪方案的執(zhí)行情況、聯(lián)賽財務(wù)改善效果等信息，但需事先征得甲方同意，避免信息發(fā)布引發(fā)市場過度波動。

第四條價格與支付條件

本協(xié)議項下的“價格”并非指直接的貨幣支付，而是指乙方依據(jù)甲方政策要求執(zhí)行合理降薪方案所提供的聯(lián)賽運營成本優(yōu)化服務(wù)及配套球員保障措施的綜合價值。乙方在協(xié)議期內(nèi)完成既定的降薪目標(biāo)及配套義務(wù)，即視為履行了本協(xié)議的核心價格條款。支付條件方面，甲方將根據(jù)乙方按期提交并經(jīng)審核確認(rèn)的聯(lián)賽財務(wù)運營報告及球員保障措施實施報告，從年度聯(lián)賽總體運營補(bǔ)貼預(yù)算中，按協(xié)議約定比例或額度劃撥相應(yīng)的支持資金。具體支付方式為：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將補(bǔ)貼資金支付至乙方指定的聯(lián)賽運營賬戶。支付時間節(jié)點為：每季度終了后三十日內(nèi)，乙方提交完整財務(wù)與保障報告并通過甲方審核后，甲方應(yīng)在次月十五日前完成當(dāng)季補(bǔ)貼資金的支付。如乙方未完成降薪目標(biāo)或保障措施落實不到位，甲方有權(quán)相應(yīng)核減或暫停支付補(bǔ)貼資金，并要求乙方限期整改。

第五條履行期限

本協(xié)議有效期自雙方簽署之日起至二〇二六年底止，共計三年。關(guān)鍵時間節(jié)點包括：協(xié)議生效后六個月內(nèi)，乙方須向甲方提交詳細(xì)的降薪方案及球員保障措施計劃，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行；每年三月十五日前，乙方須向甲方提交上一年度聯(lián)賽財務(wù)審計報告及降薪方案執(zhí)行效果評估報告；每年六月三十日前，乙方須向甲方提交本年度聯(lián)賽運營預(yù)算及降薪方案調(diào)整計劃（如需）；協(xié)議期滿前六個月，雙方須就協(xié)議續(xù)簽或后續(xù)安排進(jìn)行磋商。若協(xié)議在履行期間提前終止，乙方須向甲方提交最終的降薪執(zhí)行報告及財務(wù)結(jié)算文件，甲方應(yīng)在收到文件后三十日內(nèi)完成最終補(bǔ)貼資金的支付。

第六條違約責(zé)任

**一、甲方違約責(zé)任**

1.若甲方未按本協(xié)議第四條約定按時足額支付補(bǔ)貼資金，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的萬分之五向乙方支付違約金。逾期超過三十日，乙方有權(quán)暫停聯(lián)賽相關(guān)合作事宜，并要求甲方提供擔(dān)?；蛸r償由此造成的損失。

2.若甲方未能提供必要的政策支持或數(shù)據(jù)協(xié)調(diào)，導(dǎo)致乙方降薪方案執(zhí)行受阻，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償上限不超過本協(xié)議年度補(bǔ)貼總額的百分之十。

3.若甲方在協(xié)議期內(nèi)單方面終止協(xié)議，且非因乙方重大違約行為導(dǎo)致，則甲方須向乙方支付相當(dāng)于本協(xié)議剩余期限補(bǔ)貼總額的百分之二十作為違約金，并負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方已實施但未完成保障措施的后續(xù)費用。

**二、乙方違約責(zé)任**

1.若乙方未按本協(xié)議第三條第2款約定提交真實、完整的財務(wù)數(shù)據(jù)或未按期執(zhí)行降薪方案，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，整改期間可暫停支付補(bǔ)貼資金。若逾期未整改或整改不到位，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方退還已領(lǐng)取的補(bǔ)貼資金，并支付相當(dāng)于已領(lǐng)取金額百分之三十的違約金。

2.若乙方未按本協(xié)議第三條第4款約定落實球員保障措施，導(dǎo)致球員權(quán)益受損引發(fā)重大群體性事件或媒體負(fù)面報道，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的聲譽(yù)損失，賠償金額由甲方根據(jù)實際情況確定，但不低于人民幣五百萬元。同時，甲方有權(quán)要求乙方主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)行政責(zé)任。

3.若乙方在降薪執(zhí)行過程中采取欺詐、脅迫等手段，強(qiáng)制要求球員接受不合理降薪條件，或出現(xiàn)大規(guī)模球員罷賽、俱樂部解散等嚴(yán)重情況，乙方須向受影響的球員支付降薪前十二個月平均工資總額的百分之五十作為補(bǔ)償，并向甲方支付相當(dāng)于年度補(bǔ)貼總額的百分之五十的違約金。違約行為構(gòu)成犯罪的，乙方須承擔(dān)刑事責(zé)任。

4.若乙方未按本協(xié)議第五條第2款約定提交報告或調(diào)整計劃，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付補(bǔ)貼金額的萬分之五向甲方支付違約金。逾期超過六十日，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于本協(xié)議剩余期限補(bǔ)貼總額百分之三十的違約金。

5.乙方因自身原因?qū)е侣?lián)賽運營中斷或球員權(quán)益嚴(yán)重受損的，除承擔(dān)上述違約責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)甲方為挽回?fù)p失所支付的全部費用，包括但不限于危機(jī)公關(guān)費用、法律訴訟費用等。

**三、責(zé)任承擔(dān)特別約定**

1.雙方因不可抗力導(dǎo)致違約的，根據(jù)不可抗力影響程度部分或全部免除責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供證明文件。

2.因一方違約導(dǎo)致協(xié)議目的無法實現(xiàn)的，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)本協(xié)議項下全部違約責(zé)任。

3.雙方就違約責(zé)任承擔(dān)產(chǎn)生爭議的，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交本協(xié)議爭議解決條款約定的仲裁委員會仲裁。

第七條不可抗力

1.**定義**：本協(xié)議所稱“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：重大自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、戰(zhàn)爭、嚴(yán)重火災(zāi)、流行病疫情、政府行為（如法律法規(guī)的變更、行政命令、政策調(diào)整等）、社會事件（如騷亂、罷工等）、以及因全球性疫情（如COVID-19及其變種）導(dǎo)致的封鎖、旅行限制、商業(yè)活動暫停等。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致或合理預(yù)期將導(dǎo)致協(xié)議一方或雙方在協(xié)議有效期內(nèi)無法履行其部分或全部義務(wù)。

2.**舉證責(zé)任**：主張享有不可抗力免責(zé)的一方，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后十五日內(nèi)，向?qū)Ψ教峁嫱ㄖ敿?xì)說明事件情況、影響范圍，并附有相關(guān)證明文件（如政府公告、新聞報道、保險理賠文件等）。若對方對不可抗力事件的影響有異議，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定；協(xié)商不成的，可提交第八條約定的爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。

3.**責(zé)任免除**：若不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議一方或雙方未能履行或無法完全履行本協(xié)議項下的義務(wù)，受影響方根據(jù)不可抗力事件的嚴(yán)重程度和影響范圍，可部分或全部免除相應(yīng)的違約責(zé)任。但受影響方仍應(yīng)盡合理努力采取措施減輕不可抗力事件帶來的負(fù)面影響，并在事件消除后盡快恢復(fù)履行協(xié)議義務(wù)。若不可抗力事件持續(xù)超過六十日，雙方均有權(quán)協(xié)商解除協(xié)議，且互不承擔(dān)違約責(zé)任。

4.**不可免除的責(zé)任**：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議一方遲延履行義務(wù)的，遲延履行方僅就遲延履行部分的可歸責(zé)于不可抗力的事件承擔(dān)免責(zé)；若不可抗力直接導(dǎo)致協(xié)議目的無法實現(xiàn)的，則雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)就協(xié)議解除事宜進(jìn)行協(xié)商。不可抗力事件本身造成的損失，由各方自行承擔(dān)。

第八條爭議解決

1.**協(xié)商與調(diào)解**：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可共同尋求第三方調(diào)解，調(diào)解應(yīng)在不損害任何一方合法權(quán)益的前提下進(jìn)行，調(diào)解結(jié)果不具有強(qiáng)制約束力，但雙方自愿遵守的調(diào)解協(xié)議可視為協(xié)議的一部分。

2.**仲裁**：若協(xié)商或調(diào)解無法解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC），按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁地點設(shè)在北京。仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，仲裁庭有權(quán)根據(jù)具體情況裁決敗訴方承擔(dān)勝訴方因爭議所支付的合理費用（包括但不限于律師費、差旅費等）。

3.**訴訟**：除上述仲裁條款約定外，雙方確認(rèn)，對于本協(xié)議項下的任何爭議，均應(yīng)首先通過仲裁解決，排除了任何形式的訴訟或其他救濟(jì)途徑。任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得向任何法院提起訴訟。本協(xié)議仲裁條款的效力獨立于本協(xié)議其他條款的效力，即使本協(xié)議其他條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，仲裁條款仍然有效。

4.**管轄選擇**：雙方確認(rèn)，選擇仲裁作為爭議解決方式是基于對CIETAC仲裁規(guī)則及裁決效力的充分了解和信任，該仲裁裁決將是中國境內(nèi)具有終局性的法律依據(jù)。本協(xié)議的簽訂地、履行地及爭議發(fā)生地均不作為法院管轄的連接點，除非雙方在書面文件中明確同意通過訴訟解決且選擇了特定法院。

第九條其他條款

1.**通知方式**：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式作出，并可以通過專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件或雙方確認(rèn)的電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)發(fā)送。通知的送達(dá)以收件人為準(zhǔn)，若通過電子方式發(fā)送，則發(fā)送成功時視為送達(dá)；若通過郵寄方式發(fā)送，則寄出后七日視為送達(dá)。任何一方變更通知地址或聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前十日以書面形式通知對方，否則按原地址送達(dá)視為有效。

2.**協(xié)議變更**：對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方未經(jīng)對方事先書面同意，不得單方面修改本協(xié)議內(nèi)容?？陬^約定或非正式變更均不產(chǎn)生法律效力。

3.**完整協(xié)議**：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項達(dá)成的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的協(xié)議、諒解或安排。除本協(xié)議明確規(guī)定外，任何其他承諾或協(xié)議均不適用。

4.**可分割性**：若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的法院或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定為無效、非法或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)被視為從本協(xié)議中刪除，但本協(xié)議的其他條款及附件仍然有效，其效力不受影響。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。

5.**轉(zhuǎn)讓限制**：未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。但甲方根據(jù)國家政策要求或聯(lián)