頂崗實習協(xié)議書續(xù)簽1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”），一家依據(jù)中華人民共和國公司法設立并合法存續(xù)的有限責任公司。甲方地址位于北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈XX層，郵編100080。甲方法定代表人為張三，性別男，出生于1975年5月10日，身份證號聯(lián)系電電子郵箱zhangsan@。甲方在計算機軟件開發(fā)、技術服務及市場推廣領域擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗，是一家專注于技術研發(fā)與應用的高新技術企業(yè)。甲方在日常運營過程中，為提升員工專業(yè)技能及實踐能力，與乙方建立了長期穩(wěn)定的頂崗實習合作關系，以促進實習生更好地融入職場環(huán)境，實現(xiàn)理論與實踐的結合。

甲方作為委托方，通過乙方提供的實習崗位，對實習生進行崗前培訓、技能指導及工作監(jiān)督，確保實習期間的工作質量與安全。甲方有權根據(jù)實習生的表現(xiàn)調整其工作內容，并對其實習成果進行考核評估。同時，甲方需按照國家及地方相關法律法規(guī)，為實習生提供合法的工作環(huán)境及必要的勞動保障，包括但不限于社會保險、工傷保險及實習津貼等。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX大學職業(yè)技術學院（以下簡稱“乙方”），是一所依據(jù)中華人民共和國教育法設立并合法存續(xù)的高等院校。乙方地址位于北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大學XX校區(qū)，郵編100101。乙方法定代表人為李四，性別女，出生于1980年8月15日，身份證號聯(lián)系電電子郵箱lisi@。乙方在人才培養(yǎng)、實踐教學及校企合作領域具有顯著優(yōu)勢，是國家教育部認證的重點大學，擁有完善的實習實訓基地及師資隊伍。乙方致力于為學生提供高質量的實習機會，幫助其順利過渡至職場環(huán)境。

乙方作為服務提供方，負責為甲方推薦符合條件的頂崗實習生，并根據(jù)甲方的需求安排實習崗位及工作內容。乙方需對實習生進行崗前培訓，包括職業(yè)素養(yǎng)、安全規(guī)范及技能操作等，確保實習生具備基本的職場能力。同時，乙方需定期與甲方溝通實習生的表現(xiàn)情況，并根據(jù)甲方的反饋調整實習計劃。乙方有權對實習生的實習成果進行考核，并為其頒發(fā)實習證明及相關證書。此外，乙方需為實習生購買實習期間的意外傷害保險，保障其人身安全。

雙方合作的背景或前提條件：

甲方為促進公司業(yè)務發(fā)展及人才儲備，需長期招聘頂崗實習生以補充研發(fā)、市場及運營等崗位的臨時性需求。乙方作為人才培養(yǎng)基地，積極拓展校企合作，為在校學生提供實習機會，幫助其提升職業(yè)競爭力。基于雙方的共同目標及長期合作基礎，甲方與乙方于2023年1月1日簽訂《頂崗實習協(xié)議書》，約定由乙方為甲方推薦實習期為六個月的頂崗實習生?，F(xiàn)因甲方業(yè)務擴展，需繼續(xù)聘用該批實習生，經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定續(xù)簽原協(xié)議，延長實習期限至2023年12月31日，并進一步明確雙方的權利與義務，確保實習工作的順利進行。

本協(xié)議的簽訂，不僅有利于甲方及時補充人力資源，提升團隊整體素質，也有助于乙方學生完成實踐教學任務，實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃。雙方將本著平等互利、誠實信用的原則，共同履行協(xié)議內容，確保實習生的權益得到充分保障，實習工作達到預期效果。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方（XX科技有限公司）與乙方（XX大學職業(yè)技術學院）在頂崗實習合作中的權利與義務，確保實習生的權益得到充分保障，實習工作達到預期效果。協(xié)議范圍涵蓋實習生的推薦、選拔、培訓、工作安排、考核評估、實習津貼支付、勞動保障、實習紀律管理以及實習期滿后的證明發(fā)放等方面。具體內容包括但不限于：甲方根據(jù)實際工作需求，向乙方提出實習崗位及人數(shù)需求；乙方按照甲方需求及實習生專業(yè)背景，推薦符合條件的實習生；甲方為實習生提供合法的工作環(huán)境、必要的勞動保障及實習津貼；乙方對實習生進行崗前培訓及實習期間的管理指導；雙方共同對實習生的表現(xiàn)進行考核評估；實習期滿后，雙方共同確認實習成果并簽署實習證明等。通過本協(xié)議的簽訂，雙方旨在建立長期穩(wěn)定的合作關系，促進實習生的職業(yè)發(fā)展，提升甲方的團隊素質，實現(xiàn)校企資源共享與優(yōu)勢互補。

第二條定義

本協(xié)議中涉及的關鍵術語定義如下：

（一）頂崗實習：指乙方在校學生按照教學計劃要求，在甲方指定的崗位進行實際工作鍛煉，將理論知識與實踐相結合的一種教學實踐活動。

（二）實習生：指由乙方推薦，經(jīng)甲方選拔并接受實習安排的學生，在本協(xié)議有效期內，實習生享有甲方的部分員工待遇，但并非甲方正式員工。

（三）實習崗位：指甲方根據(jù)自身業(yè)務需求，為實習生提供的具體工作崗位，包括崗位職責、工作任務及工作環(huán)境等。

（四）實習津貼：指甲方按照國家及地方相關法律法規(guī)，為實習生提供的生活補助費用，具體標準由雙方在協(xié)議中明確約定。

（五）勞動保障：指甲方為實習生提供的工傷保險、意外傷害保險等社會保障措施，確保實習生的合法權益得到保護。

（六）實習考核：指雙方對實習生的實習表現(xiàn)、工作成果及職業(yè)素養(yǎng)進行的綜合評估，作為實習證明發(fā)放及學生成績評定的重要依據(jù)。

（七）實習證明：指乙方根據(jù)甲方實習考核結果，為實習生頒發(fā)的官方證明文件，證明其實習經(jīng)歷及表現(xiàn)情況。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（一）甲方有權根據(jù)自身業(yè)務發(fā)展需求，向乙方提出實習崗位及人數(shù)需求，并有權對實習生的專業(yè)背景、能力素質進行選拔與考核。

（二）甲方應為實習生提供合法的工作環(huán)境，確保實習生的安全，并提供必要的勞動保護設施及安全培訓。

（三）甲方應按照國家及地方相關法律法規(guī)，為實習生購買工傷保險及意外傷害保險，保障實習生的合法權益。

（四）甲方應按照協(xié)議約定，按時足額支付實習生的實習津貼，并提供必要的辦公用品及工作設備。

（五）甲方有權對實習生的實習表現(xiàn)進行監(jiān)督、指導及考核，并根據(jù)實習生的實際工作能力，調整其工作內容或崗位。

（六）甲方應定期與乙方溝通實習生的實習情況，包括工作表現(xiàn)、生活適應及遇到的問題等，共同解決實習過程中出現(xiàn)的各類問題。

（七）甲方應尊重實習生的個人隱私，不得泄露其個人信息或將其用于與實習無關的目的。

（八）實習期滿后，甲方應參與實習生的考核評估，并簽署實習證明的相關內容，確保實習成果得到認可。

2.乙方的權力和義務：

（一）乙方有權根據(jù)甲方的實習需求，推薦符合條件的實習生，并有權對實習生的實習資格進行初步審核。

（二）乙方應按照教學計劃要求，對實習生進行崗前培訓，包括職業(yè)素養(yǎng)、安全規(guī)范、技能操作及公司文化等方面的指導，確保實習生具備基本的職場能力。

（三）乙方應定期與甲方溝通實習生的實習情況，了解實習生的表現(xiàn)及需求，并根據(jù)甲方的反饋調整實習計劃。

（四）乙方有權對實習生的實習表現(xiàn)進行考核評估，包括工作成果、職業(yè)素養(yǎng)及團隊協(xié)作等方面，并為其頒發(fā)實習證明及相關證書。

（五）乙方應為學生購買實習期間的意外傷害保險，并為學生提供必要的法律咨詢及心理疏導服務，保障學生的合法權益。

（六）乙方應監(jiān)督甲方為實習生提供的工作環(huán)境及勞動保障是否符合國家及地方相關法律法規(guī)，并有權對不符合要求的情況提出整改意見。

（七）乙方應保護實習生的個人隱私，不得泄露其個人信息或將其用于與實習無關的目的。

（八）乙方應協(xié)助甲方解決實習過程中出現(xiàn)的各類問題，包括實習生的生活適應、工作沖突及安全事件等，確保實習工作的順利進行。

（九）乙方應建立健全實習管理制度，對實習生的實習表現(xiàn)進行全程跟蹤與管理，確保實習成果達到預期效果。

（十）乙方應定期對實習工作進行檢查與評估，總結經(jīng)驗教訓，并不斷優(yōu)化實習管理流程，提升實習質量。

（十一）乙方應配合甲方開展實習調研及人才需求分析，為甲方提供學生就業(yè)推薦及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務，促進校企合作深度融合。

（十二）乙方應建立健全實習爭議處理機制，及時解決實習過程中出現(xiàn)的各類糾紛，維護學生的合法權益，確保實習工作的穩(wěn)定運行。

（十三）乙方應定期實習生座談會，了解實習生的實習感受及建議，并根據(jù)學生的反饋改進實習管理工作，提升實習滿意度。

（十四）乙方應建立健全實習檔案管理制度，對實習生的實習信息進行全程記錄與保存，為實習證明的發(fā)放及學生的就業(yè)跟蹤提供依據(jù)。

（十五）乙方應積極配合甲方開展實習宣傳活動，提升學校的實習品牌形象，吸引更多學生參與實習實踐，促進學生的職業(yè)發(fā)展。

第四條價格與支付條件

甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付實習生的實習津貼，該津貼作為實習生在甲方實習期間的生活補助，并不構成甲方對實習生的勞動報酬。實習津貼標準為每人每月人民幣貳仟元整（￥2,000.00），自實習生正式開始在甲方實習之日起計算，至實習期滿之日止。實習津貼按月支付，甲方應在每月10日前，將當月實習津貼支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到實習津貼后，應按照實習生的實際人數(shù)和實習月份，扣除乙方應得的推薦服務費后，將剩余款項及時轉付給每位實習生。乙方應向甲方提供實習生名單及銀行賬戶信息，并確保資金轉付的準確性和及時性。如實習生的實習期未滿一個月，則按實際實習天數(shù)比例支付實習津貼，具體計算方式為：實習津貼=（當月實習津貼總額/當月實習天數(shù)）×實際實習天數(shù)。甲方有權根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)及貢獻，在實習津貼基礎上給予適當?shù)目冃И剟睿摢剟畈粚儆趨f(xié)議約定內容。雙方應遵守國家及地方關于實習津貼支付的相關法律法規(guī)，確保實習生的合法權益得到保障。

第五條履行期限

本協(xié)議的履行期限為自雙方簽字蓋章之日起至2023年12月31日止，共計十二個月。實習生的實習期限自其正式開始在甲方實習之日起計算，至實習期滿之日止，具體實習起止時間由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在實習安排中明確標注。在本協(xié)議有效期內，如甲方因業(yè)務需要需延長實習期限，應提前一個月與乙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，明確延長期限及相應的權利與義務。如乙方需調整實習生的實習計劃，應提前半個月通知甲方，并征得甲方的同意。任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得擅自變更或解除本協(xié)議。實習期滿后，如甲方仍需聘用該批實習生，可與本協(xié)議另行協(xié)商續(xù)簽事宜。雙方應嚴格遵守本協(xié)議約定的履行期限及時間節(jié)點，確保實習工作的有序進行。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（一）如甲方未按時足額支付實習津貼，每逾期一日，應按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金，逾期超過三十日，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。

（二）如甲方未提供合法的工作環(huán)境或未履行勞動保障義務，導致實習生受到傷害，甲方應承擔全部賠償責任，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費等，并按國家相關法律法規(guī)處以罰款。

（三）如甲方擅自調整實習生的工作崗位或工作內容，導致實習生無法正常完成實習任務，甲方應承擔相應的違約責任，并賠償因此給乙方造成的損失。

（四）如甲方在實習過程中泄露實習生的個人信息，每泄露一人，應向該實習生支付人民幣壹萬元整（￥10,000.00）的違約金，并承擔相應的法律責任。

（五）如甲方違反本協(xié)議約定，提前解除本協(xié)議，應向乙方支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）的違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。

2.乙方違約責任：

（一）如乙方推薦的實習生不符合甲方的要求，導致甲方無法正常開展實習工作，乙方應承擔相應的違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。

（二）如乙方未對實習生進行必要的崗前培訓，導致實習生在實習過程中出現(xiàn)安全事故，乙方應承擔相應的賠償責任，并按國家相關法律法規(guī)處以罰款。

（三）如乙方未按時轉付實習津貼給實習生，每逾期一日，應按逾期支付金額的千分之一向甲方支付違約金，逾期超過三十日，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

（四）如乙方在實習過程中泄露實習生的個人信息，每泄露一人，應向該實習生支付人民幣壹萬元整（￥10,000.00）的違約金，并承擔相應的法律責任。

（五）如乙方違反本協(xié)議約定，提前解除本協(xié)議，應向甲方支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）的違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。

3.特別約定：

（一）如因不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取必要的措施減少損失。

（二）如任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應賠償對方的全部損失，包括直接損失和間接損失。

（三）本協(xié)議約定的違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應賠償相應的損失。

（四）雙方在履行本協(xié)議過程中，應本著誠實信用的原則，履行各自的義務，如因一方故意或重大過失導致對方損失的，應承擔相應的賠償責任。

（五）本協(xié)議的違約責任條款具有獨立性，即使本協(xié)議的其他條款無效或被撤銷，違約責任條款仍然有效。雙方應嚴格遵守本協(xié)議約定的違約責任條款，確保實習工作的順利進行，維護雙方的合法權益。

第七條不可抗力

本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風、干旱等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更、政策調整、征收等）、疫情及其防控措施、罷工、暴亂、網(wǎng)絡攻擊、電力或通訊中斷等。任何一方因不可抗力導致無法履行本協(xié)議約定的義務，不承擔違約責任。但遭遇不可抗力的一方應在不可抗力發(fā)生后及時通知對方，并提供相關證明文件，以便對方判斷是否解除或變更本協(xié)議。雙方應在不可抗力影響范圍內，采取合理措施減少損失，并在不可抗力消除后盡快恢復履行本協(xié)議。如果不可抗力影響持續(xù)超過三十日，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，或根據(jù)不可抗力的影響程度，部分或全部免除責任。因不可抗力導致的履行延遲或履行困難，雙方應相互理解與支持，通過友好協(xié)商尋求解決方案，避免不必要的糾紛。不可抗力的認定應以發(fā)生地或影響地相關機構的官方認定為準，如無官方認定，應由雙方共同確認或委托第三方機構進行評估。雙方應本著誠實信用原則，合理處理不可抗力事件，確保實習工作的平穩(wěn)過渡，維護雙方的合法權益。

第八條爭議解決

凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。在訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款，不影響爭議解決的結果。甲方所在地人民法院對本案享有專屬管轄權，雙方均不得就同一爭議事項向其他法院提起訴訟或申請仲裁。為避免爭議升級，雙方應指定專門聯(lián)系人負責處理相關事宜，并及時溝通解決爭議。在爭議解決過程中，雙方應遵守法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得采取任何惡意行為損害對方利益。如一方違反訴訟約定，另一方有權申請法院強制執(zhí)行相關判決，并要求對方承擔相應的訴訟費用。雙方應通過合法途徑解決爭議，維護實習關系的穩(wěn)定與和諧，確保實習工作的順利進行。爭議解決結果對雙方具有約束力，雙方應自覺履行，不得擅自變更或否認。通過訴訟解決爭議的，雙方應積極配合法院的調解與審判工作，共同尋求最佳的解決方案，以維護雙方的合法權益。

第九條其他條款

（一）通知方式：雙方在本協(xié)議中載明的聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前七日書面通知對方。通過書面、電子郵件、傳真或專人送達等方式發(fā)出的通知，在發(fā)出時視為送達。如一方使用本協(xié)議中載明的聯(lián)系方式發(fā)出通知，視為已有效送達。

（二）協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內容。

（三）終止條件：本協(xié)議在約定的履行期限屆滿后自動終止。雙方在協(xié)議有效期內，如出現(xiàn)嚴重違約行為，經(jīng)對方書面通知后仍未在合理期限內糾正的，守約方有權解除本協(xié)議。如一方嚴重違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，守約方解除協(xié)議后，違約方仍應承擔相應的違約責任。協(xié)議終止后，雙方應妥善處理實習生的交接工作，確保實習工作的平穩(wěn)過渡。

（四）保密義務：雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密及實習生的個人信