順延發(fā)工資協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因[具體原因]暫時(shí)無法按照正常工資發(fā)放周期向乙方支付工資，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就工資順延發(fā)放事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲方由于[詳細(xì)闡述導(dǎo)致工資順延發(fā)放的具體情況，如經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)問題等]，致使無法按時(shí)足額發(fā)放乙方工資。為保障乙方的合法權(quán)益，同時(shí)維護(hù)雙方勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本順延發(fā)工資協(xié)議書。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成，具體構(gòu)成及金額如下：基本工資：每月人民幣元?？?jī)效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果確定，每月平均人民幣元。獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)效益及乙方工作貢獻(xiàn)，不定期發(fā)放，預(yù)計(jì)每月平均人民幣元。2.工資發(fā)放周期正常情況下，甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方上一個(gè)月的工資。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，根據(jù)自身實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況合理安排工資順延發(fā)放的時(shí)間及方式。要求乙方按照正常工作流程和崗位職責(zé)履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，向乙方支付順延發(fā)放的工資。在工資順延發(fā)放期間，及時(shí)向乙方通報(bào)甲方經(jīng)營(yíng)狀況及工資發(fā)放計(jì)劃的進(jìn)展情況。為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，確保乙方享受相應(yīng)的福利待遇。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付順延發(fā)放的工資。了解甲方工資發(fā)放計(jì)劃的進(jìn)展情況，對(duì)工資發(fā)放相關(guān)事宜提出合理疑問和建議。2.義務(wù)按照甲方要求，正常履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。配合甲方完成與工資發(fā)放相關(guān)的各項(xiàng)手續(xù)和工作安排。四、工資順延發(fā)放安排1.順延期限本次工資順延發(fā)放期限自年月日起至年月日止。2.發(fā)放時(shí)間及金額在順延期限內(nèi)，甲方將分[X]次向乙方發(fā)放順延工資。具體發(fā)放時(shí)間及金額如下：第1次：于年月日發(fā)放人民幣元，占順延工資總額的%。第2次：于年月日發(fā)放人民幣元，占順延工資總額的%?！赬次：于年月日發(fā)放人民幣元，至此順延工資全部發(fā)放完畢。3.發(fā)放方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將順延工資支付至乙方工資卡賬戶，乙方工資卡信息如下：開戶銀行：銀行賬號(hào)：五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向乙方支付順延工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反甲方規(guī)章制度，影響工資順延發(fā)放計(jì)劃的正常執(zhí)行，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資作為違約金，并根據(jù)情節(jié)輕重決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議或解除勞動(dòng)合同。3.任何一方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款無效，雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜，并根據(jù)法律法規(guī)的要求進(jìn)行調(diào)整。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上協(xié)議內(nèi)容符合