集體解除合同范本模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者集體）：代表姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就集體解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及相關(guān)背景1.甲方身份：甲方為[用人單位名稱]，系依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，具有獨(dú)立的法人資格，從事[行業(yè)領(lǐng)域]相關(guān)業(yè)務(wù)，在勞動(dòng)法律法規(guī)框架內(nèi)與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方身份：乙方為甲方的勞動(dòng)者集體，由[具體人數(shù)]名勞動(dòng)者組成，涵蓋甲方[部門名稱1]、[部門名稱2]等多個(gè)部門，從事[具體崗位1]、[具體崗位2]等多種工作崗位。乙方集體代表為[代表姓名]，其代表乙方全體成員參與本協(xié)議的協(xié)商與簽訂。3.背景說(shuō)明：因[闡述導(dǎo)致集體解除合同的原因，如企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整、市場(chǎng)環(huán)境變化、不可抗力等]，甲方經(jīng)綜合評(píng)估后決定對(duì)乙方集體進(jìn)行勞動(dòng)合同的集體解除。雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，以確保解除勞動(dòng)合同過(guò)程合法、有序、公平，保障雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.勞動(dòng)關(guān)系：甲方與乙方之間存在的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于乙方成員在甲方處提供的勞動(dòng)服務(wù)，涵蓋從入職之日起至本協(xié)議生效之日止的工作期間。乙方成員在工作期間，按照甲方的工作安排，履行各自崗位職責(zé)，為甲方提供了相應(yīng)的勞動(dòng)成果，包括但不限于完成的項(xiàng)目任務(wù)、生產(chǎn)的產(chǎn)品、提供的服務(wù)等。2.勞動(dòng)內(nèi)容：乙方成員的勞動(dòng)內(nèi)容廣泛，涉及甲方業(yè)務(wù)的多個(gè)方面。例如，在[生產(chǎn)部門]工作的乙方成員，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)制造，包括原材料的加工、生產(chǎn)流程的操作、質(zhì)量檢驗(yàn)等環(huán)節(jié)；在[銷售部門]工作的乙方成員，負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶溝通、銷售合同的簽訂與執(zhí)行等工作；在[行政部門]工作的乙方成員，負(fù)責(zé)公司行政管理事務(wù)，如文件收發(fā)、會(huì)議組織、后勤保障等工作。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和法律法規(guī)規(guī)定，決定與乙方集體解除勞動(dòng)合同。要求乙方按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定，配合辦理勞動(dòng)合同解除的相關(guān)手續(xù)。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照乙方成員在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方成員月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。此處所稱月工資是指乙方成員在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。向乙方提供解除勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。按照法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付未提前三十日以書(shū)面形式通知乙方的代通知金（如有）。代通知金標(biāo)準(zhǔn)為乙方成員上一個(gè)月的工資。對(duì)乙方成員在職期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)，并出具相應(yīng)的工作證明（如有需要）。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、代通知金等相關(guān)費(fèi)用。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。有權(quán)要求甲方出具解除勞動(dòng)合同證明，并對(duì)乙方成員在職期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)（如有需要）。2.義務(wù)按照甲方要求，配合辦理勞動(dòng)合同解除的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于提交離職申請(qǐng)報(bào)告、工作交接清單等。在辦理工作交接過(guò)程中，妥善處理好工作遺留問(wèn)題，確保工作的順利交接和延續(xù)。對(duì)于尚未完成的工作任務(wù)，應(yīng)向甲方指定的人員進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，并提供必要的協(xié)助。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其他機(jī)密信息，不得在離職后向任何第三方泄露或使用。本條款所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息等。技術(shù)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、技術(shù)配方、研發(fā)成果等；經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于甲方的客戶名單、市場(chǎng)策略、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息等。不得在離職后從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，競(jìng)業(yè)限制期限為自離職之日起[X]年。競(jìng)業(yè)限制的范圍包括但不限于與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有），補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%。四、違約及爭(zhēng)議解決（一）違約條款1.甲方違約若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、代通知金等相關(guān)費(fèi)用，或者未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)、出具解除勞動(dòng)合同證明等，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行義務(wù)，并按照應(yīng)支付金額的[X]%向乙方支付違約金。若甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方成員的個(gè)人信息及其他機(jī)密信息，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額按照乙方因此遭受的實(shí)際損失計(jì)算。2.乙方違約若乙方未按照本協(xié)議約定配合甲方辦理勞動(dòng)合同解除的相關(guān)手續(xù)，或者未妥善處理工作交接事宜，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額按照甲方因此遭受的實(shí)際損失計(jì)算。若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前月平均工資的[X]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。（二）爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議附件包括但不限于乙方成員名單、工資清單、工作交接清單等，與本協(xié)議正文具有同等法律效力。甲方（蓋章