酒店員工合同協(xié)議模板甲方（酒店方）：名稱：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方經營酒店業(yè)務，需要招聘員工提供相關服務，乙方愿意應聘并為甲方提供勞務服務，雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內容及工作地點1.工作內容乙方在甲方酒店擔任崗位，負責工作。具體工作職責包括但不限于：按照酒店規(guī)定的服務標準和流程，為客人提供優(yōu)質的接待、入住、退房等服務。協(xié)助處理客人的投訴和需求，確?？腿藵M意度。維護酒店公共區(qū)域的整潔和衛(wèi)生，協(xié)助客房清潔等相關工作。配合酒店完成各項接待任務和臨時交辦的工作。2.工作地點乙方的工作地點為甲方酒店所在地，即。三、工作時間及休息休假1.工作時間甲方實行工時制度。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，具體工作時間為：周一至周五：時時周六、周日及法定節(jié)假日：時時如有特殊情況需要調整工作時間，甲方應提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息休假權利。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。乙方如需請假，應提前按照甲方規(guī)定的請假流程申請，經批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣元，其中基本工資為人民幣元，績效工資根據乙方的工作業(yè)績考核確定。2.支付方式甲方于每月日前以貨幣形式將乙方上月工資支付至乙方工資卡賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的工作餐、工作服等福利待遇。甲方按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。甲方根據酒店經營情況和乙方工作表現，適時發(fā)放獎金、補貼等福利待遇。六、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利有權根據酒店經營管理需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果調整乙方的工資、獎金等報酬待遇。有權要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，對違反規(guī)章制度的乙方進行相應的處罰。義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。根據國家法律法規(guī)和酒店實際情況，制定和完善各項規(guī)章制度，并向乙方公示告知。按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，協(xié)助乙方辦理相關社會保險手續(xù)。2.乙方權利與義務權利有權按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，并在安全健康的環(huán)境下工作。有權對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動者權利。義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內容和工作標準，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經營信息、客戶信息等。愛護甲方提供的工作設備和用品，如有損壞應及時報告并賠償。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身業(yè)務素質和工作能力。七、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用這些信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起年。在保密期限屆滿后，乙方仍應承擔保密義務，直至甲方書面同意乙方不再承擔保密責任為止。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應按照應付金額的%向乙方支付違約金，并補足差額部分。若甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，未為乙方繳納社會保險或提供必要的工作條件和勞動保護用品，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本合同約定的工作內容和工作標準履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方實際損失情況確定，但最低不低于人民幣元。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，如曠工、遲到早退、違反工作紀律等，甲方有權按照規(guī)章制度進行處罰，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣元。若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機密，除按照本合同約定支付違約金外，還應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。九、合同變更、解除及終止1.合同變更本合同履行期間，如有需要變更合同內容，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。因乙方自身原因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同內容達成協(xié)議的。若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，經乙方催告后仍不支付的。未按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。根據法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定的其他終止情形出現時，本合同終止。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一附則1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：