老人臨時(shí)工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方作為臨時(shí)工，乙方愿意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為臨時(shí)工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)個(gè)月。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的工作安排，從事工作。具體工作任務(wù)和要求由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并向乙方進(jìn)行明確說明。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上下班，遵守甲方的考勤制度。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前[具體時(shí)長]向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：[具體金額或計(jì)算方式]，該報(bào)酬包含乙方的基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等所有應(yīng)得收入。2.甲方應(yīng)在每月的[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。3.甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的工資清單，注明工資構(gòu)成、加班時(shí)間、加班工資等明細(xì)。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。乙方發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)協(xié)助乙方辦理工傷認(rèn)定和理賠手續(xù)。2.乙方在合同期內(nèi)享有與甲方正式員工同等的福利待遇，如[列舉具體福利待遇，如工作餐、工作服、節(jié)日福利等]。六、甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度行為進(jìn)行相應(yīng)的處罰。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。七、乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受相應(yīng)的福利待遇。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。乙方有權(quán)在法定工作時(shí)間內(nèi)休息休假，享有國家規(guī)定的各項(xiàng)法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等權(quán)利。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和工作秘密。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保工作安全。如因乙方違反安全操作規(guī)程導(dǎo)致發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的工作設(shè)備和工具，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)的；乙方因身體健康原因，不能勝任原工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致調(diào)整工作崗位的；本合同約定的其他變更情形。合同變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并作為本合同的附件。2.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。除上述情形外，甲乙雙方解除本合同應(yīng)提前[具體時(shí)長]通知對(duì)方，并辦理相關(guān)解除手續(xù)。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方如未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或未提供勞動(dòng)保護(hù)用品等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，甲方應(yīng)依法予以賠償。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、加班工資損失、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用損失以及因甲方違約給乙方造成的其他直接和間接損失。2.乙方違約責(zé)任：乙方如違反本合同約定，未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或違反甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)信譽(yù)損失以及甲方為恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營所支付的合理費(fèi)用等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行。本合同的附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字