美容導(dǎo)師用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任美容導(dǎo)師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方擔(dān)任美容導(dǎo)師，主要負(fù)責(zé)為甲方的客戶提供美容咨詢、產(chǎn)品介紹、美容護(hù)理指導(dǎo)等服務(wù)，協(xié)助甲方推廣美容產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目，提升甲方的品牌形象和市場(chǎng)份額。具體工作內(nèi)容包括但不限于：根據(jù)甲方的產(chǎn)品和服務(wù)特點(diǎn)，為客戶制定個(gè)性化的美容方案；向客戶詳細(xì)介紹甲方的美容產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目，解答客戶的疑問(wèn)；指導(dǎo)客戶正確使用甲方的美容產(chǎn)品，進(jìn)行美容護(hù)理操作；收集客戶反饋信息，及時(shí)向甲方匯報(bào)客戶需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；協(xié)助甲方組織各類(lèi)美容培訓(xùn)活動(dòng)，提升甲方員工的專業(yè)技能。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的[具體地點(diǎn)]，包括但不限于甲方的門(mén)店、客戶指定的場(chǎng)所等。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排乙方休息休假，并支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資人民幣元。工資發(fā)放時(shí)間為每月日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.績(jī)效獎(jiǎng)金甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。績(jī)效獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)公司的績(jī)效考核制度確定。3.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同的約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇和工作崗位；法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬和福利待遇；為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品；按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的專業(yè)技能和工作能力;法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同的約定，獲得工資報(bào)酬和福利待遇；享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利；對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見(jiàn)和建議；法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息；按照本合同的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，不斷提高工作質(zhì)量和效率；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)；法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。八、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。法定解除：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自動(dòng)終止。合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬和福利待遇。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計(jì)算。3.如甲方未按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬和福利待遇，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照乙方應(yīng)得工資報(bào)酬的百分之五十以上百分之一百以下計(jì)算。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未