癌癥解除勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方被確診患有癌癥，其身體狀況已無法繼續(xù)勝任原工作崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方于年月日與甲方簽訂了勞動合同，在甲方擔(dān)任崗位工作。現(xiàn)乙方因患癌癥，身體機能下降，無法正常履行工作職責(zé)，給甲方的工作安排和運營管理帶來一定困難。雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，決定解除勞動合同關(guān)系，以妥善解決相關(guān)問題。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議所涉及的標(biāo)的物為甲乙雙方之間的勞動合同關(guān)系。乙方自本協(xié)議生效之日起，不再為甲方提供勞動服務(wù)，雙方基于原勞動合同所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨之終止。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。有權(quán)在乙方未按照約定履行義務(wù)時，追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償及相關(guān)費用。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補償及相關(guān)費用。有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)按照甲方要求，在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財物、交接工作資料、清理工作事項等。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，在離職后[X]年內(nèi)不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、經(jīng)濟(jì)補償及相關(guān)費用（一）經(jīng)濟(jì)補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。甲方按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。經(jīng)核算，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償共計人民幣元（大寫：元整）。（二）醫(yī)療補助費根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》第六條規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。乙方經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)符合上述情形，甲方應(yīng)向乙方支付醫(yī)療補助費人民幣元（大寫：元整）。（三）其他費用1.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險至勞動合同解除之日，并承擔(dān)相應(yīng)費用。2.乙方在患病治療期間，如有未報銷的醫(yī)療費用，經(jīng)甲方審核確認(rèn)后，按照公司相關(guān)規(guī)定給予一定比例的報銷，具體報銷金額為人民幣元（大寫：元整）。五、工作交接（一）交接時間乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)完成工作交接。（二）交接內(nèi)容1.工作資料交接：包括但不限于工作文件、檔案、數(shù)據(jù)、客戶信息、業(yè)務(wù)資料等，確保交接資料的完整性和準(zhǔn)確性。2.財物交接：歸還甲方提供的辦公設(shè)備、工具、鑰匙以及其他財物，如有損壞或遺失，應(yīng)照價賠償。3.工作事項交接：向甲方指定的人員詳細(xì)說明未完成的工作任務(wù)、進(jìn)展情況及后續(xù)處理建議，確保工作的順利銜接。（三）交接方式工作交接應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字確認(rèn)。交接清單應(yīng)包括交接資料的名稱、數(shù)量、交接時間等詳細(xì)信息。六、保密條款（一）保密范圍乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等予以保密。（二）保密期限乙方的保密期限為自離職之日起[X]年。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約金數(shù)額不低于乙方在甲方工作期間所獲得的全部收入。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償、醫(yī)療補助費及其他費用，或者未及時辦理工作交接手續(xù)、出具解除勞動合同證明及辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失，并按照未交接工作給甲方造成損失金額的[X%]向甲方支付違約金。2.如乙方違反保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.如乙方在離職后違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽