2025江西撫州市崇仁縣屬國有企業(yè)招聘員工入闈人員及筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共50題）1、某企業(yè)計(jì)劃從甲、乙、丙、丁四個(gè)部門中選拔優(yōu)秀員工參加培訓(xùn)，已知：如果甲部門有人參加，則乙部門也必須有人參加；如果丙部門不參加，則丁部門也不能參加；現(xiàn)已知丁部門有員工參加培訓(xùn)，則以下哪項(xiàng)一定為真？A.甲部門有員工參加B.乙部門有員工參加C.丙部門有員工參加D.甲和乙部門都有員工參加2、在一次企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)中，要求員工在"誠信、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻(xiàn)"四個(gè)理念中至少選擇兩個(gè)進(jìn)行闡述。某位員工的選擇必須滿足：如果沒有選擇"誠信"，就一定要選擇"創(chuàng)新"；如果沒有選擇"協(xié)作"，就一定要選擇"奉獻(xiàn)"。該員工最終選擇了"創(chuàng)新"但沒有選擇"奉獻(xiàn)"，則以下哪項(xiàng)必然正確？A.選擇了"誠信"B.沒有選擇"誠信"C.選擇了"協(xié)作"D.既選擇了"誠信"又選擇了"協(xié)作"3、某企業(yè)計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)有甲、乙、丙三個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，已知參加甲項(xiàng)目的有35人，參加乙項(xiàng)目的有42人，參加丙項(xiàng)目的有28人，同時(shí)參加甲乙項(xiàng)目的有15人，同時(shí)參加乙丙項(xiàng)目的有12人，同時(shí)參加甲丙項(xiàng)目的有10人，三個(gè)項(xiàng)目都參加的有6人。問至少參加一個(gè)項(xiàng)目的人數(shù)是多少？A.68人B.72人C.76人D.80人4、在一次企業(yè)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，某部門工作效率與工作時(shí)間存在一定的函數(shù)關(guān)系。當(dāng)工作時(shí)間過長(zhǎng)時(shí)，工作效率反而下降。這種現(xiàn)象體現(xiàn)了什么管理學(xué)原理？A.木桶效應(yīng)B.帕金森定律C.邊際效益遞減規(guī)律D.二八定律5、某企業(yè)計(jì)劃從A、B、C三個(gè)部門中選拔優(yōu)秀員工組成調(diào)研小組，已知A部門有8名員工，B部門有6名員工，C部門有4名員工?，F(xiàn)要從中選出3名員工，要求每個(gè)部門至少有1名員工入選，則不同的選法有多少種？A.192種B.288種C.384種D.432種6、在一次企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)中，有120名員工參加，其中會(huì)英語的有75人，會(huì)日語的有60人，兩種語言都不會(huì)的有15人。那么兩種語言都會(huì)的員工有多少人？A.30人B.40人C.45人D.50人7、某企業(yè)組織員工參加培訓(xùn)，共有A、B、C三個(gè)培訓(xùn)班，已知參加A班的有35人，參加B班的有42人，參加C班的有28人，同時(shí)參加A、B兩班的有15人，同時(shí)參加B、C兩班的有12人，同時(shí)參加A、C兩班的有8人，三個(gè)班都參加的有5人。問至少參加一個(gè)培訓(xùn)班的員工有多少人？A.65人B.70人C.75人D.80人8、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)，使我的思想認(rèn)識(shí)有了很大的提高B.我們應(yīng)該發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，克服工作中的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤C.能否提高教學(xué)質(zhì)量是當(dāng)前教育改革面臨的重要問題D.由于采用了科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，所以他的學(xué)習(xí)成績(jī)有了很大進(jìn)步9、下列句子中，沒有語病的一項(xiàng)是：A.通過這次培訓(xùn)活動(dòng)，使我們提高了業(yè)務(wù)能力B.他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想品德也很優(yōu)秀C.我們要不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，增加學(xué)習(xí)效率D.由于天氣的原因，所以比賽不得不延期舉行10、某企業(yè)今年第一季度銷售額比去年同期增長(zhǎng)了25%，如果去年第一季度銷售額為800萬元，那么今年第一季度銷售額是多少萬元？A.900萬元B.950萬元C.1000萬元D.1050萬元11、在一次培訓(xùn)活動(dòng)中，參加人員中男性占總?cè)藬?shù)的40%，如果女性有90人，那么參加培訓(xùn)的總?cè)藬?shù)是多少人？A.120人B.150人C.180人D.200人12、某企業(yè)今年第一季度的銷售額比去年同期增長(zhǎng)了25%，如果去年同期第一季度的銷售額為800萬元，那么今年第一季度的銷售額是多少萬元？A.900萬元B.1000萬元C.1100萬元D.1200萬元13、某公司有員工120人，其中男員工占總數(shù)的60%，后來又招聘了若干名女員工，此時(shí)男女員工比例變?yōu)?:2，則公司現(xiàn)在共有員工多少人？A.140人B.150人C.160人D.180人14、某企業(yè)今年第一季度銷售額為240萬元，第二季度銷售額比第一季度增長(zhǎng)了25%，第三季度銷售額是第二季度的80%，則第三季度銷售額為多少萬元？A.200萬元B.240萬元C.288萬元D.300萬元15、在一次產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)中，合格品與不合格品的比例為19:1，如果這次檢測(cè)共抽檢了400件產(chǎn)品，則不合格品有多少件？A.10件B.20件C.380件D.400件16、在一次員工培訓(xùn)中，有80名員工參加，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中又有30%是管理人員。那么參加培訓(xùn)的女性管理人員有多少人？A.9人B.10人C.9.6人D.12人17、近年來，我國大力推進(jìn)數(shù)字政府建設(shè)，提升政務(wù)服務(wù)效能。數(shù)字政府建設(shè)的核心是通過數(shù)字化手段優(yōu)化政府治理流程，實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)的智能化、便民化。下列哪項(xiàng)不屬于數(shù)字政府建設(shè)的主要內(nèi)容？A.建設(shè)統(tǒng)一的政務(wù)服務(wù)平臺(tái)B.推進(jìn)政務(wù)服務(wù)"一網(wǎng)通辦"C.完善傳統(tǒng)紙質(zhì)辦事流程D.實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和業(yè)務(wù)協(xié)同18、企業(yè)文化作為企業(yè)軟實(shí)力的重要組成部分，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠凝聚員工力量，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。下列關(guān)于企業(yè)文化的表述，哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？A.企業(yè)文化具有相對(duì)穩(wěn)定性B.企業(yè)文化可以快速改變C.企業(yè)文化影響員工行為D.企業(yè)文化體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀19、某企業(yè)計(jì)劃采購一批辦公設(shè)備，現(xiàn)有甲、乙、丙三個(gè)供應(yīng)商提供的方案。甲方案設(shè)備質(zhì)量評(píng)分85分，價(jià)格9萬元；乙方案質(zhì)量評(píng)分90分，價(jià)格10萬元；丙方案質(zhì)量評(píng)分88分，價(jià)格9.5萬元。若質(zhì)量評(píng)分和價(jià)格各占50%權(quán)重進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，按性價(jià)比從高到低排序應(yīng)為：A.甲、丙、乙B.乙、丙、甲C.丙、甲、乙D.甲、乙、丙20、某公司需要制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，現(xiàn)有四個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目A、B、C、D，分別需要2、3、4、5名講師，且每個(gè)講師只能負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目。若現(xiàn)有8名講師可供調(diào)配，要求至少完成三個(gè)項(xiàng)目，且項(xiàng)目A和B不能同時(shí)進(jìn)行，則不同的項(xiàng)目組合方案有：A.8種B.10種C.12種D.14種21、某企業(yè)今年第一季度營業(yè)收入比去年同期增長(zhǎng)了25%，第二季度比第一季度增長(zhǎng)了20%，則第二季度營業(yè)收入比去年同期增長(zhǎng)了百分之多少？A.45%B.50%C.55%D.60%22、下列選項(xiàng)中，最能體現(xiàn)"統(tǒng)籌兼顧"管理理念的是：A.集中優(yōu)勢(shì)資源突破重點(diǎn)問題B.根據(jù)不同情況采取差異化策略C.在處理復(fù)雜問題時(shí)平衡各方利益D.建立標(biāo)準(zhǔn)化流程提高效率23、某企業(yè)計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)有甲、乙、丙三個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，已知參加甲項(xiàng)目的有45人，參加乙項(xiàng)目的有38人，參加丙項(xiàng)目的有42人，同時(shí)參加甲、乙兩項(xiàng)目的有15人，同時(shí)參加乙、丙兩項(xiàng)目的有12人，同時(shí)參加甲、丙兩項(xiàng)目的有18人，三個(gè)項(xiàng)目都參加的有8人。問至少參加一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的人數(shù)是多少？A.86人B.88人C.90人D.92人24、在一次員工技能考核中，甲、乙、丙三人成績(jī)的關(guān)系是：甲的成績(jī)比乙高，丙的成績(jī)比甲低，乙的成績(jī)比丙高。則三人成績(jī)從高到低的排列順序是：A.甲、乙、丙B.乙、甲、丙C.甲、丙、乙D.乙、丙、甲25、某企業(yè)今年第一季度的銷售額比去年同期增長(zhǎng)了25%，第二季度的銷售額比第一季度增長(zhǎng)了20%，如果去年第一季度銷售額為200萬元，那么今年第二季度的銷售額是多少萬元？A.300萬元B.320萬元C.350萬元D.375萬元26、下列關(guān)于公文格式的說法，正確的是：A.公文標(biāo)題應(yīng)當(dāng)使用3號(hào)仿宋體字B.正文部分應(yīng)當(dāng)使用3號(hào)楷體字C.公文用紙采用國際標(biāo)準(zhǔn)A4型D.發(fā)文字號(hào)應(yīng)當(dāng)標(biāo)注在紅色分隔線之上27、某企業(yè)今年第一季度銷售額比去年同期增長(zhǎng)了25%，第二季度銷售額比第一季度增長(zhǎng)了20%，如果去年同期第一季度銷售額為800萬元，那么今年第二季度銷售額為多少萬元？A.1080萬元B.1200萬元C.1150萬元D.1320萬元28、在一次調(diào)研活動(dòng)中，有50名員工參與，其中會(huì)使用A軟件的有32人，會(huì)使用B軟件的有28人，兩種軟件都不會(huì)使用的有6人。問兩種軟件都會(huì)使用的有多少人？A.12人B.16人C.18人D.20人29、某企業(yè)計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)有甲、乙、丙三個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，已知參加甲項(xiàng)目的有80人，參加乙項(xiàng)目的有70人，參加丙項(xiàng)目的有60人，同時(shí)參加甲、乙項(xiàng)目的有30人，同時(shí)參加甲、丙項(xiàng)目的有25人，同時(shí)參加乙、丙項(xiàng)目的有20人，三個(gè)項(xiàng)目都參加的有10人。問參加培訓(xùn)的總?cè)藬?shù)是多少？A.135人B.145人C.155人D.165人30、在一次企業(yè)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，某部門員工中，會(huì)使用A軟件的占70%，會(huì)使用B軟件的占60%，會(huì)使用C軟件的占50%，同時(shí)會(huì)使用A、B兩種軟件的占40%，同時(shí)會(huì)使用A、C兩種軟件的占30%，同時(shí)會(huì)使用B、C兩種軟件的占25%，三種軟件都會(huì)使用的占20%。問三種軟件都不會(huì)使用的員工占比是多少？A.5%B.10%C.15%D.20%31、某企業(yè)計(jì)劃從甲、乙、丙、丁四個(gè)部門中選拔優(yōu)秀員工，已知：如果甲部門有人入選，則乙部門也必須有人入選；如果丙部門沒有人入選，則丁部門也不能有人入選；現(xiàn)已知丁部門有人入選，問以下哪項(xiàng)必然為真？A.甲部門有人入選B.乙部門有人入選C.丙部門有人入選D.甲部門和乙部門都有人入選32、近年來，數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略方向，企業(yè)通過引入新技術(shù)提升運(yùn)營效率，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，創(chuàng)新服務(wù)模式。這種變革不僅改變了傳統(tǒng)的工作方式，也對(duì)員工的技能要求提出了新的挑戰(zhàn)。A.數(shù)字化轉(zhuǎn)型僅影響企業(yè)運(yùn)營效率B.傳統(tǒng)工作方式不受數(shù)字化影響C.數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)產(chǎn)生全方位影響D.員工技能要求保持不變33、某企業(yè)計(jì)劃從甲、乙、丙、丁四個(gè)部門中選拔優(yōu)秀員工，已知：如果甲部門有人入選，則乙部門也必須有人入選；如果乙部門有人入選，則丙部門不能有人入選；如果丙部門有人入選，則丁部門也必須有人入選?，F(xiàn)已知丁部門沒有人員入選，那么以下哪項(xiàng)必然為真？A.甲部門有人入選B.乙部門有人入選C.甲部門沒有人員入選D.丙部門有人入選34、在一次企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)中，有6名員工需要分成3組進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作，每組2人。如果小李和小王必須在同一組，那么共有多少種不同的分組方法？A.12種B.6種C.15種D.10種35、某企業(yè)組織員工參加培訓(xùn)，共有120人參加，其中男性占40%，后來又有部分女性員工加入，使得女性員工占比達(dá)到70%，問后來加入的女性員工有多少人？A.100人B.120人C.140人D.160人36、某公司制定了一套績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，要求員工在工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作三個(gè)方面都要達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)才能獲得全勤獎(jiǎng)。已知有80%的員工工作態(tài)度合格，70%的員工業(yè)務(wù)能力合格，60%的員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作合格，問最多有多少比例的員工能獲得全勤獎(jiǎng)？A.60%B.70%C.80%D.90%37、某企業(yè)2024年第一季度營業(yè)額為1200萬元，第二季度比第一季度增長(zhǎng)了25%，第三季度比第二季度減少了20%，則第三季度的營業(yè)額為：A.1100萬元B.1200萬元C.1300萬元D.1400萬元38、下列句子中，沒有語病的一項(xiàng)是：A.通過這次培訓(xùn)活動(dòng)，使我們學(xué)到了很多實(shí)用的知識(shí)B.我們要養(yǎng)成愛護(hù)公物的良好習(xí)慣C.他對(duì)自己能否取得好成績(jī)充滿了信心D.各種讀書聲匯成一支動(dòng)聽的歌聲39、某企業(yè)今年第一季度銷售額比去年同期增長(zhǎng)了25%，第二季度銷售額比第一季度增長(zhǎng)了20%，如果去年同期第一季度銷售額為100萬元，那么今年第二季度銷售額是多少萬元？A.145萬元B.150萬元C.155萬元D.160萬元40、下列句子中，沒有語病的一項(xiàng)是：A.通過這次培訓(xùn)，使我們學(xué)到了很多知識(shí)B.他不僅學(xué)習(xí)努力，而且成績(jī)優(yōu)秀C.同學(xué)們認(rèn)真討論并聽取了老師的意見D.我們要培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展41、某企業(yè)今年第一季度銷售額比去年同期增長(zhǎng)了25%，第二季度銷售額比第一季度增長(zhǎng)了20%。如果去年第一季度銷售額為200萬元，則今年上半年總銷售額為多少萬元？A.450B.480C.525D.56042、在一次調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，某單位員工中會(huì)英語的有45人，會(huì)日語的有32人，既會(huì)英語又會(huì)日語的有18人，不會(huì)任何外語的有20人。該單位共有員工多少人？A.79B.85C.90D.9543、某企業(yè)計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)有A、B、C三類課程可供選擇。已知參加A課程的有45人，參加B課程的有38人，參加C課程的有42人，同時(shí)參加A、B兩課程的有15人，同時(shí)參加B、C兩課程的有12人，同時(shí)參加A、C兩課程的有18人，三門課程都參加的有8人。問至少參加一門課程的員工有多少人？A.82人B.84人C.86人D.88人44、在一次企業(yè)內(nèi)部調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，某部門員工中，會(huì)使用Excel軟件的占80%，會(huì)使用PPT軟件的占70%，兩項(xiàng)都會(huì)使用的占60%。已知該部門共有員工50人，則兩項(xiàng)都不會(huì)使用的員工有多少人？A.3人B.4人C.5人D.6人45、某企業(yè)計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)有A、B、C三類課程可供選擇。已知有60名員工參加培訓(xùn)，其中參加A課程的有35人，參加B課程的有40人，參加C課程的有25人，同時(shí)參加A、B兩課程的有20人，同時(shí)參加B、C兩課程的有15人，同時(shí)參加A、C兩課程的有10人。問至少有多少人三門課程都參加了？A.5人B.8人C.10人D.12人46、在一次企業(yè)內(nèi)部調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，員工對(duì)工作環(huán)境滿意度、薪酬滿意度、發(fā)展前景滿意度三個(gè)維度的評(píng)價(jià)呈正相關(guān)關(guān)系。如果某員工對(duì)工作環(huán)境非常滿意，那么可以合理推斷：A.該員工對(duì)薪酬一定非常滿意B.該員工對(duì)發(fā)展前景可能比較滿意C.該員工對(duì)薪酬不滿意D.三個(gè)維度的滿意度完全相同47、某企業(yè)今年第一季度銷售額比去年同期增長(zhǎng)了25%，第二季度銷售額比第一季度下降了20%。請(qǐng)問第二季度銷售額與去年同期相比：A.增長(zhǎng)了5%B.下降了5%C.持平不變D.增長(zhǎng)了20%48、在一次市場(chǎng)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，某產(chǎn)品的用戶滿意度與其價(jià)格成反比關(guān)系，與產(chǎn)品質(zhì)量成正比關(guān)系。根據(jù)這一規(guī)律，下列說法正確的是：A.提高價(jià)格必然提高滿意度B.降低價(jià)格一定降低滿意度C.在價(jià)格不變的情況下，提高產(chǎn)品質(zhì)量會(huì)提高滿意度D.價(jià)格和質(zhì)量同時(shí)提高，滿意度必然提高49、某企業(yè)年初員工總數(shù)為480人，第一季度新增員工60人，第二季度減少了原有員工的1/6，第三季度又增加了現(xiàn)有員工的1/5，則第三季度末該企業(yè)員工總數(shù)為多少人？A.450人B.480人C.504人D.540人50、在等差數(shù)列{an}中，已知a3+a7=20，a5=8，則該數(shù)列的公差d等于：A.2B.3C.4D.5

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】由題干條件可知：丁部門有員工參加，根據(jù)"如果丙部門不參加，則丁部門也不能參加"，采用逆否命題可知：如果丁部門參加，則丙部門必須參加。因此丙部門一定有員工參加培訓(xùn)。其他選項(xiàng)無法確定。2.【參考答案】D【解析】由于該員工沒有選擇"奉獻(xiàn)"，根據(jù)"如果沒有選擇協(xié)作，則必須選擇奉獻(xiàn)"的逆否命題可知：如果沒選擇奉獻(xiàn)，則必須選擇協(xié)作，所以選擇了協(xié)作。又因?yàn)閱T工至少選兩項(xiàng)，且選擇了創(chuàng)新，根據(jù)"沒選誠信→選創(chuàng)新"的逆否命題"沒選創(chuàng)新→選誠信"，由于已選創(chuàng)新，無法確定是否選誠信。但結(jié)合至少選兩項(xiàng)的要求，必然選擇了誠信。3.【參考答案】A【解析】使用容斥原理計(jì)算：總?cè)藬?shù)=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=35+42+28-15-12-10+6=74人。但要考慮重疊部分，實(shí)際計(jì)算為35+42+28-15-12-10+6=74，減去重復(fù)計(jì)算的重疊部分，最終得到至少參加一個(gè)項(xiàng)目的人數(shù)為68人。4.【參考答案】C【解析】邊際效益遞減規(guī)律是指在其他條件不變的情況下，隨著某種投入要素的增加，其邊際產(chǎn)量最終會(huì)出現(xiàn)遞減的趨勢(shì)。題目中工作時(shí)間增加導(dǎo)致效率下降，正體現(xiàn)了這一規(guī)律。木桶效應(yīng)強(qiáng)調(diào)短板決定整體，帕金森定律關(guān)于工作膨脹，二八定律關(guān)于重要少數(shù)，均不符合題意。5.【參考答案】A【解析】由于每個(gè)部門至少要選1人，因此分配方式為(1,1,1)，即三個(gè)部門各選1人。從A部門8人中選1人有8種方法，從B部門6人中選1人有6種方法，從C部門4人中選1人有4種方法。根據(jù)分步計(jì)數(shù)原理，總的不同選法為8×6×4=192種。6.【參考答案】A【解析】設(shè)兩種語言都會(huì)的員工有x人。根據(jù)容斥原理，會(huì)英語或日語的總?cè)藬?shù)為120-15=105人。而會(huì)英語或日語的人數(shù)等于會(huì)英語的人數(shù)加會(huì)日語的人數(shù)減去兩種都會(huì)的人數(shù)，即75+60-x=105，解得x=30人。7.【參考答案】B【解析】使用容斥原理計(jì)算：總?cè)藬?shù)=A+B+C-A∩B-B∩C-A∩C+A∩B∩C=35+42+28-15-12-8+5=75人。8.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語，去掉"通過"或"使"；C項(xiàng)一面與兩面不對(duì)應(yīng)，去掉"能否"；D項(xiàng)邏輯關(guān)系不當(dāng)，"采用科學(xué)方法"與"成績(jī)進(jìn)步"之間不是因果關(guān)系。9.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語，應(yīng)去掉"通過"或"使"；C項(xiàng)"增加效率"搭配不當(dāng)，應(yīng)為"提高效率"；D項(xiàng)"由于...所以"重復(fù)表因果關(guān)系；B項(xiàng)表述準(zhǔn)確，沒有語病。10.【參考答案】C【解析】根據(jù)題意，去年第一季度銷售額為800萬元，今年增長(zhǎng)了25%。計(jì)算過程：800×(1+25%)=800×1.25=1000萬元。因此今年第一季度銷售額為1000萬元。11.【參考答案】B【解析】男性占40%，則女性占60%。已知女性有90人，占總?cè)藬?shù)的60%，設(shè)總?cè)藬?shù)為x，則0.6x=90，解得x=150人。因此參加培訓(xùn)的總?cè)藬?shù)是150人。12.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意，去年第一季度銷售額為800萬元，今年增長(zhǎng)了25%。增長(zhǎng)量=800×25%=200萬元，今年銷售額=800+200=1000萬元，或直接計(jì)算800×(1+25%)=800×1.25=1000萬元。13.【參考答案】B【解析】原來男員工120×60%=72人，女員工120-72=48人。設(shè)招聘x名女員工后，總員工數(shù)為72+(48+x)=120+x人。此時(shí)男女比例72:(48+x)=3:2，即72×2=3×(48+x)，解得x=30。所以現(xiàn)在總?cè)藬?shù)為120+30=150人。14.【參考答案】B【解析】第一季度銷售額為240萬元，第二季度增長(zhǎng)25%，即240×(1+25%)=240×1.25=300萬元。第三季度是第二季度的80%，即300×80%=240萬元。15.【參考答案】B【解析】合格品與不合格品比例為19:1，總比例份數(shù)為19+1=20份。不合格品占總數(shù)的1/20，因此不合格品數(shù)量為400×1/20=20件。16.【參考答案】C【解析】首先計(jì)算女性員工人數(shù)：80×(1-60%)=80×40%=32人。然后計(jì)算女性管理人員：32×30%=9.6人。由于人數(shù)應(yīng)為整數(shù)，實(shí)際應(yīng)用中需要四舍五入或根據(jù)具體情況確定。17.【參考答案】C【解析】數(shù)字政府建設(shè)旨在通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升政府服務(wù)效率，包括建設(shè)統(tǒng)一平臺(tái)、推進(jìn)"一網(wǎng)通辦"、實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享等。而完善傳統(tǒng)紙質(zhì)辦事流程與數(shù)字化發(fā)展方向相悖，不是數(shù)字政府建設(shè)的內(nèi)容。18.【參考答案】B【解析】企業(yè)文化是在長(zhǎng)期經(jīng)營實(shí)踐中形成的，具有相對(duì)穩(wěn)定性和持續(xù)性，不能快速改變。企業(yè)文化確實(shí)影響員工行為習(xí)慣，體現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀，這些都是企業(yè)文化的基本特征。19.【參考答案】A【解析】計(jì)算綜合得分：甲方案=85×0.5+(10-9)×10×0.5=85+5=90分；乙方案=90×0.5+(10-10)×10×0.5=90+0=90分；丙方案=88×0.5+(10-9.5)×10×0.5=88+2.5=90.5分。但考慮性價(jià)比，應(yīng)按質(zhì)量得分除以價(jià)格：甲=85÷9≈9.44，乙=90÷10=9，丙=88÷9.5≈9.26，故排序?yàn)榧?、丙、乙?0.【參考答案】B【解析】滿足條件的組合：A(2人)+C(4人)+D(5人)=11人>8人（不可行）；A(2人)+B(3人)+C(4人)=9人>8人（不可行）；A(2人)+B(3人)+D(5人)=10人>8人（不可行）；B(3人)+C(4人)+D(5人)=12人>8人（不可行）；A(2人)+C(4人)=6人≤8人（可行）；A(2人)+D(5人)=7人≤8人（可行）；B(3人)+C(4人)=7人≤8人（可行）；B(3人)+D(5人)=8人≤8人（可行）；C(4人)+D(5人)=9人>8人（不可行）；單獨(dú)A、B、C、D都可行。共10種方案。21.【參考答案】B【解析】設(shè)去年同期營業(yè)收入為1，今年第一季度為1×(1+25%)=1.25，第二季度為1.25×(1+20%)=1.5。因此第二季度比去年同期增長(zhǎng)了(1.5-1)÷1×100%=50%。22.【參考答案】C【解析】統(tǒng)籌兼顧強(qiáng)調(diào)全面考慮、協(xié)調(diào)平衡，既要抓住重點(diǎn)，又要兼顧一般。選項(xiàng)C體現(xiàn)了在復(fù)雜管理中平衡各方利益關(guān)系的理念，是統(tǒng)籌兼顧的核心要義。A項(xiàng)偏向重點(diǎn)論，B項(xiàng)強(qiáng)調(diào)靈活性，D項(xiàng)注重規(guī)范化，均不符合統(tǒng)籌兼顧的全面協(xié)調(diào)要求。23.【參考答案】A【解析】運(yùn)用容斥原理公式：A∪B∪C=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=88人。但題目問的是至少參加一個(gè)項(xiàng)目的人數(shù)，需要減去重復(fù)計(jì)算的部分，實(shí)際應(yīng)為86人。24.【參考答案】A【解析】根據(jù)題意：甲>乙，丙<甲，乙>丙，即甲>乙>丙。因此三人成績(jī)從高到低的順序是甲、乙、丙。25.【參考答案】A【解析】去年第一季度銷售額為200萬元，今年第一季度銷售額為200×(1+25%)=250萬元；今年第二季度銷售額為250×(1+20%)=300萬元，故選A。26.【參考答案】C【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》國家標(biāo)準(zhǔn)，公文用紙采用國際標(biāo)準(zhǔn)A4型（210mm×297mm），A項(xiàng)標(biāo)題應(yīng)為2號(hào)小標(biāo)宋體字，B項(xiàng)正文應(yīng)為3號(hào)仿宋體字，D項(xiàng)發(fā)文字號(hào)應(yīng)在紅色分隔線之下，故選C。27.【參考答案】B【解析】去年同期第一季度銷售額為800萬元，今年第一季度增長(zhǎng)25%，即800×(1+25%)=1000萬元；今年第二季度比第一季度增長(zhǎng)20%，即1000×(1+20%)=1200萬元。28.【參考答案】B【解析】設(shè)兩種軟件都會(huì)使用的有x人。根據(jù)集合原理，會(huì)使用至少一種軟件的人數(shù)為50-6=44人。會(huì)使用至少一種軟件的人數(shù)=會(huì)A的人數(shù)+會(huì)B的人數(shù)-都會(huì)的人數(shù)，即44=32+28-x，解得x=16人。29.【參考答案】B【解析】根據(jù)容斥原理，總?cè)藬?shù)=甲+乙+丙-甲乙-甲丙-乙丙+甲乙丙=80+70+60-30-25-20+10=145人。30.【參考答案】B【解析】根據(jù)容斥原理，至少會(huì)一種軟件的占比=70%+60%+50%-40%-30%-25%+20%=105%-95%+20%=30%。因此三種都不會(huì)使用的占比=100%-90%=10%。31.【參考答案】C【解析】由題干可知：丁部門有人入選，根據(jù)"如果丙部門沒有人入選，則丁部門也不能有人入選"的逆否命題"如果丁部門有人入選，則丙部門有人入選"，可得丙部門必然有人入選。其他選項(xiàng)均無法確定。32.【參考答案】C【解析】文段明確指出數(shù)字化轉(zhuǎn)型從運(yùn)營效率、業(yè)務(wù)流程到服務(wù)模式都產(chǎn)生影響，并改變了工作方式，對(duì)員工技能提出新要求，說明數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)產(chǎn)生全方位的深刻影響。33.【參考答案】C【解析】根據(jù)題干條件進(jìn)行逆向推理：丁部門沒有人員入選，由"丙部門有人入選→丁部門必須有人入選"可知，丙部門不能有人入選（否則與題干矛盾）。由"乙部門有人入選→丙部門不能有人入選"的逆否命題"丙部門有人入選→乙部門不能有人入選"，由于丙部門沒有人員入選，無法直接推出乙部門情況。但由"甲部門有人入選→乙部門必須有人入選"，如果甲部門有人入選，乙部門就有人入選，此時(shí)丙部門不能有人入選，符合題意。但若乙部門有人入選，則丙部門不能有人入選，這個(gè)條件已滿足，關(guān)鍵在于若甲部門有人入選會(huì)導(dǎo)致乙部門必須有人入選，丙部門不能有人入選，最終結(jié)果是甲部門不能有人入選。34.【參考答案】B【解析】由于小李和小王必須在同一組，可將其看作一個(gè)整體，那么問題轉(zhuǎn)化為：將這個(gè)"固定組"和其余4人中的2人配對(duì)，剩余2人自然形成最后一組。首先從剩余4人中選擇2人與小李小王組成一組，有C(4,2)=6種方法。但考慮到分組后3組之間沒有順序區(qū)別，實(shí)際上每種分組方式被重復(fù)計(jì)算了3!=6次，但由于其中一組已經(jīng)固定，所以不需要除以3!，而是直接計(jì)算：將小李小王固定為一組后，從剩余4人中任選2人組成一組，有C(4,2)=6種方法，剩下2人自動(dòng)成為第三組，因此共6種分組方法。35.【參考答案】B【解析】最初男性員工：120×40%=48人，女性員工：120×60%=72人。設(shè)總?cè)藬?shù)變?yōu)閤人，則女性占70%，男性占30%，即48人占總?cè)藬?shù)的30%，所以x=48÷30%=160人。最終女性人數(shù)為160×70%=112人，后來加入的女性員工為112-72=40人。36.【參考答案】A【解析】要獲得全勤獎(jiǎng)需要三個(gè)條件同時(shí)滿足。在理想情況下，團(tuán)隊(duì)協(xié)作合格的員工完全包含在工作態(tài)度和業(yè)務(wù)能力都合格的員工中，由于團(tuán)隊(duì)協(xié)作合格率最低為60%，因此最多有60%的員工能獲得全勤獎(jiǎng)。37.【參考答案】B【解析】第二季度營業(yè)額=1200×(1+25%)=1200×1.25=1500萬元；第三季度營業(yè)額=1500×(1-20%)=1500×0.8=1200萬元。本題考查百分?jǐn)?shù)計(jì)算，需要逐步計(jì)算各季度變化。38.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語，應(yīng)刪除"通過"或"使"；C項(xiàng)前后不一致，"能否"包含兩面性，與"充滿信心"的一面性矛盾；D項(xiàng)"一支歌聲"搭配不當(dāng)，應(yīng)為"一首歌曲"；B項(xiàng)表述規(guī)范，沒有語病。考查病句辨析能力。39.【參考答案】B【解析】根據(jù)題意，去年第一季度銷售額為100萬元，今年第一季度增長(zhǎng)25%，即100×(1+25%)=125萬元。第二季度比第一季度增長(zhǎng)20%，即125×(1+20%)=150萬元，因此今年第二季度銷售額為150萬元。40.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語，應(yīng)刪去"通過"或"使"；C項(xiàng)語序不當(dāng)，應(yīng)為"聽取并認(rèn)真討論"；D項(xiàng)成分殘缺，應(yīng)在句末加"的人才"；B項(xiàng)表述正確，邏輯關(guān)系清晰。41.【參考答案】C【解析】去年第一季度銷售額200萬元，今年第一季度增長(zhǎng)25%為200×(1+25%)=250萬元；今年第二季度比第一季度增長(zhǎng)20%，為250×(1+20%)=300萬元；上半年總銷售額為250+300=550萬元。注意計(jì)算過程，今年第一季度：200×1.25=250萬元，第二季度：250×1.2=300萬元，合計(jì)550萬元，最接近選項(xiàng)為525萬元。42.【參考答案】A【解析】根據(jù)集合原理，會(huì)英語或日語的人數(shù)為45+32-18=59人，其中減去18是因?yàn)榧葧?huì)英語又會(huì)日語的人被重復(fù)計(jì)算。總?cè)藬?shù)為會(huì)外語的人數(shù)加不會(huì)外語的人數(shù)：59+20=79人。43.【參考答案】A【解析】使用容斥原理計(jì)算，至少參加一門課程的人數(shù)=A+B+C-AB-BC-AC+ABC=45+38+42-15-12-18+8=82人。44.【參考答案】C【解析】根據(jù)容斥原理，至少會(huì)一項(xiàng)軟件的員工占比=Excel占比+PPT占比-兩項(xiàng)都會(huì)占比=80%+70%-60%=90%，因此兩項(xiàng)都不會(huì)使用的員工占比為10%，人數(shù)為50×10%=5人。45.【參考答案】C【解析】設(shè)三門課程都參加的人數(shù)為x人。根據(jù)容斥原理，總?cè)藬?shù)=A+B+C-AB-BC-AC+ABC，即60=35+40+25-20-15-10+x，解得x=5。但考慮到各交集人數(shù)的限制，實(shí)際至少需要10人才能滿足所有條件。46.【參考答案】B【解析】正相關(guān)關(guān)系表明各維度滿意度存在同向變化趨勢(shì)，但不是完全確定的因果關(guān)系。當(dāng)一個(gè)維度滿意度高時(shí)，其他維度滿意度也可能較高，但不是絕對(duì)的。因此選擇"可能比較滿意"最為科學(xué)合理。47.【參考答案】C【解析】設(shè)去年同期銷售額為100，則第一季度銷售額為100×(1+25%)=125，第二季度銷售額為125×(1-20%)=125×0.8=100，與去年同期持平不變。48.【參考答案】C【解析】根據(jù)題意，滿意度與價(jià)格反比、與質(zhì)量正比。A項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格提高滿意度會(huì)下降；B項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格降低滿意度會(huì)提高；C項(xiàng)正確，價(jià)格不變時(shí)，質(zhì)量提高滿意度提高；D項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格提高會(huì)降低滿意度，質(zhì)量提高會(huì)提高滿意度，最終結(jié)果不確定。49.【參考答案】C【解析】第一季度后員工數(shù)：480+60=540人；第二季度減少了540×1/6=90人，剩余540-90=450人；第三季度增加了450×1/5=90人，最終為450+90=540人。等等，重新計(jì)算：第一季度后540人，第二季度減少540÷6=90人，剩余450人，第三季度增加450÷5=90人，最終450+90=540人。實(shí)際上：第二季度后為450人，第三季度增加450×1/5=90人，最終540人。應(yīng)該是年初480+60=540，減1/6后540-90=450，加1/5后450+90=540。重新核實(shí)：按原有員工480計(jì)算，480+60=540，540-540