企業(yè)臨時用工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方具備相應勞動能力，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方要求，從事工作。具體工作任務和要求由甲方根據(jù)實際情況安排，乙方應按照甲方的指示和標準完成工作。2.工作地點：三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但應確保乙方每周至少休息一天。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并在乙方休假期間正常支付工資。四、勞動報酬1.工資標準：甲方按照[具體工資計算方式，如計時工資、計件工資或其他方式]向乙方支付勞動報酬。乙方的工資標準為[具體金額或計算基數(shù)]元/[小時/天/月等]。2.工資支付時間：甲方應在每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前至最近的工作日支付。3.加班工資：若乙方在協(xié)議期內(nèi)加班，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資標準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應為乙方繳納[具體社會保險種類，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險]，乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的部分。甲方應在每月工資中代扣代繳乙方個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)病防護措施。3.職業(yè)危害防護：甲方應對乙方進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，告知乙方所從事工作崗位的職業(yè)危害及其防護措施。甲方應定期對乙方進行健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、雙方權(quán)利和義務1.甲方權(quán)利和義務甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。甲方應按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。甲方應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定解除或終止本協(xié)議。2.乙方權(quán)利和義務乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資和提供福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方為其繳納社會保險。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。乙方應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得從事違法違規(guī)的活動。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。乙方在工作過程中應注意自身安全，如因自身原因造成人身傷害或財產(chǎn)損失，由乙方自行承擔責任。八、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付工資的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)。若雙方不再延續(xù)協(xié)議，則本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，本協(xié)議終止。3.解除或終止協(xié)議的程序雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議的，應簽訂書面協(xié)議。甲方解除或終止本協(xié)議的，應提前[具體天數(shù)]通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。乙方解除本協(xié)議的，應提前[具體天數(shù)]通知甲方。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、繳納社會保險或提供福利待遇，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.若一方違反本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付對方相應的違約金。十、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上協(xié)議符