銷售總監(jiān)的銷售協(xié)議書甲方（聘用方）：公司名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任銷售總監(jiān)一職，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的銷售工作，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)提前[X]天書面通知對(duì)方是否續(xù)簽。若雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）銷售產(chǎn)品或服務(wù)內(nèi)容1.甲方擁有的[產(chǎn)品名稱/服務(wù)項(xiàng)目]，包括但不限于[詳細(xì)列舉產(chǎn)品特點(diǎn)、功能、優(yōu)勢(shì)或服務(wù)范圍、標(biāo)準(zhǔn)等]。2.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)推廣和銷售上述產(chǎn)品或服務(wù)，開(kāi)拓市場(chǎng)，提高產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)占有率，完成甲方制定的銷售目標(biāo)。（二）銷售區(qū)域乙方的銷售區(qū)域?yàn)閇明確銷售區(qū)域范圍，如全國(guó)、某幾個(gè)特定省份、城市等]。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自超出該銷售區(qū)域開(kāi)展業(yè)務(wù)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出合理的工作要求和建議。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整銷售目標(biāo)和策略，并要求乙方執(zhí)行。有權(quán)按照本協(xié)議約定對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和評(píng)估，根據(jù)考核結(jié)果決定是否發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金及調(diào)整乙方薪酬待遇。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，對(duì)乙方違反協(xié)議或公司制度的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。為乙方提供開(kāi)展工作所需的必要支持和資源，如產(chǎn)品資料、宣傳材料、客戶信息等。協(xié)助乙方解決在銷售工作中遇到的問(wèn)題和困難，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。尊重乙方的工作成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用或泄露乙方在工作中獲取的商業(yè)秘密和客戶信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的薪酬待遇和福利。有權(quán)要求甲方提供開(kāi)展工作所需的支持和資源。有權(quán)對(duì)甲方的銷售政策和工作安排提出合理建議和意見(jiàn)。在完成銷售目標(biāo)的前提下，有權(quán)享受公司規(guī)定的休假、培訓(xùn)等福利待遇。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照甲方的要求制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，完成銷售目標(biāo)。銷售目標(biāo)具體為：在協(xié)議期內(nèi)，累計(jì)銷售額達(dá)到人民幣[X]元，其中季度銷售額分別為第[X]季度[X]元、第[X]季度[X]元、第[X]季度[X]元、第[X]季度[X]元。每月新增客戶數(shù)量不少于[X]個(gè)，客戶滿意度達(dá)到[X]%以上。定期向甲方匯報(bào)銷售工作進(jìn)展情況，提交銷售報(bào)表、市場(chǎng)分析報(bào)告等相關(guān)資料。銷售報(bào)表應(yīng)包括但不限于客戶信息、銷售業(yè)績(jī)、訂單情況等，市場(chǎng)分析報(bào)告應(yīng)包括市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、銷售策略建議等。匯報(bào)周期為每周一次工作周報(bào)，每月一次月度總結(jié)報(bào)告，每季度一次季度分析報(bào)告。負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理，及時(shí)處理客戶投訴和反饋，提高客戶滿意度。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議無(wú)關(guān)的其他用途。商業(yè)秘密包括但不限于產(chǎn)品配方、技術(shù)工藝、銷售策略、客戶名單、財(cái)務(wù)信息等。不得從事任何損害甲方利益的行為，不得在協(xié)議期內(nèi)與甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系或提供服務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和會(huì)議，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)參與率應(yīng)達(dá)到[X]%以上，培訓(xùn)考核成績(jī)應(yīng)達(dá)到[X]分以上。四、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、業(yè)務(wù)提成等部分組成。1.基本工資：甲方每月支付乙方基本工資人民幣[X]元?；竟べY發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日提前至最近的工作日發(fā)放。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的考核周期為季度，季度績(jī)效獎(jiǎng)金總額為人民幣[X]元?？己酥笜?biāo)包括銷售額完成情況、客戶開(kāi)發(fā)數(shù)量、客戶滿意度、銷售費(fèi)用控制等。具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：銷售額完成率達(dá)到[X]%及以上，績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放比例為[X]%；銷售額完成率達(dá)到[X]%[X]%（不含[X]%），績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放比例為[X]%；銷售額完成率低于[X]%，績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放比例為[X]%?？蛻糸_(kāi)發(fā)數(shù)量每超過(guò)目標(biāo)數(shù)量[X]個(gè)，績(jī)效獎(jiǎng)金增加人民幣[X]元；客戶開(kāi)發(fā)數(shù)量未達(dá)到目標(biāo)數(shù)量，但完成率達(dá)到[X]%以上，績(jī)效獎(jiǎng)金按照實(shí)際完成比例發(fā)放；客戶開(kāi)發(fā)數(shù)量完成率低于[X]%，績(jī)效獎(jiǎng)金減半發(fā)放。客戶滿意度達(dá)到[X]%及以上，績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放比例增加[X]%；客戶滿意度低于[X]%，績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放比例減少[X]%。銷售費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)，績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放比例為[X]%；銷售費(fèi)用超出預(yù)算[X]%以內(nèi)，績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放比例為[X]%；銷售費(fèi)用超出預(yù)算[X]%以上，績(jī)效獎(jiǎng)金減半發(fā)放。季度績(jī)效獎(jiǎng)金在次季度首月[具體日期]發(fā)放。3.業(yè)務(wù)提成：乙方完成的銷售額按照以下比例提取業(yè)務(wù)提成：對(duì)于產(chǎn)品銷售，銷售額在人民幣[X]元以內(nèi)的部分，業(yè)務(wù)提成比例為[X]%；銷售額超過(guò)人民幣[X]元至[X]元的部分，業(yè)務(wù)提成比例為[X]%；銷售額超過(guò)人民幣[X]元以上的部分，業(yè)務(wù)提成比例為[X]%。對(duì)于服務(wù)銷售，銷售額在人民幣[X]元以內(nèi)的部分，業(yè)務(wù)提成比例為[X]%；銷售額超過(guò)人民幣[X]元至[X]元的部分，業(yè)務(wù)提成比例為[X]%；銷售額超過(guò)人民幣[X]元以上的部分，業(yè)務(wù)提成比例為[X]%。業(yè)務(wù)提成在訂單款項(xiàng)到賬后[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和要求按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方因個(gè)人原因未能通過(guò)培訓(xùn)考核或未按照甲方要求參加培訓(xùn)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。五、保密條款（一）保密信息范圍雙方確認(rèn)，在本協(xié)議履行過(guò)程中，一方知悉的另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等屬于保密信息范圍。保密信息包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、銷售策略、市場(chǎng)計(jì)劃、客戶名單、價(jià)格體系、財(cái)務(wù)報(bào)表、合同協(xié)議等。2.乙方在工作過(guò)程中獲取的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息，無(wú)論該信息是以書面、電子、口頭或其他形式存在。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息不被泄露。如乙方因工作需要使用保密信息，應(yīng)僅限于履行工作職責(zé)所需的范圍內(nèi)，并在使用后及時(shí)歸還甲方或按照甲方要求進(jìn)行銷毀。3.在本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為自協(xié)議終止或解除之日起[X]年。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）。若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪，則甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（一）工作成果歸屬乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所產(chǎn)生的工作成果，包括但不限于銷售方案、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、客戶開(kāi)發(fā)資料、業(yè)務(wù)合同等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)將工作成果交付甲方，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記或備案手續(xù)。（二）侵權(quán)責(zé)任若乙方的工作成果侵犯了第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議，如因乙方侵權(quán)行為導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或甲方遭受重大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金人民幣[X]元及賠償甲方全部損失。七。競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[X]年內(nèi)（最長(zhǎng)不超過(guò)[X]年），乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系是指與甲方經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或服務(wù)、有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或業(yè)務(wù)領(lǐng)域。（二）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在本協(xié)議終止或解除后，按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。補(bǔ)償期限為競(jìng)業(yè)限制期限，支付方式為每月[具體日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為給甲方造成的影響。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而減少的銷售額、市場(chǎng)份額下降導(dǎo)致的利潤(rùn)損失以及甲方為制止乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；未能完成銷售目標(biāo)，且連續(xù)兩個(gè)季度銷售額完成率低于[X]%的；泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，給甲方造成損失的；從事?lián)p害甲方利益的行為，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正的；因乙方自身原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的其他情形。甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，并按照本協(xié)議約定結(jié)算乙方的薪酬待遇及相關(guān)費(fèi)用。3.若甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬待遇，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付的；未為乙方提供必要的工作支持和資源，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展工作的；違反本協(xié)議約定或國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；因甲方自身原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的其他情形。乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]天書面通知甲方，并按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算乙方的薪酬待遇及相關(guān)費(fèi)用。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。雙方應(yīng)按照公平合理的原則分擔(dān)因協(xié)議終止而產(chǎn)生的損失。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失以及乙方為維護(hù)自身合法權(quán)益而支付的數(shù)據(jù)合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）。（二）乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金金額及損失賠償范圍按照本協(xié)議其他條款的約定執(zhí)行。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）通知與送達(dá)雙方在本協(xié)議中填寫的地址、聯(lián)系