設(shè)計崗位勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招聘設(shè)計崗位人員，乙方具備相關(guān)設(shè)計專業(yè)技能和經(jīng)驗，愿意應(yīng)聘該崗位，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方的設(shè)計崗位上，按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，負責(zé)[具體設(shè)計工作內(nèi)容，如平面設(shè)計、UI設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等，并詳細說明工作任務(wù)的范圍和目標(biāo)]等相關(guān)設(shè)計工作。（二）工作地點乙方的工作地點為。如甲方因業(yè)務(wù)需要，在不影響乙方生活和工作便利性的前提下，可合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工時制/綜合計算工時制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工時制：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點，合理安排乙方的工作時間，但乙方應(yīng)確保完成甲方交付的工作任務(wù)。3.綜合計算工時制：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方的工作時間進行綜合計算。（二）休息休假1.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方需要休假時，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構(gòu)成。1.基本工資為每月人民幣元，甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素進行考核發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方制定。3.獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作貢獻等情況發(fā)放。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)、市場薪酬水平等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資時，應(yīng)提前通知乙方。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照不低于乙方工資基數(shù)的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)按照不低于乙方工資基數(shù)的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)按照不低于乙方工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、通訊補貼、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等]。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，并為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第三款第3項規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第三款第4項規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂本合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限本合同的；甲方依照本合同第三款第1項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三款第2項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三款第3項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三款第4項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三款第5項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三款第6項規(guī)定解除本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密協(xié)議（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密范圍。具體包括但不限于[詳細列舉保密內(nèi)容，如甲方的設(shè)計方案、產(chǎn)品圖紙、客戶名單、營銷計劃、財務(wù)信息等]。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。2.乙方在工作期間，應(yīng)妥善保管甲方的保密信息載體，不得擅自復(fù)制、傳播、轉(zhuǎn)讓或銷毀。3.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起年。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、競業(yè)限制（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競爭關(guān)系單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且對甲方的市場份額、商業(yè)利益等構(gòu)成競爭威脅的單位。具體范圍包括但不限于[詳細列舉競爭關(guān)系單位的行業(yè)領(lǐng)域、業(yè)務(wù)范圍等]。（二）競業(yè)限制補償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，甲方應(yīng)在每月日前支付給乙方。（三）違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付給乙方的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十、培訓(xùn)服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[詳細列舉培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等]。（二）服務(wù)期約定乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)年。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算。（三）違約責(zé)任如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方尚未履行的服務(wù)期所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用計算。培訓(xùn)費用包括培訓(xùn)課程費用、培訓(xùn)教材費用、培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)場地費用等直接費用。十一、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作期間完成的設(shè)計作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭