營銷總監(jiān)工作合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘請營銷總監(jiān)負(fù)責(zé)公司的市場營銷工作，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任該職位。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方擔(dān)任甲方營銷總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)甲方市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、市場推廣、銷售團(tuán)隊(duì)管理等工作。（二）工作內(nèi)容1.制定并執(zhí)行公司市場營銷戰(zhàn)略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司銷售目標(biāo)。2.負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析，及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài)，為公司決策提供依據(jù)。3.策劃并組織各類市場推廣活動(dòng)，提升公司品牌知名度和市場占有率。4.管理銷售團(tuán)隊(duì)，制定銷售計(jì)劃和激勵(lì)機(jī)制，提高團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績。5.與客戶保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)渠道。6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作，確保市場營銷工作的順利開展。（三）工作要求1.乙方應(yīng)具備扎實(shí)的市場營銷專業(yè)知識和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用各種營銷工具和手段。2.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)。3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場洞察力，能夠及時(shí)把握市場機(jī)會(huì)并做出正確決策。4.嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，合理安排工作時(shí)間，確保完成工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：1.乙方的月基本工資為人民幣[X]元。2.乙方的績效工資根據(jù)其工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，績效工資的計(jì)算方式為：績效工資=月基本工資×績效系數(shù)。績效系數(shù)根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核得分確定，考核得分與績效系數(shù)的對應(yīng)關(guān)系如下：考核得分90分及以上，績效系數(shù)為1.5；考核得分8089分，績效系數(shù)為1.2；考核得分7079分，績效系數(shù)為1；考核得分6069分，績效系數(shù)為0.8；考核得分60分以下，績效系數(shù)為0.5。3.乙方享有銷售提成，銷售提成的比例為[X]%。銷售提成的計(jì)算基數(shù)為乙方所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)完成的銷售額。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（二）福利待遇1.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等法定假期。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和獎(jiǎng)懲。3.甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方開展工作。5.甲方應(yīng)保守乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出異議，并與甲方協(xié)商解決。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.乙方應(yīng)按照本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。6.乙方在工作期間，因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.甲方解除本合同的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。3.乙方解除本合同的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方。4.本合同期滿終止的，甲方應(yīng)在期滿前[X]日通知乙方是否續(xù)簽合同。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.因甲方原因解除本合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.因乙方原因解除本合同的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.本合同期滿終止，甲方不續(xù)簽合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金，并足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇。2.甲方違反本合同約定，解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本合同約定，解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向甲方支付違約金。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院